问答题公司治理体现在哪几方面？治理机制设计应把握的思路为何？

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问答题
公司治理体现在哪几方面？治理机制设计应把握的思路为何？
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1.下面哪些是公司治理的有关规定()。A、公司的治理结构B、公司治理机制C、财务监控D、财务信息披露

2.以下关于公司治理的理解，错误的是( )。A.公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的B.公司治理包括外部治理机制和内部治理机制C.有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则D.公司治理的目标就是股东利益最大化

3.公司治理机制是治理结构在经济运行中的具体表现，包括内部治理机制和外部治理机制。( )A．正确B．错误

4.公司治理的基本模式有（ ）A.股东控制型治理机制B.经理控制型治理机制C.主银行相机治理机制D.股东和员工共同控制型治理机制E.法人控制型治理机制

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  • 第1题：

    有效的公司治理取决于公司治理结构是否合理、治理机制是否健全。（）


    正确答案：×
    有效的公司治理取决于公司治理结构是否合理、治理机制是否健全、财务监控是否到位。 

  • 第2题：

    利益相关者共同参与的共同治理机制可以有效建立公司外部治理机制，以弥补公司内部治理机制的不足。（　　）


    答案：对
    解析：
    利益相关者共同参与的共同治理机制可以有效建立公司外部治理机制，以弥补公司内部治理机制的不足。

  • 第3题：

    下列关于公司治理的概念理解， 正确的包括（　）。

    A.公司治理可分为治理结构与治理机制两个维度
    B.公司治理的核心不是用权力制衡来降低代理成本和风险， 而是实现科学决策
    C.广义的公司治理是要保证所有利益相关者的利益最大化
    D.公司治理结构与治理能力可以模仿， 但治理机制难以学习和替代

    答案：A,B,C
    解析：
    公司的治理结构与治理机制可以模仿， 但其治理能力是难以学习和替代。

  • 第4题：

    趣味性练习设计应体现在哪几方面？


    正确答案: （1）趣首先体现在内容上。作业从学生中来，贴近生活，语言儿童化，尽量丰富多彩。
    （2）趣还要体现在形式上。作业设计可设计求同练习和求异练习，顺向练习逆向练习，操作练习等，还可以设计猜谜语、讲故事、摘取智慧星、做游戏、各类小竞赛等喜闻乐见的形式。
    （3）趣还要体现在结论上。针对以往只求一解的模式，作业设计考虑学生个性，尽量允许有多元的答案，充分尊重学生的独特见解，不盲目求同。

  • 第5题：

    何谓公司治理？其目的为何？


    正确答案:所谓公司治理，是指组织内考虑利害关系人彼此间的关系而后订定的一套建立秩序的机制，用来确保决策的执行及所衍生的利益与组织之目标合一。公司治理的目的，狭义的说是要确保公司永续经营并致力于股东利益的增进；广义而言则是要藉公司持续的成功经营而使众多利害关系人获益并促进经济的稳定成长。

  • 第6题：

    日本企业实行的公司治理模式是（）。

    • A、股东控制型治理机制
    • B、经理控制型治理机制
    • C、主银行相机治理机制
    • D、股东和员工共同控制型治理机制

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    流域治理规划的作用体现在哪些方面？

    正确答案： 1.通过制定规划，明确生产发展方向，恰当地安排农林牧各业生产用地比例，合理利用水土资源，使水土流失从根本上得到控制。
    2.通过制定规划，可以确定必须采取的各项水土保持措施，同时要注意治坡与治沟的并举、工程措施与林草措施的配套、治理与管护的兼顾。
    3.通过制定规划，能够明确改变农业生产结构的实施办法和有效途径。
    4.通过制定规划，深入研究实施各项治理措施所需的人才、物资、经费和时间，并作出合理安排，使各项治理措施的发展速度既积极又可靠。
    5.通过制定规划，实事求是地分析和估算流域治理地效益。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    何谓公司治理？其目的为何？

    正确答案： 所谓公司治理，是指组织内考虑利害关系人彼此间的关系而后订定的一套建立秩序的机制，用来确保决策的执行及所衍生的利益与组织之目标合一。公司治理的目的，狭义的说是要确保公司永续经营并致力于股东利益的增进；广义而言则是要藉公司持续的成功经营而使众多利害关系人获益并促进经济的稳定成长。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    企业在公司治理的机制之下应遵循哪四项原则？

    正确答案： 现代企业若秉承「公司治理」的精神来从事经营管理，应遵循下列四大原则：
    （1）公平（Fairness）：公平对待所有利害关系人。
    （2）透明（Transparency）：信息的充分揭露及决策透明化。
    （3）诚信（Accountability）：发挥董事会的有效监督，使所发布讯息及所经营业务有正当性且确为事实。
    （4）责任（Responsibility）：创造更高的经营绩效为职志及责任。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在公司治理的现场检查中应始终坚持（）的原则。
    A

    公司治理机制重于公司治理结构

    B

    公司治理结构重于公司治理机制

    C

    公司治理结构与公司治理机制并重

    D

    公司组织形式重于制度建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对商业银行公司治理现场检查的要点包括（）
    A

