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  • 第1题:

    ()是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。

    • A、目标管理
    • B、计划管理
    • C、时间管理
    • D、项目管理

    正确答案:C

  • 第2题:

    项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件?()

    • A、项目沟通计划
    • B、资源计划
    • C、项目章程
    • D、项目管理计划

    正确答案:B

  • 第3题:

    以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标()。

    • A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
    • B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
    • C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
    • D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标

    正确答案:A

  • 第4题:

    不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()

    • A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
    • B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
    • C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
    • D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

    正确答案:C

  • 第5题:

    项目经理在组建团队时制订沟通计划,必须明确()。

    • A、沟通目标
    • B、沟通方式
    • C、沟通渠道
    • D、沟通信息
    • E、沟通需求

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    项目经理通过对团队的沟通,实现时间管理计划应该实现哪些主要的目标?


    正确答案: 团队成员对项目时间计划的理解和认识,对自己角色和职责期望的明确,高度的信任和互助合作

  • 第7题:

    团队凝聚力培育,可以通过以下()实现。

    • A、明确一致的目标
    • B、团队理解
    • C、团队领导
    • D、团队沟通
    • E、开发潜能

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    判断题
    人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    震荡期是团队发展的阶段之一,关于团队震荡期的描述,不正确的是:()
    A

    团队成员往往作为个体来思考,根据自己的经历做出决定,而不是与其他成员协商广泛听取建议

    B

    当团队产生分歧时,团队组长可以通过个别沟通的办法带领团队取得对实现项目目标的一致看法

    C

    团队成员来自不同的部门,有不同的背景和思考问题的方式,存在分歧并不会影响项目目标的实现

    D

    团队组长在此阶段更应加强沟通,强调实现目标的重要性,通过沟通在团队达成共识


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    项目沟通是为了实现项目管理目标,项目团队与其他组织、项目团队成员之间进行信息、思想、情感的传递和理解的过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    团队凝聚力培育,可以通过以下()实现。
    A

    明确一致的目标

    B

    团队理解

    C

    团队领导

    D

    团队沟通

    E

    开发潜能


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    项目经理通过电子邮件向所有项目相关方(包括本地和海外团队成员)发布每周项目更新,一个海外项目团队担心由于对项目需求的误解而无法实现目标。项目经理应该怎么做?()

    • A、单独与该海外团队谈话澄清该问题
    • B、将该问题记录在问题日志中
    • C、分配另一个海外团队来帮助/指导他们
    • D、与所有相关方开会,讨论这个问题

    正确答案:B

  • 第14题:

    项目管理中沟通过程的包含()要素。

    • A、领导团队,实现项目目标和干系人期望(正确答案)
    • B、沟通客体
    • C、沟通介体
    • D、沟通环境
    • E、沟通渠道

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    为了做好冲突防范,项目经理应该()

    • A、确保项目团队成员都清楚项目的目标
    • B、让团队成员明白项目计划
    • C、提高项目成员的自信
    • D、营造良好的沟通环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    公司首席财务官通过电子邮件向项目团询问项目信息,沟通管理计划规定,项目经理应该每两周向高级管理团队提交项目状态。项目经理应该怎么做?()

    • A、指示团队成员尽快发送所需的信息。
    • B、遵守沟通管理计划并指示团队成员不要回复。
    • C、发送必要的信息并询问首席财务官是否应修改沟通管理计划。
    • D、向高级管理团队发送电子邮件,要求他们不要直接联系团队成员。

    正确答案:C

  • 第17题:

    担心与项目无关的邮件数量,一名团队成员认为其中一个可交付成果将延迟,因为在读和回复邮件上花费了大量时间。项目经理应该怎么做?()

    • A、要求团队成员加班完成工作。
    • B、要求项目团队更改项目沟通管理计划。
    • C、与项目团队一起巩固时间管理计划指南。
    • D、与项目团队一起巩固沟通管理计划指南。

    正确答案:D

  • 第18题:

    下列哪一项是合作的最佳说明?()

    • A、实现个人目标
    • B、单独实现目标
    • C、通过团队合作实现目标
    • D、实现增长目标

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件?()
    A

    项目沟通计划

    B

    资源计划

    C

    项目章程

    D

    项目管理计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    项目经理在组建团队时制订沟通计划,必须明确()。
    A

    沟通目标

    B

    沟通方式

    C

    沟通渠道

    D

    沟通信息

    E

    沟通需求


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列哪一项是合作的最佳说明?()
    A

    实现个人目标

    B

    单独实现目标

    C

    通过团队合作实现目标

    D

    实现增长目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。
    A

    目标管理

    B

    计划管理

    C

    时间管理

    D

    项目管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    为了做好冲突防范,项目经理应该()
    A

    确保项目团队成员都清楚项目的目标

    B

    让团队成员明白项目计划

    C

    提高项目成员的自信

    D

    营造良好的沟通环境


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析