在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括（）A、善于建立信任协调的关系B、具有良好的通情能力C、具有自我认识能力D、具有医学专业知识

题目

在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括（）

  • A、善于建立信任协调的关系
  • B、具有良好的通情能力
  • C、具有自我认识能力
  • D、具有医学专业知识
相似考题

1.实施心理测验需要注意的问题包括（ ）。 A．保护测试者的隐私 B．聘用专业的心理学人士 C．对心理测验进行修订 D．把心理测验作为主要工具 E．保持准确的记录

2.在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括()A.善于建立信任协调的关系B.具有良好的通情能力C.具有自我认识能力D.具有医学专业知识

3.心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验

4.关于心理健康评估，错误说法是A、评估内容包括心理的各个方面，而与生理功能和社会适应无关B、心理健康评估可能调阅个人档案C、心理健康评估可能要求被评估人报告健康史、进行生物医学检查D、观察、晤谈和心理测验是心理健康评估的重要手段E、心理健康量表是用来量化观察所得印象的测验工具

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    选择心理测验时的注意事项，包括（ ）。
    (A)利用时机多做几种测验 （B)考虑实施心理测量的目的
    (C)符合心理测量学的要求 （D)针对受测者的需求和特点


    答案：B,C,D
    解析：
    选择心理测量要注意：所选测验必须适合测蛍的目的，所选测验必须符合心理测量学的要求，还应该针对受测者的需求和特点有针对性地选择。

  • 第2题：

    心理评估是要求咨询师对求助者（）方面的进行评估。

    • A、情绪
    • B、心理
    • C、生理
    • D、社会功能

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    心理测验技能包括（）。

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、心理与行为问题评估
    • D、应激与相关问题评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括（）

    • A、善于建立信任协调的关系
    • B、具有良好的通情能力
    • C、具有自我认识能力
    • D、具有医学专业知识

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    心理评估是通过观察、面谈、心理测验等手段对个体的心理现象进行描述。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

    • A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
    • B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
    • C、心理测量是心理测验工具的合集
    • D、心理测验是心理测量工具的集合

    正确答案:B

  • 第7题：

    在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。

    • A、性格测验
    • B、工作取样测验
    • C、能力测验
    • D、心理测验

    正确答案:B

  • 第8题：

    实施心理测验需要注意的问题包括（　）。

    • A、保护测试者的隐私
    • B、聘用专业的心理学人士
    • C、对心理测验进行修订
    • D、把心理测验作为主要工具
    • E、保持准确的记录

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    实施心理测验需要注意的问题包括（　）。
    A

    保护测试者的隐私

    B

    聘用专业的心理学人士

    C

    对心理测验进行修订

    D

    把心理测验作为主要工具

    E

    保持准确的记录


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 本题考查实施心理测验需要注意的问题。应把心理测验作为补充工具，所以选项D不选。

  • 第10题：

    单选题
    关于心理健康评估，不正确说法是（　　）。
    A

    观察、晤谈和心理测验是心理健康评估的重要手段

    B

    评估内容包括心理的各个方面，而与生理功能和社会适应无关

    C

    心理健康评估可能要求被评估人报告健康史、进行生物医学检查

    D

    心理健康评估可能调阅个人档案

    E

    心理健康量表是用来量化观察所得印象的测验工具


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对心理评估者心理素质的基本要求（　）
    A

    为临床干预提供基础信息

    B

    人格健康

    C

    精通所有的心理测验

    D

    保护病人或来访者的利益

    E

    长期从事临床心理工作


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    心理评估是通过观察、面谈、心理测验等手段对个体的心理现象进行描述。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理评估的一般过程不包括（）

    A在初次会见前根据相关人员提供的情况评估

    B预约并进行初次会谈

    C对来访者的心理状态进行评估

    D在咨询过程中和咨询结束时进行评估


    A
    略

  • 第14题：

    对心理测验看法正确的一项是：（）

    • A、可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异程度
    • B、心理测验有绝对零点
    • C、实施某一心理测验时，既可以在安静环境下进行，也可以在嘈杂的环境中进行
    • D、测试者的测验分数，只有在与其所在团体的比较是才有意义

    正确答案:D

  • 第15题：

    对应聘者的心理素质测验包括（）

    • A、智力测验
    • B、个性测验
    • C、兴趣测验
    • D、素质测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    对心理测验来说，下列恰当的叙述是（）

    • A、对心理现象或行为加以测定和数量化
    • B、主要采用评定量表的形式进行
    • C、需使用标准化测验工具进行评估
    • D、能力测验的信度要求达到0.80以上

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    心理发育评价（评估）是指综合使用各种方法包括心理测验、会谈、病例研究、行为观察等对神经心理发育水平和状态进行评判的过程。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在得到受测者的心理测验结果之后，需要确定要评估哪些素质以及相应的标准。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）

    • A、纸笔测验
    • B、评价中心
    • C、心理测验
    • D、麦克利兰动机测量量表

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    心理测验技能包括（）。
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    心理与行为问题评估

    D

    应激与相关问题评估


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
    A

    心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段

    B

    心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段

    C

    心理测量是心理测验工具的合集

    D

    心理测验是心理测量工具的集合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括（）
    A

    善于建立信任协调的关系

    B

    具有良好的通情能力

    C

    具有自我认识能力

    D

    具有医学专业知识


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    心理评估的一般过程不包括（）
    A

    在初次会见前根据相关人员提供的情况评估

    B

    预约并进行初次会谈

    C

    对来访者的心理状态进行评估

    D

    在咨询过程中和咨询结束时进行评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对心理评估者的心理素质的要求（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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