企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分