未来管理组织发展的趋势是()A、面临的变化较大,组织结构长期稳定B、部门的划分将会更细C、各部门的专业化程度将提高D、组织的层次将有所减少E、各类成员的比例将会发生重大变化

题目

未来管理组织发展的趋势是()

  • A、面临的变化较大,组织结构长期稳定
  • B、部门的划分将会更细
  • C、各部门的专业化程度将提高
  • D、组织的层次将有所减少
  • E、各类成员的比例将会发生重大变化

相似考题
参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
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  • 第1题:

    未来管理组织发展的趋势是( )

    A.面临的变化较大,组织结构长期稳定

    B.部门的划分将会更细

    C.各部门的专业化程度将提高

    D.组织的层次将有所减少

    E.各类成员的比例将会发生重大变化


    正确答案:BCDE

  • 第2题:

    简述未来管理思想演变的总趋势。


    正确答案: (一)创新——当前和今后管理的主旋律
    (二)知识——最为重要的资源·
    (三)企业再造——一场管理革命
    (四)学习型组织的出现——未来企业模式
    (五)快速应变——“10倍速时代”的新挑战
    (六)组织结构的倒置——权力的转移
    (七)全球战略——企业决胜的关键
    (八)跨文化管理——交融与冲突
    (九)战略弹性——企业竞争的制高点
    (十)管理终极目标——管理最优境界的实现

  • 第3题:

    试论当代行政组织发展的趋势。


    正确答案: (1)行政权力不断扩张,行政组织的规模日趋扩大
    (2)管理性质日趋复杂,管理功能不断扩充
    (3)专业化和职业化趋向
    (4)组织间的相互依存和协调的加强
    (5)法律限制和程式化
    (6)重视社会的目的
    (7)国际影响和国际化的趋向。

  • 第4题:

    简述未来服装生产管理的新趋势。


    正确答案: 市场竞争日趋激烈,生产管理的思想、手段和方法也在不断更新,向以下趋势发展:
    (1)市场全球化,
    (2)生产经营一体化,
    (3)重视生产运作战略,
    (4)柔性生产系统,
    (5)新技术应用与创新,
    (6)员工的参与,
    (7)流程再造,
    (8)绿色生产与重视环境。

  • 第5题:

    结合组织发展的相关知识,联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势。


    正确答案: 当前,国际、国内市场竞争日益激烈,企业经营体制也正处于转换过程中,企业真正也为“四自”经济实体依然是搞活国有大中型企业的关键。我国大中型企业的改革与发展必然要与此相适应,企业在组织结构形式、组织运用、组织规模、组织管理等方面呈现新的趋势。
    (1)组织结构形式的多样化。随着现代企业制度的健全与完善,以及多种经营形式的发展,我国大中型企业组织结构基本雷同的模式已被突破,每个行业或企业将会有一种区别于其他行业或企业的占主导地位的组织模式,由此将形成组织结构形式多样化的格局。
    (2)企业管理的战略化与企业发展的国际化。企业加强战略管理是改革开放这一新形势的必然要求,现代企业的战略管理不仅要适应已出现的变化,而且要着眼于未来可能出现的变化;不仅要参与国内竞争,还要积极开拓国际市场。
    (3)组织职能经营化和组织发展社会化。企业为了应付复杂多变的外部环境,强化经营管理职能是一项基本的组织对策。社会化协作是我国企业组织结构调整的必由之路,企业开展社会化协作可通过投资方式、代管方式、协议等多种方式进行。
    (4)组织发展规模趋于小型化。小型企业更具有长期独立生存的能力。
    (5)组织运作的高效化与民主化。企业将通过各种手段实现管理工作高效化,同时企业将更注重企业管理的民主化,强调全员式参与的民主化管理。

  • 第6题:

    ()不是西方行政组织发展的趋势。

    • A、行政组织政府化趋势
    • B、行政组织弹性化趋势
    • C、行政组织参与管理趋势
    • D、行政组织数字化趋势

    正确答案:A

  • 第7题:

    未来管理组织发展的趋势是()

    • A、面临的变化较大,组织结构长期稳定
    • B、部门的划分将会更细
    • C、各部门的专业化程度将提高
    • D、组织的层次将有所减少
    • E、各类成员的比例将会发生重大变化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题:

    问答题
    结合组织发展的相关知识,联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势。

    正确答案: 当前,国际、国内市场竞争日益激烈,企业经营体制也正处于转换过程中,企业真正也为“四自”经济实体依然是搞活国有大中型企业的关键。我国大中型企业的改革与发展必然要与此相适应,企业在组织结构形式、组织运用、组织规模、组织管理等方面呈现新的趋势。
    (1)组织结构形式的多样化。随着现代企业制度的健全与完善,以及多种经营形式的发展,我国大中型企业组织结构基本雷同的模式已被突破,每个行业或企业将会有一种区别于其他行业或企业的占主导地位的组织模式,由此将形成组织结构形式多样化的格局。
    (2)企业管理的战略化与企业发展的国际化。企业加强战略管理是改革开放这一新形势的必然要求,现代企业的战略管理不仅要适应已出现的变化,而且要着眼于未来可能出现的变化;不仅要参与国内竞争,还要积极开拓国际市场。
    (3)组织职能经营化和组织发展社会化。企业为了应付复杂多变的外部环境,强化经营管理职能是一项基本的组织对策。社会化协作是我国企业组织结构调整的必由之路,企业开展社会化协作可通过投资方式、代管方式、协议等多种方式进行。
    (4)组织发展规模趋于小型化。小型企业更具有长期独立生存的能力。
    (5)组织运作的高效化与民主化。企业将通过各种手段实现管理工作高效化,同时企业将更注重企业管理的民主化,强调全员式参与的民主化管理。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    未来管理组织发展的趋势是()。
    A

