企业应为员工配备符合要求的（）不得在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工作。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的经费，进行安全生产培训经费由员工自行承担。

第5题：

当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。

第6题：

没有特殊原因，各极管理人员不得擅自安排员工加班加点。（）

第7题：

以下属于安全生产特别严重违章的是（）。

• A、强令员工违章冒险作业。
• B、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。
• C、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。
• D、钻井作业无设计施工或擅自变更设计施工。
• E、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。

第8题：

（　）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

• A、员工升学
• B、员工死亡
• C、员工参军
• D、员工失业
• E、新就业单位没有实行企业年金制度

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

《规定》指出，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的（），不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

第17题：

员工在安健环条件符合要求的情况下，拒绝工作，不受惩罚和问责。

第18题：

在特殊情况下，当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时，可以向企业员工支付相关的费用，由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。

第19题：

企业应为员工配备符合要求的防护用品，紧急情况下可在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工作。

第20题：

对于客户用建行的信贷资金从事股票、期货投机的活动，（）.

• A、在没有风险情况下，员工可以参与
• B、在风险较小情况下，为了业务发展，员工可以支持
• C、员工不得默许、参与或支持
• D、在没有风险情况下，员工可以默许。

第21题：

第22题：

第23题：