在网络时代，通过改变自己来维持生计的方法有（）A、将自己培养成复合型人才B、将自己培养成数学爱好者C、将自己培养成专业型人才D、将自己培养成文理兼修的人才

题目

在网络时代，通过改变自己来维持生计的方法有（）

  • A、将自己培养成复合型人才
  • B、将自己培养成数学爱好者
  • C、将自己培养成专业型人才
  • D、将自己培养成文理兼修的人才
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1.第（4）段中作者说“自我埋没掉的人才要比社会埋没掉的人才多得多”，根据文意对人才“自我埋没掉”的原因归纳正确的一项是（ ）。A．“自我埋没掉的人才”不相信自己有巨大的潜能，因而也“不去挖掘自己巨大的潜能”B.自我埋没掉的人才经受一两次失败，就总怀疑自己笨C.自我埋没掉的人才“一事当前先想自己笨”D.自我埋没掉的人才到了暮年“忽然发现自己从来未被发现的这样或那样的能力”

2.根据本讲,人才培养,关键在()。A、自己B、家长C、教师D、体制

3.人才培养,关键在()。A.自己B.家长C.教师D.体制

4.在安全生产管理领域,()是未来解决人才不足的关键问题A.培养安全生产方面人才B.培养复合型人才C.培养大数据人才D.培养国际人才

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  • 第1题：

    对于信息管理专业研究生教育，应以培养（ ）为主。

    A.通用型人才
    B.专门型人才
    C.复合型人才
    D.操作型人才

    答案：B,C
    解析：

  • 第2题：

    某校举办“科技创新周”活动，在学生中广泛征集小发明、小制作。中学生参加此项活动（）

    • A、有利于把自己培养成创新型人才
    • B、有利于培养创新精神和实践能力
    • C、会耽误学习的时间，影响学习成绩
    • D、有利于培养科学精神，掌握科学方法

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    企业如何管理人才（）

    • A、同意他们的一切看法，观点
    • B、强化自己的能力
    • C、培养自己的组织能力
    • D、有较好的沟通能力

    正确答案:B

  • 第4题：

    按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。

    • A、科研型人才
    • B、技术型人才
    • C、管理型人才
    • D、复合型人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。

    • A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定
    • B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才
    • C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才
    • D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位

    正确答案:C

  • 第6题：

    科学与人文相辅相成，加强科学与人文的结合，首先就要注意培养（）的人才。

    • A、文理兼通
    • B、复合型
    • C、创新型
    • D、专业型

    正确答案:A

  • 第7题：

    我们将国家对受教育者培养成为什么样人才的总的要求称为（）

    • A、教育方针
    • B、教育目的
    • C、教育制度
    • D、教育法规

    正确答案:B

  • 第8题：

    国内工程咨询业的人才将向（　）的国际工程咨询人才发展。

    • A、专业型
    • B、复合型
    • C、外向型
    • D、科学型
    • E、开拓型

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    我国高等教育所培养的除了科研型人才外，还有（）。
    A

    技术型人才

    B

    管理型人才

    C

    复合型人才

    D

    专业型人才


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在网络时代，通过改变自己来维持生计的方法有（）
    A

    将自己培养成复合型人才

    B

    将自己培养成数学爱好者

    C

    将自己培养成专业型人才

    D

    将自己培养成文理兼修的人才


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    可以将任何网页设置成自己的主页。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对自我进行积极调整的方法包括（）
    A

    养成科学的生活方式

    B

    充分认识自己与接纳自己

    C

    进行积极的人际交往

    D

    丰富个人生活，培养自己的各种兴趣爱好


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。

    • A、人才+科研
    • B、人才+技术
    • C、人才+创新
    • D、人才+项目

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）是传授知识、培养人才的地方，它主要的工作对象是学生，目的是将青少年、儿童培养成社会主义的合格人才。

    • A、学校
    • B、家庭
    • C、社会
    • D、组织

    正确答案:A

  • 第15题：

    我国高等教育所培养的除了科研型人才外，还有（）。

    • A、技术型人才
    • B、管理型人才
    • C、复合型人才
    • D、专业型人才

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    人才培养与发展是华润人力资源管理工作的主线之一，通过在战略高度重视人才培养、将长期培养指标纳入业绩合同、给平台给机会等手段，塑造华润（）的文化。

    • A、能力提升
    • B、人才增值
    • C、人才培养
    • D、能力提高

    正确答案:C

  • 第17题：

    对自我进行积极调整的方法包括（）

    • A、养成科学的生活方式
    • B、充分认识自己与接纳自己
    • C、进行积极的人际交往
    • D、丰富个人生活，培养自己的各种兴趣爱好

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对于信息管理专业研究生教育，应以培养（）为主。

    • A、通用型人才
    • B、专门型人才
    • C、复合型人才
    • D、操作型人才

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    可以将任何网页设置成自己的主页。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    （）是传授知识、培养人才的地方，它主要的工作对象是学生，目的是将青少年、儿童培养成社会主义的合格人才。
    A

    学校

    B

    家庭

    C

    社会

    D

    组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。
    A

    人才+科研

    B

    人才+技术

    C

    人才+创新

    D

    人才+项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。
    A

    科研型人才

    B

    技术型人才

    C

    管理型人才

    D

    复合型人才


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    国内工程咨询业的人才将向（　）的国际工程咨询人才发展。
    A

    专业型

    B

    复合型

    C

    外向型

    D

    科学型

    E

    开拓型


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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