如果用人单位停业，并且没有继任者接受和保留医学记录，用人单位至少提前几个月通知有关监督部门（）A、1B、2C、3D、6

题目

如果用人单位停业，并且没有继任者接受和保留医学记录，用人单位至少提前几个月通知有关监督部门（）

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、6
相似考题

1.疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用，其承担者（单位）是A、劳动者B、用人单位C、用人单位和劳动者共同承担D、省政府和用人单位E、用人单位和工会组织

2.疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用，其承担者(单位)是A.劳动者 B.用人单位 C.用人单位和劳动者共同承担 D.省政府和用人单位 E.用人单位和工会组织

3.如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对职工给予处分。A对B错

4.变更后的劳动合同文本()。A、只由用人单位保留B、只由劳动者保留C、由用人单位和劳动者各执一份D、由政府机关保留

更多“如果用人单位停业，并且没有继任者接受和保留医学记录，用人单位至少”相关问题

  • 第1题：

    用人单位应急救援预案演练每年至少进行（）次，做好演练过程的记录和总结。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第2题：

    劳动者医学记录用人单位自己保存即可，不用提供给其他单位。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

    • A、用人单位
    • B、个人
    • C、用人单位和个人
    • D、社会

    正确答案:A

  • 第4题：

    如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？


    正确答案: 由先前的用人单位承担。

  • 第5题：

    劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    申请复审时，持证人员应当（）期间用人单位出具的没有违章作业等不良记录证明。


    正确答案:提交持证

  • 第7题：

    用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%

    正确答案:C

  • 第8题：

    如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录，并由参加人员或记录人员签名保留作为证据，同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    如果用人单位已经和大学生签订了三方协议，结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议，这种行为违法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用，其承担者（单位）是（　　）。
    A

    用人单位和劳动者共同承担

    B

    省政府和用人单位

    C

    用人单位

    D

    劳动者

    E

    用人单位和工会组织


    正确答案： E
    解析：
    用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

  • 第12题：

    单选题
    对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
    A

    用人单位

    B

    个人

    C

    用人单位和个人

    D

    社会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    放射工作人员被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责

    • A、工伤保险基金
    • B、本人
    • C、用人单位
    • D、政府有关部门

    正确答案:C

  • 第14题：

    如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对职工给予处分。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。

    • A、用人单位
    • B、工伤保险基金
    • C、本人

    正确答案:A

  • 第16题：

    如果用人单位已经和大学生签订了三方协议，结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议，这种行为违法。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

    • A、用人单位
    • B、个人
    • C、用人单位和个人
    • D、社会

    正确答案:A

  • 第18题：

    对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

    • A、个人和用人单位
    • B、用人单位
    • C、国家

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责。

    • A、工伤保险基金
    • B、本人
    • C、用人单位
    • D、政府有关部门

    正确答案:C

  • 第20题：

    可承受的风险系指根据用人单位的（）和（）已降至用人单位可接受的风险。


    正确答案:法律义务；职业安全健康方针

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些表述正确？（）
    A

    劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年

    B

    用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款

    C

    用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款

    D

    劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。
    A

    用人单位

    B

    个人

    C

    用人单位和个人

    D

    社会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录，并由参加人员或记录人员签名保留作为证据，同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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