问答题简述领导做安全的表率主要特征是什么？
题目
问答题
简述领导做安全的表率主要特征是什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
1、经理和主管的作用体现在通过现场关注问题，指导、监督和强化标准，及时纠正偏离电站期望值的行为等方面。
2、经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动。
3、经理和主管参与高质量的培训，始终如一地强化期望的员工行为。
2、经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动。
3、经理和主管参与高质量的培训，始终如一地强化期望的员工行为。
解析：
暂无解析
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第1题：
领导干部如何做贯彻实施《廉政准则》的表率？
正确答案:一是要作学习的表率；
二是要作落实的表率；
三是要作监督的表率。 -
第2题：
领导要尊重、关心下属，为下属做出表率是指：（）
- A、做工作的表率；
- B、做生活的表率；
- C、做学习的表率；
- D、做为人处事的表率。
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
变革型领导的主要特征是什么？
正确答案: ①超凡的领导（向部下提供新观念）
②鼓励
③智力激荡（不断挑战部下）
④个性化的关怀 -
第4题：
领导做安全的表率主要特征是什么？
正确答案: 1.经理和主管的作用体现在通过现场关注问题，指导、监督和强化标准，及时纠正偏离电站期望值的行为等方面
2.经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动
3.经理和主管参与高质量的培训，始终如一地强化期望的员工行为 -
第5题：
问答题简述浅海沉积物及其主要特征是什么？正确答案： 浅海位于大陆架主体之上，其水深的下界为200m。浅海常有海流作用，且较强的波浪也能影响海底。故本带的海水较为动荡，富含氧。阳光一般能达到海水下层，盐度较为正常，生物较为丰富。其上半部有藻类植物及绝大多数的底栖动物，其下半部生物数量及类型减少。
浅海沉积物类型多样，碎屑沉积物Al、Fe、Mn的氧化物、碳酸钙、碳酸镁以及磷酸钙等沉积物普遍发育。
砂与粉砂层多分布在浅海带的上部，具有交错层与波痕，泥质物多分布在较深部位，常具有水平层理。有的地区也可发育较粗的沉积物。在近极地地区还可以出现由冰山带来的冰碛物。
A.l、Fe、Mn的氧化物具有鲕状构造。在A1-Fe-Mn系列中，A1的氧化物最不稳定，堆积的地方离岸最近；锰的氧化物最稳定，堆积的地方离岸最远；铁的氧化物堆积在两者之间。此外常有磷酸钙的生物化学沉积物，呈层状或结核状产出，与锰质沉积物共生。
碳酸盐沉积主要包括生物灰岩和碎屑灰岩等。生物灰岩中以生物礁代表。浅海沉积中碎屑灰岩甚为广泛。碎屑可以是由生物介壳及骨骼破碎而成，也可以是海底碳酸钙质沉积物经侵蚀而成。绝大部分浅海沉积物都含有生物化石，有的还含有海绿石。在古代的浅海沉积中见有大规模白云岩。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么？正确答案： 1、尊重员工的人格和尊严。
2、员工可以提出核安全方面的问题，不必害怕惩罚，相信所提的问题会得到回应。
3、管理人员定期与员工沟通重要决策及其决策的依据，并定期了解员工的理解程度。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题核安全人人有责的主要特征是什么？正确答案： 1.规定从董事会成员到每个员工的核安全责任及权限，每个岗位都以书面的形式对其任务、职责和权限做出规定，并为在岗人员所理解
2.非生产直接相关的部门也应明白它们在核安全管理中的作用
3.从总经理开始的指挥管理体系是核电厂唯一的指挥渠道。来自指挥体系之外的建议不能淡化或转移指挥体系的权力和责任解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题变革型领导的主要特征是什么？正确答案： ①超凡的领导（向部下提供新观念）
②鼓励
③智力激荡（不断挑战部下）
④个性化的关怀解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述高温堆肥堆制过程中各阶段的主要特征是什么？正确答案： A.发热阶段，蛋白质、糖类、淀粉等易分解物质迅速分解，常温~50℃，产热增加，中温好气性微生物为主（芽孢细菌、霉菌）。
B.高温阶段，复杂化合物（纤维素等）强烈分解；腐殖质产生；50℃-60℃-70℃，产热继续增加，好热性的高温性微生物。
C.降温阶段，难分解的木质素和新形成的腐殖质，<50 产热减少中温性微生物。
D.腐熟保肥阶段，C/N为10-20：1，腐殖质含量显著增加稍高于气温产热明显减少。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题领导干部如何做贯彻实施《廉政准则》的表率？正确答案： 一是要作学习的表率；
二是要作落实的表率；
三是要作监督的表率。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述培育质疑的态度主要特征是什么？正确答案： 1、员工希望每天的工作有圆满结果，但他们同时也应认识到犯错误和出现最坏情况的可能性，因此应有应急预案来应对这些可能性。
