第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
效度是指()
A心理测验的测验结果分数是否符合测验要求
B测验结果与测量的心理特点之间符合的程度
C选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性
D同一测验测量结果分数相同,解释也应相同
E相同测验,同一个人不同时间做,结果相同
第7题:
职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。
第8题:
关于测验分数下列说法错误的是()。
第9题:
测验分数的解释不必考虑个人在测验前的经历
使用常模可以对分数做出确切的解释
不同测验的原始分数不能直接加以比较
比较不同测验的分数时要将二者放在统一的量表上
第10题:
第11题:
测验分数解释必须客观,不能加入解释者个人的经验
在解释测验分数时必须考虑到受测者的个人经历和文化背景
测验分数是受测者心理品质的可靠估计,不必考虑测量误差
同类测验或同一测验的不同版本的分数是可以直接比较的
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。为了使原始分数有意义,必须把它们转化成具有一定的参照点和单位的测验量表上的数值,那么这种通过统计方法把原始分数转化为量表上的分数称为()。
第19题:
在统计MMPI的测验结果时,原始分需要转换成()。
第20题:
不同的测验上的原始分数为什么不能直接比较和累加求和、求平均?要这样做必须怎么办?
第21题:
测验原始分解释
测验10个分量表分解释
3个智商解释
测验总分解释
第22题:
绝对化
神化
固定化
变成一个点
第23题:
常模
常模分数
分数
导出分数
第24题:
T分数
标准分数
Z分数
常模分数