护士分管病人的护理级别应符合护士能级水平（能级对应）。

题目

护士分管病人的护理级别应符合护士能级水平（能级对应）。

相似考题

1.关于护士道德准则,下列说法不正确的是( )A、尊重每一位患者B、护士应热情工作，要有同情心C、护士遇上病人不合作时，应强制性让病人适应例行的工作程序D、护士应对个人的护理行为负责E、护士应通过实践、教育、管理、学习等方面提高专业水平

2.以下哪项不属于护士长岗位绩效评价中对病人护理的评价()。A、责任护士专科护理能力强，各项医嘱、病人护理措施到位，掌握病人的情况B、按时准确的填写、上报各种的管理文件、报表，合理的归档分类C、执行责任制排班，病人和护士的能级对应，实行优质的整体护理D、掌握本科室病人的情况，对危重、疑难、大手术病人每日查房，有发现问题及指导问题的能力

3.在小组制护理中,护士分为小组进行护理活动,每组分管()位病人。A.5-10B.10-15C.15-20D.20-25

4.以下哪项是护士长岗位绩效评价中对护理管理的评价()。A、执行责任制排班，病人和护士的能级对应，实行优质的整体护理B、按时准确的填写、上报各种的管理文件、报表，合理的归档分类C、职业道德是高尚的，职业态度良好，公正廉洁，善于培养人，团队发展，而且能够参与全院的管理工作和一些公益的活动D、医护和谐，护士的业务能力要适应医疗专业发展的需要

更多“护士分管病人的护理级别应符合护士能级水平（能级对应）。”相关问题

  • 第1题：

    运用能级原理必须做到()

    A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性

    B、能级的合理划分

    C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉

    D、各类能级必须动态的对应

    E、能级必须相互协调


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    岗位人员的配置,应做到(),就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求相对应。

    A、能力对应

    B、能级对应

    C、学识对应

    D、技能对应


    参考答案：B

  • 第3题：

    实现护生小王在课时吃午餐时拿了2张“病人入院评估表”垫在了桌子上,护士长看到后批评了她。该护士长的行为符合管理基本原则中的()

    A.整分和原则

    B.反馈原则

    C.能级原则

    D.价值原则

    E.弹性原则


    参考答案：D

  • 第4题：

    编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    特殊病人或需多学科联合抢救，应及时报请（），以便组织有关科室共同进行抢救工作。

    • A、医务股、护理部、分管院长
    • B、科主任、护士长、护理部、
    • C、分管院长、科主任、护士长
    • D、科主任、护士长、医务股

    正确答案:A

  • 第6题：

    医院在达到护士编制标准后，科学配置护士的原则不包括（）

    • A、以人为本
    • B、能级对应
    • C、结构合理
    • D、相对固定

    正确答案:D

  • 第7题：

    卫健委规定：每位护士平均负责病人数≤8人，能级高的护士负责管理病情重的病人。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    我们说某能级是非简并的，就是指该能级只与一个量子状态相对应。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在能级原则中，各类能级应当一一地对应。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    医院在达到护士编制标准后，科学配置护士的原则不包括（）
    A

    以人为本

    B

    能级对应

    C

    结构合理

    D

    相对固定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    能级层序原理又称（）原理
    A

    人尽其才

    B

    物尽其用

    C

    能级对应

    D

    能级错层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    特殊病人或需多学科联合抢救，应及时报请（），以便组织有关科室共同进行抢救工作。
    A

    医务股、护理部、分管院长

    B

    科主任、护士长、护理部、

    C

    分管院长、科主任、护士长

    D

    科主任、护士长、医务股


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医院在达到护士编制标准后，科学配置护士的原则不包括()。

    A.以人为本

    B.能级对应

    C.结构合理

    D.相对固定


    参考答案：D

  • 第14题：

    护理高位截瘫的病人，护士应采用（ ）。


    正确答案：A
    解析：本题考查奥瑞姆的自理模式。

  • 第15题：

    护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是

    A.弹性原则
    B.能级原则
    C.行为激励原则
    D.随机制宜原则
    E.参与管理原则

    答案：B
    解析：
    能级原则的基本内容：建立合理稳定的能级结构；不同的能级主体应授予不同的权力，完成不同的职责；不同能级的主体应给予与之相应的岗位。护理部授予护士长相应的职责和权力符合能级原则，故选B。

  • 第16题：

    物质发射磷光对应的能级跃迁是（）。

    • A、分子从较高能级的激发态跃迁到第一激发态的最低振动能级
    • B、分子从单线第一激发态的最低振动能级跃迁到基态的最低振动能级
    • C、分子从单线第一激发态的最低振动能级跃迁到基态的各振动能级
    • D、分子从三线激发态的最低振动能级跃迁到基态的各个振动能级

    正确答案:D

  • 第17题：

    能级层序原理又称（）原理

    • A、人尽其才
    • B、物尽其用
    • C、能级对应
    • D、能级错层

    正确答案:C

  • 第18题：

    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）

    • A、以岗位为中心
    • B、结构合理
    • C、能级对应
    • D、控制成本
    • E、人员固定
    • F、动态调整

    正确答案:B,C,D,F

  • 第19题：

    危重患者由（）以上能级的护士护理，并不断提高护士护理危重患者的水平。

    • A、N1
    • B、N2
    • C、N3
    • D、N4

    正确答案:B

  • 第20题：

    护理人员编设的主要原则是（）

    • A、满足护理功能需要
    • B、合理比例
    • C、经济效能
    • D、能级对应

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）
    A

    以岗位为中心

    B

    结构合理

    C

    能级对应

    D

    控制成本

    E

    人员固定

    F

    动态调整


    正确答案： A,F
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    危重患者由（）以上能级的护士护理，并不断提高护士护理危重患者的水平。
    A

    N1

    B

    N2

    C

    N3

    D

    N4


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理人员编设的主要原则是（）
    A

    满足护理功能需要

    B

    合理比例

    C

    经济效能

    D

    能级对应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容