2、识别异常工况、深入调查、及时缓解并定期进行分析总结。
3、在面对不确定性事件时，员工应停止继续操作。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述领导角色的主要特征。正确答案： 导向性、服务性、感染性、非我性、多重性。解析： 暂无解析 -
第13题：
争做优秀党务工作者的基本要求是（）。
- A、做加强学习的表率
- B、做工作创新的表率
- C、做求真务实的表率
- D、做践行宗旨的表率
- E、做廉洁自律的表率
正确答案:A,B,C,D,E -
第14题：
简述决策体现安全第一的主要特征是什么？
正确答案:1、核电厂拥有一支有丰富学识和经验的员工队伍，以支持各类运行和技术决策。必要时聘请外部专家。
2、核电厂员工采取严格的步骤来解决问题，在不完全理解时采取保守决策。
3、保守决策时应具备从“可接受的选择”中识别“慎重的选择”的能力。 -
第15题：
党员领导干部应做好“三个表率”：做增强党性修养的表率，做服务群众的表率，做遵守纪律的表率，做廉洁自律的表率。
正确答案:错误 -
第16题：
问答题简述评估和监督活动常态化主要特征是什么？正确答案： 1、自我评估和独立的监督相结合作为一种综合平衡的方法。这种平衡需定期审查和调整。
2、组织认识到仅专注片面的业绩指标是不够的，还要关注识别那些可能预示业绩下滑的指标并做出响应。3、重视各方面人员（包括质保人员、评估人员、独立监督人员和普通员工等）提出的意见和建议。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述人类“性”的主要特征是什么？正确答案： 一、性的普遍性
1、性与人类共同存在，在世界上没以以个人与性无关，性作为一个自然的生理现象，是每个人的正常都有的
2、人类的性行为中，只有性交能导致怀孕，在这个意义上可以说，世界上每一个人，毫无例外，都是性交的产物。（人工授精的“试管婴儿”只是人类繁衍的特例）
二、功能多样性
1、它是满足人的生殖需要，是生儿育女的手段；
2、它维系夫妻关系上起纽带作用；
3、它能满足人的心理需要，维持心理平衡和心理健康；
4、最后，在某些人群中，它是为了达到性以外某种目的的手段。
三、选择性、排他性
四、责任性
五、文化――社会制约性解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述核安全人人有责的主要特征是什么？正确答案： 1、规定从董事会成员到每个员工的核安全责任及权限，每个岗位都以书面的形式对其任务、职责和权限做出规定，并为在岗人员所理解。
2、非生产直接相关的部门也应明白它们在核安全管理中的作用；
3、从总经理开始的指挥管理体系是核电厂唯一的指挥渠道。来自指挥体系之外的建议不能淡化或转移指挥体系的权力和责任。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述领导做安全的表率主要特征是什么？正确答案： 1、经理和主管的作用体现在通过现场关注问题，指导、监督和强化标准，及时纠正偏离电站期望值的行为等方面。
2、经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动。
3、经理和主管参与高质量的培训，始终如一地强化期望的员工行为。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述决策体现安全第一的主要特征是什么？正确答案： 1、核电厂拥有一支有丰富学识和经验的员工队伍，以支持各类运行和技术决策。必要时聘请外部专家。
2、核电厂员工采取严格的步骤来解决问题，在不完全理解时采取保守决策。
3、保守决策时应具备从“可接受的选择”中识别“慎重的选择”的能力。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题领导做安全的表率主要特征是什么？正确答案： 1.经理和主管的作用体现在通过现场关注问题，指导、监督和强化标准，及时纠正偏离电站期望值的行为等方面
2.经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动
3.经理和主管参与高质量的培训，始终如一地强化期望的员工行为解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述倡导学习型组织的主要特征是什么？正确答案： 1、通过培训加强宣贯管理标准和期望。除了传授知识和技能外，教员还要善于灌输核安全相关的价值观和理念。
2、员工能从行业和其它核电厂的重大事件中获得基本的经验教训，并承诺不再重犯类似错误。
3、制定程序来识别和解决组织体系中存在的可能弱项，避免事件的扩大。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题领导要尊重、关心下属，为下属做出表率是指：（）A做工作的表率；
B做生活的表率；
C做学习的表率；
D做为人处事的表率。
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题决策体现安全第一的主要特征是什么？正确答案： 1.核电厂拥有一支有丰富学识和经验的员工队伍，以支持各类运行和技术决策。必要时聘请外部专家
2.核电厂员工采取严格的步骤来解决问题，在不完全理解时采取保守决策
3.保守决策时应具备从“可接受的选择”中识别“慎重的选择”的能力解析： 暂无解析