    公司治理的运作是否建立在完善的组织架构基础上

    B

    公司治理相关制度安排是否建立且完善

    C

    公司治理机制是否科学有效

    D

    公司治理的运作机制终于公司治理的组织结构


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    日本企业实行的公司治理模式是（）。
    A

    股东控制型治理机制

    B

    经理控制型治理机制

    C

    主银行相机治理机制

    D

    股东和员工共同控制型治理机制


    正确答案： C
    解析： 主银行相机治理机制的典型代表是日本。

  • 第13题：

    相关利益者共同参与的共同治理机制可以有效地建立公司内部治理机制，弥补公司外部治理机制的不足。 （ ）


    正确答案：×
    相关利益者共同参与的共同治理机制可以有效地建立公司外部治理机制，弥补公司内部治理机制的不足。

  • 第14题：

    公司的法人治理结构包括（ ）。

    A、公司内部治理机制、公司外部治理市场、公司管理制度等
    B、公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规
    C、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规和人事制度
    D、公司治理的法律法规、公司内部管理制度、公司外部市场拓展制度等

    答案：B
    解析：
    本题考查微观经济。
    公司法人治理结构，又称为公司治理，是现代企业制度中最重要的组织架构，其概念包括狭义和广义两种。狭义的公司治理仅指公司内部的制度安排，是明确划分股东（大）会、董事会、监事会和经理层之间权利、义务和责任，以及明确划分相互制衡关系的一整套规则和程序。广义的公司治理涉及公司所有利益相关者，包括公司内部法人治理结构、外部治理市场体系和以《公司法》、公司章程为核心的法律规则体系三个层次的内容。

  • 第15题：

    公司管理与公司治理的内在联系体现在哪里？


    正确答案: 管理战略、执行董事、组织结构、企业文化。

  • 第16题：

    对商业银行公司治理现场检查的要点包括（）

    • A、公司治理的运作是否建立在完善的组织架构基础上
    • B、公司治理相关制度安排是否建立且完善
    • C、公司治理机制是否科学有效
    • D、公司治理的运作机制终于公司治理的组织结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以下关于公司治理的理解，错误的是（）。

    • A、公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的
    • B、公司治理包括外部治理机制和内部治理机制
    • C、有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则
    • D、公司治理的目标就是股东利益最大化

    正确答案:D

  • 第18题：

    在公司治理的现场检查中应始终坚持（）的原则。

    • A、公司治理机制重于公司治理结构
    • B、公司治理结构重于公司治理机制
    • C、公司治理结构与公司治理机制并重
    • D、公司组织形式重于制度建设

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    公司法人治理结构的立法模式（德、日、美三国公司治理机制的比较）

    正确答案： （1）公司机关设置之比较。三国的共同点在于：一是都包括股东会和董事会；二是都确立了董事会中心主义。其区别在于，美国的股份有限公司不设监事会，而在董事会内部划分为经营董事和外部董事；德日两国都设有监事会，但是在德国监事会的地位和权力高于董事会，而在日本，监事会和董事会则是平行的机关，均由股东会选任和罢免。
    （2）公司内部监督机制的比较。A、股东会的监督三国大同小异；B，再监察机构的设置上，美国在董事会内部设外部董事，由其执行监督职能，因此，美国的董事会具有自我监督和监督经理的职能。而德国和日本都由监事会执行监督职能；C，德国和日本都规定了撤消股东大会决议诉讼和股东代表诉讼。
    （3）公司经营激励机制比较。允许经营阶层获得高额收入是三国的共同点。不同的是，三国决定经营阶层报酬的机关不同，美国由董事会决定，德国由监事会决定，而日本则由章程或股东大会决定。
    （4）公司的外部约束机制之比较。美国由于股权非常分散兼且市场化程度较高，股东可以在证券市场上“用脚投票”，公司一旦经营不善，就可能被其他公司收购，因此，外部市场对公司经营阶层的作用十分重大。德国的股权集中程度非常高，而且职工持股比例也较高，因此德国主要依靠大股东的直接监督和职工的直接参与管理。在日本，由于银行是企业的最大股东，因而银行占据了主要监督地位。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    清洁生产优于末端治理体现在哪里？

    正确答案： 1）在资源、能源的充分利用和削减污染物产生量方面；
    2）在废弃物处理效果方面；
    3）在实施方案所产生的经济效益方面；
    4）在保护企业员工的健康方面。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    公司管理与公司治理的内在联系体现在哪里？

    正确答案： 管理战略、执行董事、组织结构、企业文化。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    公司治理与公司管理的区别表现在哪几个方面？

    正确答案： 在企业运作过程中，公司治理与公司管理是相互衔接与统一的，存在着密切的联系。公司治理规定了整个企业运作的基本*网络框架，公司管理则在这个既定的框架下驾驭企业迈向目标。缺乏良好公司治理模式的公司，即使有很好的管理体系，就像一幢地基不牢靠的大厦。同样，没有公司管理体系的畅通，单纯的治理模式也只能是一张美好的蓝图，缺乏实质的内容。公司治理与公司管理的区别表现在以下方面：
    （1）主体不同。公司治理的主体包括股东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会是公司治理的中心；公司管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是公司管理的中心。
    （2）对象不同。公司治理主要针对公司的经营者，体现出资人（委托人）对董事会、监事会、经营班子（代理人）的管理；公司管理的具体对象则是公司员工，体现经营班子对一般员工的管理。
    （3）实施基础不同。公司治理是以契约关系（包括书面的和口头的）为基础，通过企业内外部显性和隐性契约、公司治理结构和市场机制来实施的；公司管理则是以行政权威为基础，通过企业内部的组织机构和制度来运作的。
    （4）手段不同。公司治理的手段是协调、防范和制约；公司管理的手段则主要是组织、规划、控制和领导。
    （5）具体目标不同。公司治理的主要目标是处理公司与其他利益相关者的权、责、利的相互制衡关系，强调公平；公司管理的目标则是提高公司的效率和赢利水平，侧重于公司的日常经营，追求效率
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    根据资料分析该公司在公司治理方面存在哪些问题？

    正确答案：
    解析：

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