根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ）。 A。效价 B。期望 C.工具 D.动机
题目
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ）。
A。效价 B。期望 C.工具 D.动机
A。效价 B。期望 C.工具 D.动机
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第1题：
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价
B.期望
C.工具
D.动机答案：C解析：效价指个体对所获报酬的偏好强度。期望指员工对工作努力能够完成任务的信念强度。工具指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。 -
第2题：
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价
B:期望
C:工具
D:动机答案：C解析：根据弗罗姆的期望理论，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。 -
第3题：
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为().A:效价
B:期望
C:工具
D:动机答案：C解析：本题考查弗罗姆的期望理论.工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念. -
第4题：
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价
B:期望
C:工具性
D:动机答案：C解析：本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。 -
第5题：
在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。A.工具
B.期望
C.效价
D.动机答案：A解析：在期望理论中，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高。反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。 -
第6题：
在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）
- A、效价
- B、期望
- C、工具
- D、以上都是
正确答案:A -
第7题：
单选题员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。A效价
B动机
C期望
D工具
正确答案： C解析： 本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。其中
(1)效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。
(2)期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。
(3)工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选D。参见教材P7。 -
第8题：
单选题在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）A效价
B期望
C工具
D以上都是
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A效价
B期望
C工具
D动机
正确答案： A解析： -
第10题：
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A效价
B期望
C工具性
D动机
正确答案： B解析： 本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。 -
第11题：
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A效价
B期望
C工具性
D动机
正确答案： A解析： 本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。 -
第12题：
单选题员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。A效价
B动机
C期望
D工具
正确答案： A解析： 本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。其中
(1)效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。
(2)期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。
(3)工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选D。参见教材P7。 -
第13题：
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价
B:期望
C:工具
D:动机答案：C解析：根据弗罗姆的期望理论，工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。 -
第14题：
()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A:工具性
B:动机
C:效价
D:期望答案：A解析：工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。 -
第15题：
根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。A.效价
B.期望
C.工具
D.动机答案：A解析：效价是指一个人需要多少的报酬。@## -
第16题：
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价
B.期望
C.工具性
D.动机答案：C解析：弗罗姆的期望理论，效价×期望×工具性=动机。其中，工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。 -
第17题：
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。
- A、效价
- B、期望
- C、工具性
- D、动机
正确答案:C -
第18题：
员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。
- A、效价
- B、动机
- C、期望
- D、工具
正确答案:D -
第19题：
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A效价
B期望
C工具性
D动机
正确答案： D解析：
弗罗姆的期望理论，效价×期望×工具性=动机。其中，工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。 -
第20题：
单选题员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。A效价
B动机
C期望
D工具
正确答案： A解析： 本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。其中
(1)效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。
(2)期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。
(3)工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选D。参见教材P7。 -
第21题：
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A效价
B期望
C工具性
D动机
正确答案： B解析： 本题考查弗罗姆的期望理论。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。 -
第22题：
单选题员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为()。A效价
B动机
C期望
D工具
正确答案： A解析： 本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具=动机。其中(1)效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。(2)期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。(3)工具：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选D。 -
第23题：
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A效价
B期望
C工具
D动机
正确答案： B解析： -
第24题：
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A效价
B期望
C工具性
D动机
正确答案： B解析：
弗罗姆的期望理论，效价×期望×工具性=动机。其中，工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具的估计值就会高；反之，如果报酬决策的基础是模糊不清的，或是员工怀疑管理上有偏袒，那么就会产生低的工具估计值。