问答题有限理性假设的主要观点是什么？
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有限理性假设的主要观点是什么？
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第1题：
有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。
- A、有限理性
- B、理性
- C、完全理性
正确答案:A -
第2题：
西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观点是什么？
正确答案:该假设认为，人类的高级需要最具有吸引力，其最高层次的需要就是自我实现的需要。当人的低层次需要得到满足，人就会不断地追求自我实现。 -
第3题：
西蒙“令人满意准则”的提出，是基于（）观点。
- A、有限理性
- B、绝对理性
- C、有限感性
- D、绝对感性
正确答案:A -
第4题：
问答题经济人假设的主要观点？正确答案： （1）人具有经济和物质需求，因此通过提供经济诱因就可以促发人的动机；
（2）履行职务的人是被动的，如果不提供外在的诱因，人们就不会做出有利于组织的行动；
（3）人的天性是懒惰的，并且不愿意担负起什么责任；
（4）组织中的成员以个人行动为主，而个人之间是互相孤立的；
（5）通过外部调整和控制诱因，就可以操纵人。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题社会人假设的主要观点？正确答案： （1）同合理性和经济性的人性观相反，强调人的非合理性和情感的一面；
（2）同样认为人的需求是单一的；
（3）强调人的群体性和社会性，包括人的爱情、友谊、归属感、得到别人的承认和尊重等；
（4）同样认为人在履行职务方面是被动的；
（5）同样认为赋予人的行为动机的是外在因素。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述筛选假设理论主要观点。正确答案： （1）筛选理论则认为受教育程度与工资水平的正比例关系是通过教育的筛选作用形成的。
（2）教育只作为一种信号，反应一个人的能力，但不提高人的能力。
（3）教育对经济增长的作用是源于它在劳动力市场所起的筛选作用。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。A有限理性
B理性
C完全理性
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题语音中介假设的基本观点是什么？正确答案： 语音中介假设或间接通达假设，认为必须把词的视觉形式转化为语音形式，然后才能找到关于词的意义的信息。这种假设认为，我们必须把词的视觉形式转化为语音形式，然后才能找到关于词的意义的信息。这个过程显然是间接的，因为按照这种假设，我们必须经过把视觉信息转化为语音信息这样的中介环节。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。正确答案：解析： -
第10题：
问答题理性决策模式的主要观点有哪些？正确答案： 这种模式的主要观点是：
1.决策者知道所有同具体问题有关的目标；
2.所有有关问题的信息都是可得的；
3.决策者能辨别所有的选择；
4.决策者能有意义地评占这些选择，即研究选择的结果并加以衡量和比较；
5.所作的选择能最大限度地扩大决策者指出的价值解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观点是什么？正确答案： 该假设认为，人类的高级需要最具有吸引力，其最高层次的需要就是自我实现的需要。当人的低层次需要得到满足，人就会不断地追求自我实现。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试论西蒙有限理性决策模型关于行政决策过程的观点。正确答案：
行政决策过程包括以下四个方面:
(1)情报活动阶段——发现问题、确定目标
这是行政决策的第一阶段,它构成决策的前提。目标的确定包括两个方面:一是通过对整体环境的探查、研究,找出制定决策的理由。二是在探查所积累材料的基础上,分析和辨明决策的条件,进而确立决策目标。对问题的准确、完整的陈述和抽象,是决策目标正确的前提。确定决策目标的标准是指为实现正确的决策而对政府管理过程所限定的某些规范:①决策目标必须建立需要与可能之间的平衡;②决策目标的表述应当准确;③决策目标系统应主次分明。
(2)设计活动阶段——拟定备选方案
这一阶段包含三项基本的任务:①列出全部备选方案;②确定每一备选方案的后果;③对全部备选方案可能的后果进行对比性评价。备选方案往往要经过粗放设计阶段和精致设计阶段。备选方案的设计标准是一种对现实环境作出准确反应的创造性思维规范。除了综合、整体、效用、动态等方面外,还有量化、技术监督等标准,需要在拟定备选方案时高度注意。拟定备选方案必须遵循两个原则:方案的详尽完备;方案的相互排斥。
(3)抉择活动阶段——选定最佳方案
在备选方案拟定之后,就进人选定行动方案的关键阶段,因为它直接关系到行动的方向以及达到什么目标的问题。一个方案的价值标准包括这一方案实施后的作用、效果、利益等。满足决策方案最优标准的条件有五个方面:①决策目标有数量指标;②穷尽所有的可能性行动方案;③每个方案的执行结果必须明确;④择优标准绝对明确;⑤决策不受时间条件限制。在实际行政决策中,任何决策方案,至多只能达到可以得到满意的有限目标,因而在择取方案时,依据一个满意原则即可。这个原则又被称为“有限合理性”原则。
(4)决策过程反馈
这是指在整个决策过程的确定目标、拟订方案和选择方案的不同阶段中,不断地通过信息反馈,对过去的抉择进行实践性评价和检验,尤其是对最后的抉择进行实践性评价和检验,验证决策的正确与否及其程度,及时修正决策方向或弥补决策遗漏,从而避免重大决策失误。解析： 暂无解析 -
第13题：
提出了人的理性是有限理性观点的学者是西蒙
正确答案:正确 -
第14题：
经济学界关于人的理性假设的说法中，关于人的行为的假设，都是有限理性
正确答案:错误 -
第15题：
有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。
- A、理性
- B、有限理性
- C、无限理性
