更多“名词解释题人才培训”相关问题
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第1题：
人才培训
正确答案: 人才培训是指由组织提供的有计划、有组织的教育与学习，旨在改进工作人员的知识、技能、工作态度和行为，从而使其发挥更大的潜力以提高工作质量，最终实现良好的组织效能的活动。 -
第2题：
针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。
- A、全员培训
- B、全程培训
- C、全方位培训
- D、个别培训
正确答案:A,B,C -
第3题：
中央财政安排出国培训专项经费，对（）类培训予以重点资助。
- A、专业技术人才
- B、高技能人才
- C、农村实用人才
- D、社会工作人才
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
判断题商业银行客户服务中心将从劳动型密集的处理中心转变为专业人才的重要培训基地，成为银行人才培训的领导者。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第5题：
填空题实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者（）（）（）及相关的环境条件。正确答案： 师资,经费,教学设备解析： 暂无解析 -
第6题：
名词解释题虚假人才外荐正确答案： 指有的部门处于甩包袱的心态故意向外推荐不能干的人手。解析： 暂无解析 -
第7题：
名词解释题人才测评正确答案： 人才测评指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系，它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价，为人事决策提供支持信息。解析： 暂无解析 -
第8题：
名词解释题培训计划正确答案： 是指从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定和安排。解析： 暂无解析 -
第9题：
名词解释题人才流失正确答案： 是指在一单位内，对其经营发展具有重要作用，甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走，或失去其积极作用的现象。解析： 暂无解析 -
第10题：
如何加强教育科技培训，全面造就新型农业农村人才队伍（）
- A、强化职业农民培训
- B、振兴发展农业教育
- C、加快培养农业科技人才
- D、大力培训农村实用人才
正确答案:B,C,D -
第11题：
确定培训对象要考虑的问题有（）
- A、企业人才与人才重要性排序
- B、培训环境的适应性
- C、与培训对象相对应的培训内容
- D、培训对象的知识、技能层次
- E、企业培训政策
正确答案:A,C,D -
第12题：
名词解释题人才招聘会正确答案： 由人力资源服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题名词解释题 企业人才正确答案：解析： -
第14题：
名词解释题学前儿童家长的人才观正确答案： 学前儿童家长的人才观是指学前儿童家长对子女成才的价值取向，包括人才的标准、人才的价值等。解析： 暂无解析 -
第15题：
判断题人才培训是会计软件成功使用的重要保证。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第16题：
名词解释题人才正确答案： 所谓人才，是指那些能够运用系统的知识和技能在学术上进行研究，在实践中卓有贡献的专业人员。解析： 暂无解析 -
第17题：
名词解释题培训正确答案： 指各种试图改变员工的知识、技能、态度或者行为，以改善员工在有关工作岗位绩效的工作。解析： 暂无解析 -
第18题：
多选题培训中心的工作档案应当包括的内容有（ ）。A员工的基本情况
B培训工作的范围
C如何进行对外培训
D培训工作往来单位的档案
E特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况
正确答案： C,A解析：
培训中心的工作档案应当包括以下内容：①培训工作的范围；②如何进行岗前培训；③如何进行升职晋级培训；④如何进行纪律培训；⑤如何进行其他技术性专项培训；⑥如何进行对外培训；⑦如何考核和评估；⑧全公司人员已参加培训、未参加培训的情况；⑨列入培训计划的人数、培训时间和班次、学习情况；⑩特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况。