判断题安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。A 对B 错
题目
对
错
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第1题：
残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询，根据现行规定，有关部门答复正确的是（ ）。
A．杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B．杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C．杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D．所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系
E．所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
正确答案：ABD
在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。即在与其他职工同等条件下，残疾军人身体和精神残疾不能成为辞退、解聘或者解除劳动关系的理由。
【命题点拨】本题是对残疾军人的抚恤待遇的考查。
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第2题：
残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是()。A:杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B:杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C:杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D:所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系
E:所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系答案：A,B,D解析：本题考核的是有工作单位的残疾军人享受的生活福利、医疗待遇以及劳动关系。(1)在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。(2)所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。即在与其他职工同等条件下，残疾军人的身体和精神残疾不能成为辞退、解聘或者解除劳动关系的理由。 -
第3题：
在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
正确答案:正确 -
第4题：
退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
正确答案:正确 -
第5题：
工伤待遇包括（）。
- A、工伤医疗待遇
- B、工伤停工期内工资福利待遇
- C、因工致残待遇
- D、因工死亡待遇
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。
- A、工伤医疗待遇
- B、工伤津贴待遇
- C、工伤护理费
- D、一次性伤残补助金
正确答案:D -
第7题：
问答题在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇？正确答案： ①在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，下同），伤口复发治疗期间，按所在单位因公（工）伤残人员医疗待遇的保证治疗，不应采取医药费包干的办法；其工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因公（工）伤残人员治疗期间的待遇办理。
②在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，作品复发住院期间，由所在单位按因公（工）伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公（工）伤残人员待遇规定办理。
③在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明（在企业工作的，不需经劳动鉴定委员会确认），伤残情况符合因公（工）伤残人员退休条件的，按规定办理手续，并享受因公（工）伤残退休待遇。
④在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公（工）死亡人员待遇的有关规定办理。
⑤因战因公伤残机关工作人员、伤残人员警察、伤残民兵民工也参照上述规定精神办理。解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题因战致残的士兵，退役时，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。A工伤医疗待遇
B工伤津贴待遇
C一次性伤残补助金
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题自主就业退役士兵选择复工复职其工资福利待遇不得低于单位同等条件人员的平均水平。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题领取伤残保健金的伤残军人享受所在单位伤残职工相同的生活福利待遇和医疗待遇。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
士官小马，服役期间因战致六级残疾，2014年6月退役时选择由甲市人民政府安排工作，同年7月1日小马持退役士兵安置主管部门出具的介绍信到当地某国企报到。根据《退役士兵安置条例》，下列关于小马工作安排的说法，正确的是( )。A.该国企应当与其签订无固定期限劳动合同
B.该国企应当在2014年9月1日前安排其上岗
C.小马享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇
D.若该国企无法及时安排小马上岗，应给予其每月2000元的生活费答案：C解析：AB两项，根据《退役士兵安置条例》，承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信l个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。C项，按照《军人抚恤优待条例》的规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。D项，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。 -
第14题：
因公致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵政府负责安排工作吗？
正确答案: 《退役士兵安置条例》施行前（2011年11月1日以前）入伍、服役期间因公致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，可以选择按《退役士兵安置条例》施行前政策由政府安排工作或自谋职业；《退役士兵安置条例》施行后（2011年11月1日以后）入伍、服役期间因公致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，政府不负责安排工作。 -
第15题：
安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。
正确答案:正确 -
第16题：
在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇？
正确答案: ①在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，下同），伤口复发治疗期间，按所在单位因公（工）伤残人员医疗待遇的保证治疗，不应采取医药费包干的办法；其工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因公（工）伤残人员治疗期间的待遇办理。
②在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，作品复发住院期间，由所在单位按因公（工）伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公（工）伤残人员待遇规定办理。
③在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明（在企业工作的，不需经劳动鉴定委员会确认），伤残情况符合因公（工）伤残人员退休条件的，按规定办理手续，并享受因公（工）伤残退休待遇。
④在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公（工）死亡人员待遇的有关规定办理。
⑤因战因公伤残机关工作人员、伤残人员警察、伤残民兵民工也参照上述规定精神办理。 -
第17题：
退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，其遗属享受因公牺牲军人遗属待遇。
正确答案:正确 -
第18题：
因战致残的士兵，退役时，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地。
正确答案:正确 -
第19题：
判断题退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，其遗属享受因公牺牲军人遗属待遇。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题士官小马，服役期间因战致六级残疾，2014年6月退役时选择由甲市人民政府安排工作，同年7月1日小马持退役士兵安置主管部门出具的介绍信到当地某国企报到。根据《退役士兵安置条例》，下列关于小马工作安排的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A该国企应当与其签订无固定期限劳动合同
B该国企应当在2014年9月1日前安排其上岗
C小马享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇
D若该国企无法及时安排小马上岗，应给予其每月2000元的生活费
正确答案： C解析：
AB两项，根据《退役士兵安置条例》，承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。C项，按照《军人抚恤优待条例》的规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。D项，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。