试述行政组织变革的主要征兆。
题目
试述行政组织变革的主要征兆。
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第1题：
试述钻井过程中若发生溢流的征兆？
正确答案:（1）钻井液储存罐液面升高；
（2）钻井液出口流速加快；
（3）钻速加快或放空；
（4）钻井液循环压力下降；
（5）录井仪显示气测值升高；
（6）在返出口处，监测到钻井液性能发生变化。 -
第2题：
试述巷道遇断层前，常出现哪些征兆？
正确答案: 采掘巷道遇断层前，常出现以下征兆：
1.接近断层时，在煤层和顶板岩石中裂隙显著增加。
2.煤、岩层产状发生显著的变化，这是由于断层两盘相对错动，断层附近岩层受牵引影响的结果。
3.煤层顶、底板突然出现不平现象。
4.在接近断层时，煤层因受挤压，牵引而厚度急剧增厚或变薄，煤层的结构发生变化。
5.在大断层附近常伴生一系列的小断层。
6.水文地质条件比较复杂的矿井，巷道遇断层前往往有滴水、淋水和涌水现象。
7.在瓦斯较大的矿井，巷道接近断层时，瓦斯涌出量往往有明显的增加，甚至大量涌出。 -
第3题：
试述井下巷道遇到陷落柱前的征兆？
正确答案: 1.煤岩层产状变化
2.裂隙和小断层增多
3.煤层出现风氧化现象
4.煤中挤入围岩碎块
5.地下水涌出量增大 -
第4题：
下列关于组织变革的说话正确的有（）。
- A、组织变革的目的是提高组织的效能
- B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
- C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
- D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
正确答案:A,B,D -
第5题：
试述组织变革和发展的目标。
正确答案: （1）从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的目标应包括以下四个具体目标：a、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标。
b、使组织具有足够的持续性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革。
c、使组织具有足够的适应性，以便及时地对外部的机遇和挑战以及内部的变化做出敏捷的反应。
d、使组织具有足够的革新性，以便在条件适宜时还能够主动地进行相应的变革。
（2）从组织应达到的功效来看，组织变革和发展应达到如下四个具体目标：
a、要建立起能适应内外环境变化的先进而可行的经营目标
b、要建立和健全各种合理的规章、制度和条例，以保证生产和各项工作相互密切配合而有秩序地进行
c、要建立科学、合理和系统的组织结构，职责划分明晰，权力分配得当
d、要健全对外有适应性和灵活性、对内有协调性和高效性的组织功能。 -
第6题：
行政组织变革的主要内容有（）
- A、职能变革
- B、结构变革
- C、环境变革
- D、权力关系变革
- E、理论变革
正确答案:A,B,D -
第7题：
简述行政组织变革的阻力。
正确答案:简述行政组织变革的阻力：
1.最大阻力来自行政组织自身的经济人特征
2.资历较高者、年长者的阻力
3.人际关系的阻力
4.对变革后的科学、高效的新秩序和廉政、勤政的新作风不适应而产生的阻力
5.对陌生事物的疑虑、对变革后果不了解产生的阻力 -
第8题：
问答题试述巷道遇断层前，常出现哪些征兆？正确答案： 采掘巷道遇断层前，常出现以下征兆：
1.接近断层时，在煤层和顶板岩石中裂隙显著增加。
2.煤、岩层产状发生显著的变化，这是由于断层两盘相对错动，断层附近岩层受牵引影响的结果。
3.煤层顶、底板突然出现不平现象。
4.在接近断层时，煤层因受挤压，牵引而厚度急剧增厚或变薄，煤层的结构发生变化。
5.在大断层附近常伴生一系列的小断层。
6.水文地质条件比较复杂的矿井，巷道遇断层前往往有滴水、淋水和涌水现象。
7.在瓦斯较大的矿井，巷道接近断层时，瓦斯涌出量往往有明显的增加，甚至大量涌出。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述行政组织变革的主要征兆。正确答案： （1）行政组织职能膨胀引起与其他社会组织职能的冲突：
A.行政组织侵占了社会中介组织的职权；
B.行政组织侵占了企业等经济组织的职权；
C.行政组织抑制了市场的资源配置作用。
（2）行政组织与国家政治系统中其他组织的职责不顺：
A.党政关系；
B.行政组织与立法组织的关系。
（3）行政组织部门林立、机构臃肿、职责不清、协调困难：
A.各部门的工作既有重复，又有遗漏；
B.人浮于事，事浮于人；
C.政出多门，秩序混乱。
（4）行政组织上下级间的纵向信息沟通困难，指挥不灵：
A.上级指挥下级不灵；
B.下级情况不能上达。
（5）行政组织内部开拓进取的动力不大，缺乏生机活力，空气沉闷：
A.组织中的总趋势是重视现有人际关系的稳定和谐，对工作效率和工作方式问题则漠不关心；
B.重视权力之争，忽视工作进步；
C.因为官职多，当官容易，使机关推动了前进的一大动力；
D.奉行多干事不如少干事的明哲保身的处事态度，害怕多做事导致失误影响晋升。