    面临的变化较大,组织结构长期稳定

    B

    部门的划分将会更细

    C

    各部门的专业化程度将提高

    D

    组织的层次将有所减少

    E

    各类成员的比例将会发生重大变化


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述未来管理思想演变的总趋势。

    正确答案: (一)创新——当前和今后管理的主旋律
    (二)知识——最为重要的资源·
    (三)企业再造——一场管理革命
    (四)学习型组织的出现——未来企业模式
    (五)快速应变——“10倍速时代”的新挑战
    (六)组织结构的倒置——权力的转移
    (七)全球战略——企业决胜的关键
    (八)跨文化管理——交融与冲突
    (九)战略弹性——企业竞争的制高点
    (十)管理终极目标——管理最优境界的实现
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    概念技能也称为思想技能或观念技能,是一种把握大局,预测本*行业未来发展趋势,并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列不属于未来管理的发展趋势的是    (    )
    A

    人本管理趋势

    B

    跨文化管理

    C

    参与管理趋势

    D

    自动化管理


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    政府对银行的监管理由是什么?未来的发展趋势如何?


    正确答案:政府之所以要对银行业实施监管,其原因在意银行业自身的经营特点。
    首先,为了保护储蓄者的利益,其次政府对银行业实施监管的原因还在于银行是信用货币的创造者,最后,当今世界各国的银行业正在向综合化方向发展,银行业,证券业和保险业综合经营导致商业银行的概念在延伸,同时世界经济一体化又使得银行国际化进程在加快。

  • 第14题:

    概念技能也称为思想技能或观念技能,是一种把握大局,预测本*行业未来发展趋势,并在此基础上做出正确决策、引导组织发展方向的能力。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    未来组织发展的趋势有哪些?


    正确答案:未来组织发展趋势即分权管理趋势,包括:
    (1)组织的扁平化趋势;
    (2)“模块”化(哑铃式)组织模式;
    (3)“瞪羚式”组织管理;
    (4)减少管理层次趋势;
    (5)团队组织;
    (6)企业再造。

  • 第16题:

    简述生产管理的未来趋势。


    正确答案: (1)基于时间的竞争将进一步加速新产品从设计到投产的过程。
    (2)顾客需求多样化,生产系统需要具有更大的柔性以实现产品与服务的多样化。
    (3)新技术层出不穷,如何合理利用新技术,并与现有生产技术结合是企业技术改造的决策难点。
    (4)环保问题是未来生产必须考虑的重要问题,清洁生产与可重用资源的利用是未来生产的方向。
    (5)经济全球化趋势,使跨国生产与全球供应链成为不可逆转的趋势。

  • 第17题:

    关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的()

    • A、创新是未来管理的主旋律
    • B、知识是最主要的资源
    • C、学习型组织是未来成功企业的模式
    • D、管理的最终模式是制度的完善

    正确答案:D

  • 第18题:

    政府未来管理模式的趋势是()。

    • A、群体参与
    • B、弹性治理
    • C、精干效能
    • D、利益均衡

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是()

    • A、分权管理趋势将是未来组织发展的主流
    • B、“瞪羚式”组织在时常竞争中更具活力
    • C、企业再造要求组织由流程导向到职能分工
    • D、团队组织适应信息化社会和精益生产的需要

    正确答案:C

  • 第20题:

    问答题
    未来组织发展的趋势有哪些?

    正确答案: 未来组织发展趋势即分权管理趋势,包括:
    (1)组织的扁平化趋势;
    (2)“模块”化(哑铃式)组织模式;
    (3)“瞪羚式”组织管理;
    (4)减少管理层次趋势;
    (5)团队组织;
    (6)企业再造。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试论当代行政组织发展的趋势。

    正确答案: (1)行政权力不断扩张,行政组织的规模日趋扩大
    (2)管理性质日趋复杂,管理功能不断扩充
    (3)专业化和职业化趋向
    (4)组织间的相互依存和协调的加强
    (5)法律限制和程式化
    (6)重视社会的目的
    (7)国际影响和国际化的趋向。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述未来服装生产管理的新趋势。

    正确答案: 市场竞争日趋激烈,生产管理的思想、手段和方法也在不断更新,向以下趋势发展:
    (1)市场全球化,
    (2)生产经营一体化,
    (3)重视生产运作战略,
    (4)柔性生产系统,
    (5)新技术应用与创新,
    (6)员工的参与,
    (7)流程再造,
    (8)绿色生产与重视环境。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是()
    A

    分权管理趋势将是未来组织发展的主流

    B

    “瞪羚式”组织在时常竞争中更具活力

    C

    企业再造要求组织由流程导向到职能分工

    D

    团队组织适应信息化社会和精益生产的需要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述生产管理的未来趋势。

    正确答案: (1)基于时间的竞争将进一步加速新产品从设计到投产的过程。
    (2)顾客需求多样化,生产系统需要具有更大的柔性以实现产品与服务的多样化。
    (3)新技术层出不穷,如何合理利用新技术,并与现有生产技术结合是企业技术改造的决策难点。
    (4)环保问题是未来生产必须考虑的重要问题,清洁生产与可重用资源的利用是未来生产的方向。
    (5)经济全球化趋势,使跨国生产与全球供应链成为不可逆转的趋势。
    解析: 暂无解析