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  • 第1题:

    “网点精神”的内涵包括()。

    • A、尊重所有员工
    • B、发挥团队协作精神
    • C、示范积极的行为
    • D、奖励成功

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    体育活动通常划归()劳动。

    • A、轻体力劳动
    • B、中等体力劳动
    • C、重体力劳动
    • D、极重体力劳动

    正确答案:C

  • 第3题:

    经期卫生不包括()

    • A、清洗外阴
    • B、精神愉快
    • C、清洁皮肤
    • D、适当参加体力劳动
    • E、以上都不是

    正确答案:C

  • 第4题:

    欧洲企业文化的特征是()。

    • A、重视团队精神的发挥
    • B、重视员工参与
    • C、和谐一致精神
    • D、冒险、开拓精神

    正确答案:B

  • 第5题:

    Chlorpromazine发挥抗精神病作用,可能通过阻断()和()系统中


    正确答案:中脑-边缘;中脑-皮层

  • 第6题:

    在引起心绞痛的诱因中,以下哪项是错误的()

    • A、体力劳动
    • B、受寒
    • C、精神刺激
    • D、饱餐
    • E、以上都不对

    正确答案:E

  • 第7题:

    教师的劳动本质上是()。

    • A、简单的脑力劳动
    • B、精神生产的劳动
    • C、复杂的体力劳动
    • D、传递知识的劳动

    正确答案:B

  • 第8题:

    高血压的病因不包括()

    • A、体力劳动
    • B、饮食
    • C、体重
    • D、精神因素
    • E、遗传因素

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    教师应在课堂教学中发挥()。
    A

    敬业精神

    B

    学习精神

    C

    老好人精神

    D

    普通人精神


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    高血压的病因不包括()
    A

    体力劳动

    B

    饮食

    C

    体重

    D

    精神因素

    E

    遗传因素


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在引起心绞痛的诱因中,以下哪项是错误的()
    A

    体力劳动

    B

    受寒

    C

    精神刺激

    D

    饱餐

    E

    以上都不对


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    怎样培育和发挥团队精神?

    正确答案: 能否培育团队精神,把组织建成一个战斗力很强的集体,受许多因素的影响,需要有系统配套的措施。
    (1)明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起,形成坚强的团队,以激励人们团结奋进。因此,我们要有导向明确、科学合理的目标,把经营目标、战略、经营观念,融入每个员工头脑中,成为员工的共识。为此,我们必须把目标进行分解,使每一部门、每一个人都知道自己承担的责任和应做出的贡献,把每一部门、每一个人的工作与组织总目标紧密结合在一起。
    (2)增强领导者自身的影响力。领导是组织的核心,一个富有魅力和威望的领导者,自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养,取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力,取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人,与员工同甘共苦、同舟共济,等等。
    (3)建立系统科学的管理制度。以使管理工作和人的行为制度化、规范化、程序化,是生产经营活动协调、有序、高效运行的重要保证。
    (4)良好的沟通和协调。沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致,协调是取得行动的一致,两者都是形成集体的必要条件。
    (5)强化激励,形成利益共同体。即通过建立有效的物质激励体系,形成一种荣辱与共、休戚相关的组织命运共同体。
    (6)引导全体员工参与管理。这样组织能够做到吸引每一个员工都能够直接参与各种管理活动,使全体员工不仅贡献劳动,而且还贡献智慧,直接为组织发展出谋划策。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    体力劳动要求发挥精神()

    • A、团队
    • B、单干
    • C、积极
    • D、刻苦

    正确答案:A

  • 第14题:

    工匠精神主要是在体力劳动者中需要


    正确答案:错误

  • 第15题:

    《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定,()用于区分体力劳动强度等级。

    • A、体力劳动方式系数
    • B、体力劳动强度系数
    • C、体力劳动性别系数
    • D、劳动时间率

    正确答案:B

  • 第16题:

    建立创新系统化的人才激励机制应()

    • A、发挥物质激励作用
    • B、发挥精神激励作用
    • C、发挥政治激励作用
    • D、发挥心理机制作用

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    教师应在课堂教学中发挥()。

    • A、敬业精神
    • B、学习精神
    • C、老好人精神
    • D、普通人精神

    正确答案:A

  • 第18题:

    实施人本管理时,如何培育和发挥团队精神?


    正确答案: (1)明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起,形成坚强的团队,以激励人们团结奋进。因此,我们要有导向明确、科学合理的目标,把经营目标、战略、经营观念,融人每个员工头脑中,成为员工的共识。为此,我们必须把目标进行分解,使每一部门、每一个人都知道自己承担的责任和应做出的贡献,把每一部门、每一个人的工作与企业总目标紧密结合在一起。
    (2)增强领导者自身的影响力。领导是组织的核心,一个富有魅力和威望的领导者,自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养,取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力,取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人,与员工同甘共若、同舟共济,等等。
    (3)建立系统科学的管理制度,以使管理工作和人的行为制度化、规范化、程序化,是生产经营活动协调、有序、高效运行的重要保证
    (4)良好的沟通和协调。沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致,协调是取得行动的一致,两者都是形成集体的必要条件。
    (5)强化激励,形成利益共同体,即通过简历有效的物质激励体系,形成一种荣辱与共、休戚相关的企业命运共同体。
    (6)引导全体员工参与管理。这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接参与各种管理活动,使全体员工不仅贡献劳动,而且还贡献智慧,直接为企业发展出谋划策。

  • 第19题:

    延安精神在中国革命和建设中发挥了巨大的精神动力作用。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    ()是创新者发挥主观能动性、探索未知领域的精神支柱。118

    • A、团队精神
    • B、实践精神
    • C、自主精神
    • D、探索精神

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    ()是创新者发挥主观能动性、探索未知领域的精神支柱。118
    A

    团队精神

    B

    实践精神

    C

    自主精神

    D

    探索精神


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    经期卫生不包括()
    A

    清洗外阴

    B

    精神愉快

    C

    清洁皮肤

    D

    适当参加体力劳动

    E

    以上都不是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    教师的劳动本质上是()。
    A

    简单的脑力劳动

    B

    精神生产的劳动

    C

    复杂的体力劳动

    D

    传递知识的劳动


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    体育活动通常划归()劳动。
    A

    轻体力劳动

    B

    中等体力劳动

    C

    重体力劳动

    D

    极重体力劳动


    正确答案: C
    解析: 暂无解析