从资源交换理论看亲子沟通时（）A、一种资源交换B、父母与孩子之间交换情感、思想等C、当父母用惩罚的方式对孩子时，孩子反过来也会用此种方式对待父母或他人D、家庭成员之间有一个家庭沟通图式

题目

从资源交换理论看亲子沟通时（）

  • A、一种资源交换
  • B、父母与孩子之间交换情感、思想等
  • C、当父母用惩罚的方式对孩子时，孩子反过来也会用此种方式对待父母或他人
  • D、家庭成员之间有一个家庭沟通图式
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1.沟通分析作为心理治疗理论最近几年被用来改善()A.亲子合作B.亲子关系C.亲子冷漠D.亲子和谐

2.亲子沟通

3.亲子沟通的相关研究理论，有哪些？

4.良好的亲子沟通能让家庭气氛更和谐，教养子女也变得更轻松。然而还是有很多父母大叹和孩子难以沟通，或是已经尽力去和孩子沟通，但亲子关系还是不太融洽。其实，孩子和大人的沟通方式有所不同，如果父母只是用心学习与孩子沟通的方式，而没有掌握良好的沟通技巧，仍然不能建立有效的沟通桥梁。 这段话意在强调： A良好的亲子沟通能让家庭气氛更和谐 B良好的亲子沟通的关键是沟通技巧 C父母和孩子难以沟通是因为沟通方式不同 D良好的亲子沟通的关键是沟通桥梁

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    资源交换理论，认为：亲子沟通就是父母与亲子间的资源交换，强调（）。


    正确答案:互动性

  • 第2题：

    导游沟通从步骤上看，分为信息沟通和情感沟通；从内容上看，包括接近、交谈。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    从研究模式看，教育行动研究可以分为（）

    • A、沟通模式
    • B、解放模式
    • C、理论模式
    • D、技术模式
    • E、实践模式

    正确答案:B,D,E

  • 第4题：

    对亲子沟通的功能理论描述正确的是（）

    • A、该理论从家庭系理论的角度出发
    • B、强调家庭的结构规则和运作方式
    • C、沟通时维护良好家庭功能的重要因素
    • D、该理论强调互动性

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    亲子沟通量表主要用于测量亲子沟通的开放性程度和存在沟通问题的程度。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    麦克马斯特的家庭功能理论，认为：沟通是家庭成员间，问题解决的重要途径。只有充分、开放的亲子沟通，冲突才能合理的（）。


    正确答案:疏导、缓解

  • 第7题：

    关于沟通以下说法正确的是（）。

    • A、沟通是指人与人之间的信息交换和意义的传达
    • B、沟通也是人与人之间情感表达和交流的过程
    • C、沟通的真正意义存在于管理层面
    • D、从管理的角度看，沟通是对信息的理解和执行过程，有效的沟通，关键在于执行的结果

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    构建良性亲子关系的原则有（）
    A

    加强父母自身行为的控制

    B

    弱化亲子沟通

    C

    加强亲子沟通

    D

    弱化父母自身行为的控制

    E

    角色互换


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对亲子沟通的功能理论描述正确的是（）
    A

    该理论从家庭系理论的角度出发

    B

    强调家庭的结构规则和运作方式

    C

    沟通时维护良好家庭功能的重要因素

    D

    该理论强调互动性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    亲子沟通的相关研究理论，有哪些？

    正确答案： ①作用机制理论，分为：家庭沟通图式理论、资源交换理论。
    ②功能理论，分为：奥尔森曲线理论、麦克马斯特的家庭功能理论。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从资源交换理论看亲子沟通时（）
    A

    一种资源交换

    B

    父母与孩子之间交换情感、思想等

    C

    当父母用惩罚的方式对孩子时，孩子反过来也会用此种方式对待父母或他人

    D

    家庭成员之间有一个家庭沟通图式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从研究模式看，教育行动研究可以分为（）
    A

    沟通模式

    B

    解放模式

    C

    理论模式

    D

    技术模式

    E

    实践模式


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    亲子沟通存在的问题表现为：沟通（）、沟通内容错位。


    正确答案:时间少

  • 第14题：

    构建良性亲子关系的原则有（）

    • A、加强父母自身行为的控制
    • B、弱化亲子沟通
    • C、加强亲子沟通
    • D、弱化父母自身行为的控制
    • E、角色互换

    正确答案:A,C,E

  • 第15题：

    沟通分析作为心理治疗理论最近几年被用来改善（）

    • A、亲子关系
    • B、亲子和谐
    • C、亲子合作
    • D、亲子冷漠

    正确答案:A

  • 第16题：

    亲子沟通是指家庭中父母、子女之间交换信息、观点、意见、情感和态度，以达到共同的了解、信任与互相合作的过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    沟通从双方位置是否交换的角度来看，可以分为（）

    • A、单项沟通
    • B、双向沟通
    • C、选择沟通
    • D、自由沟通

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    从沟通角度看，广告是一种典型的（）方式

    • A、售前沟通
    • B、售中沟通
    • C、售后沟通
    • D、危机公关

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    亲子沟通量表主要用于测量亲子沟通的开放性程度和存在沟通问题的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于国际人力资源绩效考核的特点，表述正确的是（）。
    A

    从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向

    B

    从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核

    C

    从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素

    D

    从操作过程看，国际人力资源的绩效考核的具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

    E

    从操作过程看，国际人力资源的绩效考核比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通


    正确答案： B,A
    解析： 国际人力资源的绩效考核的特点包括：从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；从绩效考核的目的看，国际人力资源的绩效考核除了为员工的薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素；从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核；从绩效考核的操作过程看，国际人力资源的绩效考核的具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。

  • 第21题：

    单选题
    沟通分析作为心理治疗理论最近几年被用来改善（）
    A

    亲子关系

    B

    亲子和谐

    C

    亲子合作

    D

    亲子冷漠


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    导游沟通从步骤上看，分为信息沟通和情感沟通；从内容上看，包括接近、交谈。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    资源交换理论，认为：亲子沟通就是父母与亲子间的资源交换，强调（）。

    正确答案： 互动性
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    麦克马斯特的家庭功能理论，认为：沟通是家庭成员间，问题解决的重要途径。只有充分、开放的亲子沟通，冲突才能合理的（）。

    正确答案： 疏导、缓解
    解析： 暂无解析

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