（）是人事行政管理的总原则。

题目

（）是人事行政管理的总原则。

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1.政府内部行政管理事务包括()A、人事行政管理B、财务行政管理C、后勤行政管理D、机关行政管理E、信访工作管理

2.下列关于行政法原则与行政管理原则的说法正确的是（）A.行政管理原则就是行政法原则B.行政管理原则只适用于行政机关的行政管理行为，行政法原则适用于行政立法、行政执法、行政司法、行政守法的所有过程C.行政管理原则是仅为行政机关单独使用，行政法原则涉及到行政管理的双方当事人D.行政管理原则是行政机关进行行政管理时所必须遵守的原则，行政法原则是贯穿于行政法之中，指导行政法制定和实施的基本准则

3.贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是()。A. 平等原则B. 公开原则C. 竞争原则D. 择优原则

4.组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。 （ ）

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  • 第1题：

    通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )

    A、人事行政

    B、人事管理

    C、行政管理

    D、编制管理


    参考答案A

  • 第2题：

    组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（ ）


    正确答案：√
    略

  • 第3题：

    在行政管理活动中，最重要的环节是（　）。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、人事
    • D、协调
    • E、控制

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列属于后台部门的是（）。

    • A、行政管理部
    • B、人事部
    • C、清算部
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第5题：

    没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路（）

    • A、人事辞退
    • B、人事激励
    • C、人才流动
    • D、人事监督

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是人事行政管理的总原则。


    正确答案:党管干部

  • 第7题：

    要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（）

    • A、人事立法
    • B、人事执法
    • C、人事监督
    • D、人事研究

    正确答案:A

  • 第8题：

    行政管理的组织保证是（）

    • A、规章制度
    • B、人事行政
    • C、法制程序
    • D、组织人事

    正确答案:B

  • 第9题：

    人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）

    • A、职位分类
    • B、职位定编
    • C、工资制度
    • D、任用制度

    正确答案:A

  • 第10题：

    名词解释题
    人事行政管理

    正确答案： 由国家专门机构对政府行政干部有关人与事关系的管理称之为人事行政管理。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。

    正确答案： 公开考试
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路（）
    A

    人事辞退

    B

    人事激励

    C

    人才流动

    D

    人事监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    怀特作为西方行政学的奠基人,尤其擅长人事行政问题的研究,他坚信行政管理不存在具有普适性的理论原则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    ( )是人事行政管理的总原则。

    A．任人唯贤

    B．党管干部

    C．德才兼备

    D．两官分途


    正确答案：B
    “党管干部”是人事行政管理的总原则。正确答案为B。

  • 第15题：

    下列关于行政法原则与行政管理原则的说法正确的是（）

    • A、行政管理原则就是行政法原则
    • B、行政管理原则只适用于行政机关的行政管理行为，行政法原则适用于行政立法、行政执法、行政司法、行政守法的所有过程
    • C、行政管理原则是仅为行政机关单独使用，行政法原则涉及到行政管理的双方当事人
    • D、行政管理原则是行政机关进行行政管理时所必须遵守的原则，行政法原则是贯穿于行政法之中，指导行政法制定和实施的基本准则

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。


    正确答案:公开考试

  • 第17题：

    贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是（）。

    • A、平等原则
    • B、公开原则
    • C、竞争原则
    • D、择优原则

    正确答案:A

  • 第18题：

    行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？


    正确答案:两者的工作内容详见其工作说明书，各公司大同小意。人力的工作重点是人力资源的有效配置与发展、人力成本的内控及激励机制的搭建；行政工作的重点在于做好公司经营目标达成的后勤资源的有效利用、服务，管理成本的控制与统筹思维的建立。

  • 第19题：

    行政管理和人事管理的目的是什么？


    正确答案:个人觉得还无论是行政管理还是人事管理，最终的目标是企业经营目标与战略的达成。如人事行政工作只停留在单纯的事务工作的处理，忙于救火与补牢的话，那么就失去了意义，通过有效的激励手段，让员工快乐、有效工作。

  • 第20题：

    人事行政管理


    正确答案:由国家专门机构对政府行政干部有关人与事关系的管理称之为人事行政管理。

  • 第21题：

    人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    填空题
    （）是人事行政管理的总原则。

    正确答案： 党管干部
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    行政管理和人事管理的目的是什么？

    正确答案： 个人觉得还无论是行政管理还是人事管理，最终的目标是企业经营目标与战略的达成。如人事行政工作只停留在单纯的事务工作的处理，忙于救火与补牢的话，那么就失去了意义，通过有效的激励手段，让员工快乐、有效工作。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（）
    A

    人事立法

    B

    人事执法

    C

    人事监督

    D

    人事研究


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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