积极的认知评价可以使人产生( )
第1题:
认知失调指一个人的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我产生分歧,从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。下列属于认知失调的是( )。

第2题:
()是人对外界刺激产生的积极反应
A、认知
B、情感
C、行为
D、信念
第3题:
()是一个人产生行为的根本原因,也是人的行动积极性的原动力。
第4题:
强烈的应激可以使人产生哪种反应( )
第5题:
不合理信念对人的认知产生巨大的影响,用不合理的认知模式来评价环境或自我,便会产生心理障碍,这一理论来自()
第6题:
以下关于“工作的认知评价研究”说法正确的有()
第7题:
增强感知能力
使人思维活跃
自我评价降低
注意力集中
良好的情绪反应
第8题:
对
错
第9题:
精神分析学派
人本主义学派
行为主义学派
认知学派
第10题:
认知评价在压力形成中的作用包括:初级评价、二级评价和再评价
如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价,那么他就不会有压力感受
当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价,二级评价没有应对方法,个体不会产生高度的压力感
根据认知评价模型,工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价
第11题:
焦虑情绪
积极思维
积极行动
认知提高
注意集中
第12题:
初级评价
次级评价
积极评价
消极评价
利害评价
第13题:
精神活动的相对独立性表现不包括( )。
A.认知的结果可转变成个体行为作用于环境和社会
B.经验形成的认知倾向性是不稳定的
C.个体长期积累的经验可以参与个体认知
D.认知倾向性对个体可产生积极或消极的作用
第14题:
人对认知活动成就进行评价时所产生的情感体验为()
A美感
B理智感
C道德感
D成就感
第15题:
适度的应激可以使人产生哪种反应( )
第16题:
消极的认知评价可以使人产生( )
第17题:
对过分乐观的研究表明,许多积极情感和积极的认知常同时产生,很难确定是认知产生情感还是情感产生认知。
第18题:
挫折对人的意志行为既可产生积极的影响,也可产生消极影响。
第19题:
焦虑情绪
激动情绪
抑郁情绪
认知降低
注意集中
第20题:
认知的结果可转变成个体行为作用于环境和社会
经验形成的认知倾向性是不稳定的
个体长期积累的经验可以参与个体认知
认知倾向性对个体可产生积极或消极的作用
第21题:
认知的结果可转变成个体行为作用于环境和社会
经验形成的认知倾向性是不稳定的
个体长期积累的经验可以参与个体认知
认知倾向性对个体可产生积极或消极的作用
第22题:
精神分析学派
人本主义学派
行为主义学派
认知学派
第23题:
感觉过敏
语言迟钝
自知下降
思维活跃
认知歪曲