单选题保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（） ①迎合上司，利益目标短期化； ②规章制度有漏洞； ③费用利益驱使； ④权利和责任不匹配。A ①②B ①③C ①③④D ②③④

题目
单选题
保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（） ①迎合上司，利益目标短期化； ②规章制度有漏洞； ③费用利益驱使； ④权利和责任不匹配。
A

①②

B

①③

C

①③④

D

②③④

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1.对于保险管理人员来说，社会利益、公司利益和个人利益有时是一致的，有时也可能产生矛盾。在三者产生冲突时，公司利益应该是最终的价值目标和准绳。( )

2.我国保险法对于包含死亡责任的保险合同有一些特殊规定，其目的是( )。A.防止道德风险，保护被保险人的人身权利B.防止赌博，维护社会公共利益C.防止欺诈，保护保险人利益D.防止误导，保护投保人利益

3.保险公司基层管理人员道德风险产生的微观原因是()。A.权利和责任不匹配B.管理监督不到位C.费用利益驱动D.规章制度有漏洞

4.保险管理者，在保险管理活动中拥有一定权力、具有监督和指挥的职责。以下关于保险管理人员的说法中，错误的是( )。A.保险管理人员的最终价值目标和准绳是社会利益B.保险管理人员在公司内部需要相互合作、相互服务C.保险管理人员的道德风险相比其他从业人员更为严重D.保险管理人员应当做到勤勉尽责以及时刻以客户利益至上

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    就保险利益的产生而言，人身保险的保险利益产生于（）。

    A.人与人之间的关系

    B.人与物之间的关系

    C.人与权利之间的关系

    D.人与责任之间的关系


    正确答案：A

  • 第2题：

    投保人或被保险人对保险标的所承担的合同责任，侵权责任和其他依法应承担的责任是( )

    A．现有利益

    B．期待利益

    C．责任利益

    D．所有权利益


    参考答案：C

  • 第3题：

    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有( )：①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。

    A.②③④

    B.①②④

    C.①②③④

    D.①②③


    参考答案：B

  • 第4题：

    保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是( )：①迎合上司，利益目标短期化;②规章制度有漏洞;③费用利益驱使;④权利和责任不匹配。

    A.①②

    B.①③

    C.①③④

    D.②③④


    参考答案：D P197

  • 第5题：

    下列属于财产保险的保险利益的有( ) 。


    A.财产上的用益物权利益

    B.由现有利益而产生的期待利益

    C.责任利益

    D.财产上的现有利益

    E.财产上的消极利益

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查财产保险利益的种类。

    财产保险的保险利益包括：①财产上的现有利益，为积极利益;②由现有利益而产生的期待利益;③责任利益。其中现有利益包括所有权利益、占有权利益、用益物权利益、抵押权利益、留置权利益和债权利益等。

    ABCD说法符合题意，E说法为错误干扰项。

  • 第6题：

    政策执行偏差产生的客观原因是（）。

    • A、执行者的利益驱使
    • B、执行机构的管理缺陷
    • C、执行准备不充分
    • D、利益集团的压力

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。

    • A、②③④
    • B、①②④
    • C、①②③④
    • D、①②③

    正确答案:B

  • 第8题：

    保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（） ①迎合上司，利益目标短期化； ②规章制度有漏洞； ③费用利益驱使； ④权利和责任不匹配。

    • A、①②
    • B、①③
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第9题：

    一般来说财产保险合同的保险利益包括（）。

    • A、所有权利益
    • B、占有权利益
    • C、可期待的租金收入
    • D、民事赔偿责任
    • E、行政责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    信用保险利益属于（　　）。
    A

    物权利益

    B

    责任保险利益

    C

    债权保险利益

    D

    所有权利益


    正确答案： A
    解析：
    典型的债权保险利益是信用保险利益。信用保险合同由债权人和保险人订立，保险标的是债务人的信用。在债务人不履行债务时，由保险公司代为补偿。

  • 第11题：

    单选题
    就保险利益而言，人身保险的保险利益产生于（）
    A

    人与人之间的关系

    B

    人与物之间的关系

    C

    人与权利之间的关系

    D

    人与责任之间的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国保险法对于包含死亡责任的保险合同有一些特殊规定，其目的是（）。
    A

    防止道德风险，保护被保险人的人身权利

    B

    防止赌博，维护社会公共利益

    C

    防止欺诈，保护保险人利益

    D

    防止误导，保护投保人利益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因被保险人依法应承担的民事赔偿责任而产生的经济利益是( )

    A．责任利益

    B．所有权利益

    C．债权利益

    D．留置权利益


    参考答案：A

  • 第14题：

    保险公司基层管理人员产生道德风险的微观原因包括（ ）：①权利和责任不匹配；②管理监督不到位；③个人利益驱动；④规章制度有漏洞。

    A.①②③

    B.②③④

    C.①②③④

    D.①③④


    参考答案：C
    第117页表5—2

  • 第15题：

    保险高层管理人员的道德风险通常表现为( )：①忽视股东利益;②操纵财务报表;③纵容下属机构误导欺骗;④权利与义务不匹配。

    A.①②

    B.①②③

    C.①③④

    D.①②③④


    参考答案：B P196

  • 第16题：

    Partnering模式与其他模式相互关系的比较，Partnering模式相互关系的特点有()。

    A:强调各方的权利、义务和利益
    B:在微观利益上相互对立
    C:共同解决问题
    D:强调合作精神
    E:强调共同的目标和利益

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是Partnering模式。Partnering模式相互关系的特点有：强调共同的目标和利益，强调合作精神，共同解决问题。

  • 第17题：

    信用保险利益属于（）。
    A．物权利益
    B．责任保险利益
    C．债权保险利益
    D．所有权利益


    答案：C
    解析：
    典型的债权保险利益是信用保险利益。信用保险合同由债权人和保险人订立，保险标的是债务人的信用。在债务人不履行债务时，由保险公司代为补偿。

  • 第18题：

    就保险利益的产生而言，人身保险的保险利益产生于（）。

    • A、人与人之间的关系
    • B、人与物之间的关系
    • C、人与权利之间的关系
    • D、人与责任之间的关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国保险法对于包含死亡责任的保险合同有一些特殊规定，其目的是（）。

    • A、防止道德风险，保护被保险人的人身权利
    • B、防止赌博，维护社会公共利益
    • C、防止欺诈，保护保险人利益
    • D、防止误导，保护投保人利益

    正确答案:A

  • 第20题：

    保险高层管理人员的道德风险通常表现为（）。 ①忽视股东利益； ②操纵财务报表； ③纵容下属机构误导欺骗； ④权利与义务不匹配。

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    保险高层管理人员的道德风险通常表现为（） ①忽视股东利益； ②操纵财务报表； ③纵容下属机构误导欺骗； ④权利与义务不匹配。
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    就保险利益的产生而言，人身保险的保险利益产生于（）。
    A

    人与人之间的关系

    B

    人与物之间的关系

    C

    人与权利之间的关系

    D

    人与责任之间的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（） ①迎合上司，利益目标短期化； ②规章制度有漏洞； ③费用利益驱使； ④权利和责任不匹配。
    A

    ①②

    B

    ①③

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（） ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。
    A

    ②③④

    B

    ①②④

    C

    ①②③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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