（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、竞争策略

题目

（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。

  • A、回避策略
  • B、合作策略
  • C、妥协策略
  • D、竞争策略
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1.当一个人在不能满足机体的需要时,为了克服令人不愉快的紧张状态,可能让自己沉溺于幻想、迷梦和白日梦中,以求得想象中的需要满足,这种满足叫()。A机体需要B愿望性满足C本能D本我

2.让步本身就是一种策略,它虽然体现了谈判者用主动满足对方需要的方式来换取自己需要的得到满足的精神实质。()此题为判断题(对，错)。

3.在阿司匹林的工业生产中通常控制的反应温度为80℃，不得超过（）℃，这样既考虑到乙酰化反应，又考虑到避免副反应。

4.阻止对方进攻的方式中,不开先例策略是谈判者保护自己的利益,阻止对方的进攻的一道坚实的屏障。该策略在对方提出要求过高,己方在既不想伤对方感情又必须回绝对方要求的情况下使用。()此题为判断题(对，错)。

更多“（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要”相关问题

  • 第1题：

    为了贯彻心理原则，我们有以下几种措施（）

    • A、从对方的需要入手，为对方需要着想
    • B、兼顾自己对方双方的需要
    • C、抛弃自己需要，满足别人的需要
    • D、不顾对方需要，仅考虑自己需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    市场营销是考虑到满足（）的需要。


    正确答案:消费者

  • 第3题：

    在谈判时，故意在小处满足对方的要求，然后渐渐引导对方满足自己的需要。这种技巧属于下面哪一个选项？（）

    • A、以退为进
    • B、善于倾听
    • C、肯定对方
    • D、小舍大得

    正确答案:D

  • 第4题：

    合作性高，坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略，这种做法被称为（）

    • A、退避策略
    • B、坚持策略
    • C、克制策略
    • D、妥协策略

    正确答案:C

  • 第5题：

    需要一满足策略，这种方法是通过说服而引起消费者的需要，促使消费者想满足这个需求，从而诱导消费者购买。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:B

  • 第7题：

    有效值既考虑到振动时间变化的经历过程，又表示了机械振动能量的大小。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    （）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    竞争策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）
    A

    合作

    B

    回避

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    塑造良好的职业形象应考虑到符合自己的（）等因素，做到既尊重他人又展现自我。
    A

    个人年龄

    B

    职业气质

    C

    工作特点

    D

    办公环境


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为了贯彻心理原则，我们有以下几种措施（）
    A

    从对方的需要入手，为对方需要着想

    B

    兼顾自己对方双方的需要

    C

    抛弃自己需要，满足别人的需要

    D

    不顾对方需要，仅考虑自己需要


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    既考虑公司的长远利益，又应考虑到公司的短期结果应是经理人员值得考虑的问题。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）

    • A、合作
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第15题：

    塑造良好的职业形象应考虑到符合自己的（）等因素，做到既尊重他人又展现自我。

    • A、个人年龄
    • B、职业气质
    • C、工作特点
    • D、办公环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    需要层次理论基于（）的逻辑，ERG理论不仅基于这种逻辑，还包括（）

    • A、受挫－倒退；满足－前进
    • B、满足－前进；受挫－倒退
    • C、需要优先；愿望加强
    • D、愿望加强；需要优先

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、竞争策略

    正确答案:D

  • 第18题：

    满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    需要一满足策略，这种方法是通过说服而引起消费者的需要，促使消费者想满足这个需求，从而诱导消费者购买。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。
    A

    回避策略

    B

    合作策略

    C

    妥协策略

    D

    竞争策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    需要层次理论基于（）的逻辑，ERG理论不仅基于这种逻辑，还包括（）
    A

    受挫－倒退；满足－前进

    B

    满足－前进；受挫－倒退

    C

    需要优先；愿望加强

    D

    愿望加强；需要优先


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在谈判时，故意在小处满足对方的要求，然后渐渐引导对方满足自己的需要。这种技巧属于下面哪一个选项？（）
    A

    以退为进

    B

    善于倾听

    C

    肯定对方

    D

    小舍大得


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    合作性高，坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略，这种做法被称为（）
    A

    退避策略

    B

    坚持策略

    C

    克制策略

    D

    妥协策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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