不属于有效团队工作要素的是（）A、沟通B、合作C、分权D、相互支持

题目

不属于有效团队工作要素的是（）

  • A、沟通
  • B、合作
  • C、分权
  • D、相互支持
相似考题

1.有效团队工作的要素(团队成员必备的能力)

2.下列是团队的基本要素之一()。A.相互的信任B.有效的领导C.各成员具有团队意识

3.下列是团队的基本要素之一()。A.有效的领导B.成员具有责任心C.相互的信任

4.有效的团队工作的核心是()。

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    （　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

    A.团队规模
    B.团队绩效
    C.团队学习
    D.团队成员满意度?

    答案：A
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出的团队有效性的组成要素：绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。?

  • 第2题：

    （ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。

    A、团队规模
    B、团队绩效
    C、团队学习
    D、团队成员满意度

    答案：A
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：①绩效；
    ②成员满意度；
    ③团队学习；
    ④外人的满意度。

  • 第3题：

    下面不属于团队的5P要素的是（）

    • A、职务
    • B、目标
    • C、技术
    • D、人员

    正确答案:C

  • 第4题：

    不属于有效团队的特征的是（）。

    • A、团队自豪感
    • B、有着清晰、明确的组织目标
    • C、有明确的领导者

    正确答案:C

  • 第5题：

    团队的有效性要素构成有（）。

    • A、绩效
    • B、成员满意度
    • C、团队学习
    • D、外人的满意度
    • E、新酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    团队的有效性要素构成有（）。

    • A、绩效
    • B、成员满意度
    • C、团队学习
    • D、外人的满意度
    • E、薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是（）

    • A、强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
    • B、管理重在参与和合作
    • C、将克服变革阻力作为第一要素
    • D、强调组织文化的变革

    正确答案:C

  • 第8题：

    团队的有效性要素构成不包括（）。

    • A、团队学习
    • B、绩效
    • C、成员满意度
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是（）
    A

    强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位

    B

    管理重在参与和合作

    C

    将克服变革阻力作为第一要素

    D

    强调组织文化的变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队的有效性要素构成不包括（　　）。
    A

    团队学习

    B

    绩效

    C

    成员满意度

    D

    薪酬


    正确答案： A
    解析：
    团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

  • 第11题：

    单选题
    设计有效团队的步骤是（）。
    A

    准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件

    B

    准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”

    C

    准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”

    D

    准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队的有效性要素构成有（）。
    A

    绩效

    B

    成员满意度

    C

    团队学习

    D

    外人的满意度

    E

    薪酬


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作流程图内不含()分析要素。

    A.向客户提供的最终产品
    B.整个团队应负责的重要的工作移交
    C.整个团队应负责的重要的工作步骤
    D.团队的工作具有清楚明确的工作流程

    答案：D
    解析：
    工作流程图内含三个分析要素： 1．向客户提供的最终产品； 2．整个团队应负责的重要的工作移交； 3．整个团队应负责的重要的工作步骤。

  • 第14题：

    ()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。

    A:团队规模
    B:团队绩效
    C:团队学习
    D:团队成员满意度

    答案：A
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。

  • 第15题：

    一支有效团队的基本要素包括（）。

    • A、使命
    • B、忠诚
    • C、氛围
    • D、福利

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    团队的有效性构成要素包括（）。

    • A、绩效
    • B、成员满意度
    • C、团队学习
    • D、高效领导
    • E、社会环境

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    下列不属于团队精神的主要构成要素的是（）。

    • A、目标认同
    • B、价值认同
    • C、奉献意识
    • D、亲和意识

    正确答案:D

  • 第18题：

    设计有效团队的步骤是（）。

    • A、准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件
    • B、准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”
    • C、准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”
    • D、准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队

    正确答案:B

  • 第19题：

    构成秘书所在组织内的环境因素是指（）。

    • A、组织动态运行要素
    • B、组织工作制度要素
    • C、组织文化环境要素
    • D、组织团队精神要素

    正确答案:A

  • 第20题：

    简述有效团队工作的要素（团队成员必备的能力）。


    正确答案:1.沟通：沟通对工作中相关信息的交换是非常重要的。团队领导必须确保组员不仅听到了工作指示，还要正确的理解它，阻援必须向其他组员和领导者强调遇到的问题，而且必须倾听同事的意见和建议。
    2.合作：团队工作的顺利进行需要团队成员的共同努力，团队内公正公开的氛围可以使团队成员互相尊敬，提高团队的凝聚力，领导者必须慎重的处理组员间的冲突。
    3.组织协调：团队工作中组织协调是必须的，领导者需要知道每个阻援都在从事什么工作，需要对工作进行分派，以保证团队所有的资源能被有效利用。分派的工作需要被监控。团队领导者还要确保分派给组员的工作没有超出这个组员的能力范围。组织协调还包括对工作责任的明确。
    4.相互支持：相互支持是团队工作的一项重要特征，团队领导者必须给予支持和鼓励。

  • 第21题：

    单选题
    下面不属于团队的5P要素的是（）
    A

    职务

    B

    目标

    C

    技术

    D

    人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队的有效性构成要素包括（）。
    A

    绩效

    B

    成员满意度

    C

    团队学习

    D

    高效领导

    E

    社会环境


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队的有效性要素构成有（）。
    A

    绩效

    B

    成员满意度

    C

    团队学习

    D

    外人的满意度

    E

    新酬


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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