根据组织目标，构架、建立一整套组织机构和职位系统属于（）A、组织运作B、组织设计C、战略策划D、组织调整

题目

根据组织目标，构架、建立一整套组织机构和职位系统属于（）

  • A、组织运作
  • B、组织设计
  • C、战略策划
  • D、组织调整
相似考题

1.管理的组织职能实质上就是要设计和维持一整套职位系统,使人们在从事集体活动中合理分工合作,以达成共同目标,组织职能是管理的首要职能。()此题为判断题(对，错)。

2.在系统分析阶段，调查企业的组织机构、绘制组织机构图等工作属于A．目标分析B．业务分析C．数据分析D．效益分析

3.根据组织目标，构架、建立一整套组织机构和职位系统属于（）A.组织运作B.组织设计C.战略策划D.组织调整

4.构成公共组织结构的基本要素是( ),它是公共组织机构的支撑点和联络点。A.行政职位B.职能目标C.行政职权D.行政人员

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  • 第1题：

    班组成本管理要根据成本管理目标,建立一整套目标管理制度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    班级组织架构建设包括()。

    A、形成组织目标

    B、确立组织规范

    C、建立组织机构

    D、建立班级精神


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    (33 ）在系统分析阶段，调查企业的组织机构、绘制组织机构图等工作属于

    A ）目标分析

    B ）业务分析

    C ）数据分析

    D ）效益分析


    正确答案：B

  • 第4题：

    下列属于三大目标控制的组织措施的有（ ）。
    A、建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度
    B、选择合理的承发包模式和合同计价方式
    C、明确各级目标控制人员的任务和职责分工
    D、改善建设工程目标控制的工作流程
    E、建立建设工程目标控制工作考评机制


    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是目标控制。三大目标控制的组织措施包括：建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。参见教材P144。

  • 第5题：

    在下列内容中，属于建设工程三大目标控制组织措施的是()

    A:审查施工组织设计
    B:改善建设工程目标控制的工作流程
    C:明确各级控制人员的任务和职责分工
    D:建立建设工程目标控制工作考评机制
    E:建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员

    答案：B,C,D,E
    解析：
    建设工程目标控制的组织措施是其他各类措施的前提和保障，包括：①建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；②建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；③加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第6题：

    根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
    工作权限
    略

  • 第7题：

    HSE管理体系建立和运行的依据是（）

    • A、方针和战略目标
    • B、组织机构
    • C、领导和承诺
    • D、计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    系统环境调查和组织机构调查属于（）调查内容。


    正确答案:管理业务调查

  • 第9题：

    建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    根据组织目标，构架、建立一整套组织机构和职位系统属于（）
    A

    组织运作

    B

    组织设计

    C

    战略策划

    D

    组织调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织机构和任务目标的关系为（）
    A

    组织机构是目的，任务目标是手段

    B

    组织机构是目的，任务目标也是目的

    C

    组织机构是手段，任务目标是目的

    D

    组织机构是手段，任务目标也是手段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。

    正确答案： 工作权限
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    落实组织人员，即根据行动计划的编制要求，建立相应的组织机构，配备胜任的负责人和工作人员，形成一个为实现政策目标而共同努力的职、责、权系统。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____

    A. 正确

    B.错误


    参考答案：A

  • 第15题：

    建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程，属于三大目标控制措施中的（ ）措施。
    A、合同
    B、组织
    C、技术
    D、经济


    答案：B
    解析：
    本题考查的是目标控制。组织措施包括:如建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。参见教材P144。

  • 第16题：

    在下列内容中，属于建设工程三大目标控制组织措施的是()。

    A:审查施工组织设计
    B:建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员
    C:明确各级目标控制人员的任务和职责分工
    D:建立建设工程目标控制工作考评机制
    E:改善建设工程目标控制的工作流程

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是建设工程目标控制的措施。组织措施是其他各类措施的前提和保障。包括：建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第17题：

    在下列内容中，属于建设工程三大目标控制组织措施的是( )

    A.审查施工组织设计
    B.改善建设工程目标控制的工作流程
    C.明确各级控制人员的任务和职责分工
    D.建立建设工程目标控制工作考评机制
    E.建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员

    答案：B,C,D,E
    解析：
    建设工程目标控制的组织措施是其他各类措施的前提和保障，包括：①建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；②建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位(部门)之间的沟通协作；③加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第18题：

    组织机构和任务目标的关系为（）

    • A、组织机构是目的，任务目标是手段
    • B、组织机构是目的，任务目标也是目的
    • C、组织机构是手段，任务目标是目的
    • D、组织机构是手段，任务目标也是手段

    正确答案:C

  • 第19题：

    构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织机构的支撑点和联络点

    • A、行政职位
    • B、职能目标
    • C、行政职权
    • D、行政人员

    正确答案:A

  • 第20题：

    建立管理信息系统必须知道当前系统的组织机构（）、组织机构之间的隶属关系。


    正确答案:设置情况

  • 第21题：

    在信息系统模型中，正确的是（）

    • A、组织目标属于需求模型
    • B、组织机构属于业务模型
    • C、用例分析属于设计模型
    • D、软件模型属于实现模型

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    组织作为动词的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体包括
    A

    根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统

    B

    确定各组织机构及各职位的职权关系，把组织上下左右联系起来

    C

    解散非正式组织

    D

    与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转

    E

    根据组织内外部环境的变化，适时地调整组织结构


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    建立管理信息系统必须知道当前系统的组织机构（）、组织机构之间的隶属关系。

    正确答案： 设置情况
    解析： 暂无解析

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