43、传统企业与劳动者之间是雇佣关系，与消费者之间是买卖关系，三者沟通起来困难，是相互见不到面的单线联系，关系链很长。

题目

43、传统企业与劳动者之间是雇佣关系，与消费者之间是买卖关系，三者沟通起来困难，是相互见不到面的单线联系，关系链很长。

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1.下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。A.施工单位与某个体经营者之间的加工承担揽关系。B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系C.家庭雇佣劳动关系D.社会保险机构与被保险人之间的关

2.公共关系是指组织与公众之间的（）关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。A、传播沟通B、相互依赖C、相互信任D、相互对立

3.家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。

4.下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系 C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响 D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段 E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

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  • 第1题：

    下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）

    • A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
    • B、承揽人与定作人之间的关系
    • C、弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
    • D、劳动者与需要方之间的劳务关系

    正确答案:D

  • 第2题：

    直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。

    • A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间
    • B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间
    • C、参谋职权介于直线职权与职能职权之间
    • D、三者职权相互独立，没有联系

    正确答案:A

  • 第3题：

    人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（）上的关系。

    • A、心理
    • B、态度
    • C、效应
    • D、归因

    正确答案:A

  • 第4题：

    薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。


    正确答案:薪酬收入

  • 第5题：

    下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）。

    • A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
    • B、承揽人与定作人之间的关系
    • C、农民在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
    • D、劳动者与需要方之间的劳务关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    寄售贸易中，寄售人与代销人之间是（）。

    • A、委托代销关系
    • B、买卖关系
    • C、雇佣关系
    • D、既是委托代销关系又是买卖关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。
    A

    职能职权介于直线职权与参谋职权之间

    B

    直线职权介于职能职权与参谋职权之间

    C

    参谋职权介于直线职权与职能职权之间

    D

    三者职权相互独立，没有联系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    市场经济主体间最主要的劳动关系是（）
    A

    企业与市场之间的关系

    B

    企业与劳动者之间的关系

    C

    企业与国家之间的关系

    D

    国家和市场之间的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    寄售贸易中，寄售人与代销人之间是（）。
    A

    委托代销关系

    B

    买卖关系

    C

    雇佣关系

    D

    既是委托代销关系又是买卖关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（）上的关系。
    A

    心理

    B

    态度

    C

    效应

    D

    归因


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响建立起来的心理联系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。
    A

    剥削关系

    B

    交换关系

    C

    雇佣关系

    D

    工作关系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（）上的关系。


    正确答案:心理

  • 第14题：

    市场经济主体间最主要的劳动关系是（）

    • A、企业与市场之间的关系
    • B、企业与劳动者之间的关系
    • C、企业与国家之间的关系
    • D、国家和市场之间的关系

    正确答案:B

  • 第15题：

    薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。

    • A、剥削关系
    • B、交换关系
    • C、雇佣关系
    • D、工作关系

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）


    正确答案:薪酬关系

  • 第17题：

    在资本主义制度下，资本家与劳动者之间的关系是（）

    • A、平等互利的关系
    • B、互利互惠的关系
    • C、劳动雇佣资本的关系
    • D、资本雇佣劳动的关系

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系密切联系的其他关系
    • C、企业与其劳动者之间的劳动关系
    • D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。
    A

    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

    B

    员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

    C

    员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响

    D

    良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

    E

    良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
    A

    家庭雇佣劳动关系

    B

    劳动者与用人单位之间形成的劳动关系

    C

    社会保险机构与劳动者之间的关系

    D

    企业与个体经营者之间的加工承揽关系


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动法的适用范围。（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。（2）国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。（3）实行企业化管理的事业组织的人员适用劳动法。故选B。

  • 第21题：

    填空题
    人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（）上的关系。

    正确答案： 心理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）
    A

    个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系

    B

    承揽人与定作人之间的关系

    C

    弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系

    D

    劳动者与需要方之间的劳务关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。

    正确答案： 薪酬收入
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于员工关系管理的说法，正确的有（  ）。
    A

    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

    B

    员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

    C

    员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

    D

    良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

    E

    良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证


    正确答案： B,C
    解析：

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