放射治疗应用多学科专业技术人员共同参与,基本包括三方面技术人员,他们是()A、技师B、护士C、物理师D、病理学医师E、放射肿瘤学医师

题目

放射治疗应用多学科专业技术人员共同参与,基本包括三方面技术人员,他们是()

  • A、技师
  • B、护士
  • C、物理师
  • D、病理学医师
  • E、放射肿瘤学医师

相似考题
更多“放射治疗应用多学科专业技术人员共同参与,基本包括三方面技术人员,”相关问题
  • 第1题:

    目前对小细胞癌主张


    A.手术治疗
    B.化学治疗+放射治疗
    C.以手术为主的多学科综合治疗
    D.多学科综合治疗

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    ()是指许多学科共同应用的方法,如()等。


    正确答案:一般研究方法;数学方法、系统论方法、观察实验方法、调查法、归纳和演绎方法

  • 第3题:

    实践是专业技术人员成长的基本途径。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    专业技术人员常见的应用研究范畴,包括电子、资讯科技、电脑技术、应用科学等。()


    正确答案:正确

  • 第5题:

    外控型专业技术人员更适合参与型领导。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    ()是肯定专业技术人员的能力、学识,尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值,激励专业技术人员,主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。

    • A、就业权
    • B、劳动报酬权
    • C、能力认证或评价权
    • D、参与管理权

    正确答案:C

  • 第7题:

    简述学习型专业技术人员基本特征


    正确答案: 特征一,为未来而学习。
    特征二,终身学习。
    特征三,为创造而学习。
    特征四,把学习作为一种生存状态和生活方式。
    特征五,不断改善心智模式并超越自我。通过学习不断认识客观世界,自觉地发挥主观能动性,努力地超越自我。
    特征六,善于驾驶时间。

  • 第8题:

    专业技术人员的薪酬结构主要包括()。

    • A、奖金
    • B、佣金
    • C、福利与服务
    • D、基本薪酬加佣金
    • E、基本薪酬与加薪

    正确答案:A,C,E

  • 第9题:

    判断题
    外控型专业技术人员更适合参与型领导。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
    A

    利益整合原则

    B

    公平、公开原则

    C

    协作进行原则

    D

    动态目标原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
    A

    专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导

    B

    在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与

    C

    专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合

    D

    建立合理实用的绩效管理体系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    ()是指许多学科共同应用的方法,如()等。

    正确答案: 一般研究方法,数学方法、系统论方法、观察实验方法、调查法、归纳和演绎方法
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    测绘专业技术人员属于下列哪种技术人员?()

    A计算机专业技术人员

    B工民建专业技术人员

    C土地管理专业技术人员

    D水利专业技术人员


    C

  • 第14题:

    职业生涯规划的()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。


    正确答案:协作进行原则

  • 第15题:

    放射治疗应有多学科专业技术人员共同参与,基本包括3方面技术人员,他们是()

    • A、技师
    • B、护士
    • C、物理师
    • D、病理学医师
    • E、放射肿瘤学医师

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    三因素法提出从专业技术人员、主管和环境三方面来分析绩效问题。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益,是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外,主要包括()等。

    • A、专业技术的执业权
    • B、职业能力认证或评价权
    • C、知识产权
    • D、学术自由权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    专业技术人员树立终生学习的观念的重要性,不包括()。

    • A、终生学习是专业技术人员前进的基础
    • B、终生学习是专业技术人员胜任本职工作的保证
    • C、终生学习是专业技术人员创新的前提
    • D、终生学习是专业技术人员事业成功的唯一途径

    正确答案:D

  • 第19题:

    专业技术人员的绩效管理策略不包括?()

    • A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
    • B、在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与
    • C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
    • D、建立合理实用的绩效管理体系

    正确答案:B

  • 第20题:

    ()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

    • A、利益整合原则
    • B、公平、公开原则
    • C、协作进行原则
    • D、动态目标原则

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    ()是肯定专业技术人员的能力、学识,尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值,激励专业技术人员,主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。
    A

    就业权

    B

    劳动报酬权

    C

    能力认证或评价权

    D

    参与管理权


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    职业生涯规划的()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

    正确答案: 协作进行原则
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    三因素法提出从专业技术人员、主管和环境三方面来分析绩效问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析