（6）行政组织与其特定的社会环境不相适应，不能很好地履行其行政职能。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述未来行政组织变革的趋势。正确答案：解析： -
第11题：
问答题试述组织变革的程序。正确答案：解析： -
第12题：
问答题试述组织变革和发展的目标。正确答案： （1）从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的目标应包括以下四个具体目标：a、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标。
b、使组织具有足够的持续性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革。
c、使组织具有足够的适应性，以便及时地对外部的机遇和挑战以及内部的变化做出敏捷的反应。
d、使组织具有足够的革新性，以便在条件适宜时还能够主动地进行相应的变革。
（2）从组织应达到的功效来看，组织变革和发展应达到如下四个具体目标：
a、要建立起能适应内外环境变化的先进而可行的经营目标
b、要建立和健全各种合理的规章、制度和条例，以保证生产和各项工作相互密切配合而有秩序地进行
c、要建立科学、合理和系统的组织结构，职责划分明晰，权力分配得当
d、要健全对外有适应性和灵活性、对内有协调性和高效性的组织功能。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述金属氧化物避雷器运行中劣化的几种征兆。
正确答案: 金属氧化物避雷器在运行中发生劣化主要是指电气特性和物理状态发生变化，这些变化使其伏安特性发生漂移，热稳定破坏，非线性系数改变，电阻片局部劣化等，一般情况下这些变化都可以从避雷器的电气特性参数上反映出来：
（1）在持续运行电压下，泄漏电流阻性分量峰值的绝对值和变化率增大。
（2）在持续运行的电压下，泄漏电流谐波分量和变化率明显增大。
（3）持续运行电压的瞬时有功损耗和平均有功损耗的绝对值和变化率增大。
（4）持续运行电压下的总泄漏电流的绝对值和变化率也有增大，但不明显。 -
第14题：
试述鼓风动能过大的征兆？
正确答案: （1）风压波动较大而有规律。（2）料尺下料不均匀，出铁前料慢，出铁后料快。（3）炉顶温度区间窄，波动大。（4）风口活跃但显凉，严重时破损较多，发生于内侧下沿。（5）渣温不均匀，上渣带铁多、难放，渣口破损多。（6）炉温常不足，制钢铁冷态白口多，石墨碳析出少，硫低。 -
第15题：
组织变革的征兆是什么。
正确答案: （1）组织决策周期长，行动迟缓或时常作出错误的决策，贻误时机；
（2）机构臃肿，人浮于事，信息不畅，指挥失灵，效率低下；
（3）职责不清，沟通不良，协调困难，本位主义严重；
（4）员工士气低落，不满情绪增加，缺勤、旷工和离职率上升；
（5）社会公众的满意度降低，组织的社会影响力下降；
（6）组织缺乏创新，难以发展。 -
第16题：
试述组织变革的动因和发展方向。
正确答案: 1、组织变革的动因：
（1）外部动因有知识经济的降临、信息技术革命、经济的全球化。
（2）内部动因有人的变化、组织结构本身的缺陷、企业的成长等。
2、组织变革的方向；企业组织变革的总趋势变现为：扁平化、网络化、柔性化。 -
第17题：
简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
正确答案:行政组织变革克服阻力的基本方法：
1.克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏精神推进行政组织的变革
2.广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性的克服心理障碍
3.发动群众民主参与变革4.尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素
4.建立专门研究行政组织变革的高层议事机构 -
第18题：
分析行政组织变革可能遇到的阻力。
正确答案:阻力：
①行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的“经济人”特征。
②资历较高者、年长者的阻力。
③人际关系的阻力。
④对变革后的科学、高效的新秩序和廉政、勤政的新作风不适应而产生的阻力。
⑤对陌生事物的疑虑、对变革后果不了解而产生的阻力。 -
第19题：
问答题试述组织变革的阻力及克服阻力的方法正确答案：解析： -
第20题：
问答题行政组织变革的征兆有哪些?正确答案：解析： -
第21题：
问答题试述组织变革的动因和发展方向。正确答案： 1、组织变革的动因：
（1）外部动因有知识经济的降临、信息技术革命、经济的全球化。
（2）内部动因有人的变化、组织结构本身的缺陷、企业的成长等。
2、组织变革的方向；企业组织变革的总趋势变现为：扁平化、网络化、柔性化。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述组织变革的征兆。正确答案：解析： -
第23题：
多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能
B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
正确答案： B,A解析： 暂无解析