- D、完全理性
正确答案:B -
第16题：
单选题“财务管理所依据的资金市场是健全的”，指的是下列哪项财务管理假设？（）A有效市场假设
B持续经营假设
C理性理财假设
D有限理性假设
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？正确答案： 麦格雷戈的“超Y理论”与薛恩的“权变模式”理沦观点相近。
薛思提出了关于复杂人的假设，他认为以前人们对人性的假设过于简单化和一般化了。按照复杂人的假设，主管人员应该保持足够的灵活性，掌握高超的处理人际关系的技巧，在管理方法上，对不同的入，在不同的情况下采取不同的措施，即一切随时间、条件、地点和对象变化而变化。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题有限理性假设的主要观点是什么？正确答案：
有限理性假设的主要观点主要包括以下六个方面:
(1)人的理性是在完全理性和非理性之间的一种有限理性,这是由于人的知识、时间和能力是有限的,其价值取向和多元目标并非始终如一,而是经常相互抵触,而现实决策环境则是不确定和极其复杂的。
(2)决策者在识别和发现问题中容易受到知觉偏倚的影响。知觉偏倚是在知觉选择性支配下,决策者仅把问题的部分信息当做对象,未经知觉的信息被排除在决策者的认知范围之外。决策者对未来做判断时,利用直觉往往多于利用逻辑分析方法,而人的判断是容易出错的。
(3)由于决策时间和可利用资源的限制,决策者即使充分了解和掌握了有关决策环境的信息,也只能尽量了解各种备择方案的情况,不能做到全部了解,因而决策方案选择的合理性是相对的。
(4)在面对风险时,决策者一般都厌恶风险,往往优先考虑风险而非方案的经济利益,这使得风险大而经济收益可观的方案不一定被选择。
(5)决策者在决策时往往只求满意结果,而不是费力寻找最佳方案。这是因为评价所有的方案并进行选择,要花费大量金钱和时间,还可能坐失良机;而且对于大部分复杂问题而言,最佳方案的选择在技术上也是不可能的。
(6)决策是一种文化现象。将决策视为定量方法和固定步骤是片面的,不同的组织、地区和国家由于文化不同,决策者对决策的不确定性的认识和判断也不同。解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。A理性
B有限理性
C无限理性
D完全理性
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题完全理性假设的主要观点是什么？它有哪些局限性？正确答案：
(1)一个完全理性的决策者是完全客观的和合乎逻辑的,理性的决策意味着决策者在具体的约束条件下做出一致的、价值最大的选择。理性假设是古典决策理论所提出的观点,该理论盛行于20世纪50年代以前,是基于“经济人”假设,主要是从经济的角度来研究决策问题。有关理性决策的主要观点有:
①决策者拥有与决策环境有关的完整的信息情报。
②决策者有惟一而明确的决策目标。
③决策者在进行决策时没有时间和成本的限制。
④决策者能够找到所有的可行方案,并清楚每一个方案的所有可能的结果。
⑤决策者清楚地了解所有的评价标准,且这些标准及其重要性不随时间而改变。
⑥决策者完全具备分析和评估备选方案的能力。
⑦决策者进行决策的目的始终是为了获得组织的最佳经济利益。
(2)完全理性假设的局限表现在:古典决策理论的完全理性假设规范了管理者应该如何进行决策,但它忽略了决策者作为普通人所具有的意志、感情、态度和价值观的主体性,因而是一种理想主义的模式。现实中的决策往往与理性假设不符,管理者所面临和做出的决策很少能做到完全理性。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？正确答案： 人们主要的需要是取得胜任感。作为一种激励因素，胜任感比工资和津贴更为切实可靠；强调工作任务和人员的复杂性，重视任务、组织与人员的恰当匹配，从而使每个成员都能获得胜任需要的满足。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题有限效果论的主要观点是什么？正确答案： 960年，克拉帕在《大众传播效果》一书中对《人民的选择》和《个人影响》以来的“传播流”研究进行了系统总结，并提出了关于大众传播效果的“五项一般定理”：
第一大众传播不是效果产生的必要和充分的原因，只是中介因素之一；
第二，大众传播最明显的倾向不是引起受众态度的改变，而是对既有态度的强化；
第三，态度改变产生效果两个条件；一是其他中介因素不再起作用；二是其他中介因素也在促进人们态度的改变；
第四，效果的产生，受心理生理因素的制约；
第五，还受媒介本身的条件（信源的性质、内容的组织）以及舆论环境等因素的影响。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题乔姆斯基的理性主义学说的基本观点是什么？正确答案： 他认为，语言是受规则支配的系统，学习语言主要的不是模仿，而是掌握规则，主要是语法规则。人们借助这种规则能听懂从未接触过的句子，说出从未学过的话语。掌握语言就在于掌握有限的规则以产生和理解无限的句子。而掌握规则的途径一是发现规则，二是创造性活用规则。重要的是培养学生具有创造性应用规则的能力。这种重视对语言规则的理解，着眼于培养实际而全面运用语言的能力，以认知心理学为理论基础的外语教学体系，也称“认知-符号学习理论”。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？正确答案： 基本观点：
①人的工作动机是由经济性的刺激物来诱发的，人总是追求最大的经济利益。
②经济诱因是在组织的控制之下的，所以人的本质是被动的，受组织的控制、驱使和操纵。
③感情是非理性的，组织必须严格加以防范，并设法控制个人的情感。
④组织的设计也要按照严格控制人的感情及其他无法预计的品质的方式来设计。
管理措施：
①管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关。工人的主要任务是听从管理者的指挥。
②人必须在强迫和控制之下才肯工作，管理上则要求由分权化恢复到集权化。
③组织的一项基本管理原则成为“阶梯原则”，即透过权威的运用以执行督导和控制。
④管理的重点要放在组织的绩效上，员工的感情需要和士气是次要的。
⑤经济性的奖酬是获取员工劳务和服从的第一手段。解析： 暂无解析