参考答案和解析
正确答案: 1、尊重员工的人格和尊严。
2、员工可以提出核安全方面的问题,不必害怕惩罚,相信所提的问题会得到回应。
3、管理人员定期与员工沟通重要决策及其决策的依据,并定期了解员工的理解程度。
解析: 暂无解析
更多“问答题简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么?”相关问题
  • 第1题:

    “鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则:()

    • A、建立组织内部高度信任
    • B、提倡学习型组织

    正确答案:A

  • 第2题:

    问答题
    简述评估和监督活动常态化主要特征是什么?

    正确答案: 1、自我评估和独立的监督相结合作为一种综合平衡的方法。这种平衡需定期审查和调整。
    2、组织认识到仅专注片面的业绩指标是不够的,还要关注识别那些可能预示业绩下滑的指标并做出响应。3、重视各方面人员(包括质保人员、评估人员、独立监督人员和普通员工等)提出的意见和建议。
    解析: 暂无解析

  • 第3题:

    问答题
    简述浅海沉积物及其主要特征是什么?

    正确答案: 浅海位于大陆架主体之上,其水深的下界为200m。浅海常有海流作用,且较强的波浪也能影响海底。故本带的海水较为动荡,富含氧。阳光一般能达到海水下层,盐度较为正常,生物较为丰富。其上半部有藻类植物及绝大多数的底栖动物,其下半部生物数量及类型减少。
    浅海沉积物类型多样,碎屑沉积物Al、Fe、Mn的氧化物、碳酸钙、碳酸镁以及磷酸钙等沉积物普遍发育。
    砂与粉砂层多分布在浅海带的上部,具有交错层与波痕,泥质物多分布在较深部位,常具有水平层理。有的地区也可发育较粗的沉积物。在近极地地区还可以出现由冰山带来的冰碛物。
    A.l、Fe、Mn的氧化物具有鲕状构造。在A1-Fe-Mn系列中,A1的氧化物最不稳定,堆积的地方离岸最近;锰的氧化物最稳定,堆积的地方离岸最远;铁的氧化物堆积在两者之间。此外常有磷酸钙的生物化学沉积物,呈层状或结核状产出,与锰质沉积物共生。
    碳酸盐沉积主要包括生物灰岩和碎屑灰岩等。生物灰岩中以生物礁代表。浅海沉积中碎屑灰岩甚为广泛。碎屑可以是由生物介壳及骨骼破碎而成,也可以是海底碳酸钙质沉积物经侵蚀而成。绝大部分浅海沉积物都含有生物化石,有的还含有海绿石。在古代的浅海沉积中见有大规模白云岩。
    解析: 暂无解析

  • 第4题:

    问答题
    准行政组织的主要特征是什么?

    正确答案: (1)准行政组织都是由执政党的政府直接设臵。
    (2)准行政组织的经费,都来源于国家财政。
    (3)准行政组织在管理模式上参照党政机关的管理模式运行。
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    问答题
    简述科层组织的主要特征。

    正确答案:
    韦伯认为,现代社会各种组织中,最理想、最有效率的组织是科层制组织,它具有以下特征:
    (1)分工和专业化;
    (2)非个人取向,即做事不讲情面,公事公办;
    (3)权力等级体系,即组织中每个成员按其职务和权力大小排列成一个自上而下的系统,每一个职务低的人受到职务高的人的严密控制,以保证上级指示被严格执行;
    (4)规章制度,即组织中要有严密的规章制度,以规范组织的运作;
    (5)职业导向,即主要依据能力、成就、资历等来提拔、晋升员工,以鼓励员工对组织保持忠诚。
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    问答题
    内部劳动力市场的主要特征是什么?

    正确答案: 内部劳动力市场有三个主要特征:
    (1)长期雇佣;(2)内部晋升;(3)等级性资历工资。其中最本质的特征是长期雇佣。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    简述决策体现安全第一的主要特征是什么?

    正确答案: 1、核电厂拥有一支有丰富学识和经验的员工队伍,以支持各类运行和技术决策。必要时聘请外部专家。
    2、核电厂员工采取严格的步骤来解决问题,在不完全理解时采取保守决策。
    3、保守决策时应具备从“可接受的选择”中识别“慎重的选择”的能力。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    “讨论安全问题时,鼓励公开对话和讨论。”这属于哪条核安全文化原则:()
    A

    建立组织内部高度信任

    B

    决策体现安全第一


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述法约尔管理组织理论的主要特征。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    问答题
    简述倡导学习型组织的主要特征是什么?

    正确答案: 1、通过培训加强宣贯管理标准和期望。除了传授知识和技能外,教员还要善于灌输核安全相关的价值观和理念。
    2、员工能从行业和其它核电厂的重大事件中获得基本的经验教训,并承诺不再重犯类似错误。
    3、制定程序来识别和解决组织体系中存在的可能弱项,避免事件的扩大。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则:()
    A

    建立组织内部高度信任

    B

    提倡学习型组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    实施素质教育建立的科学的评价制度的主要特征是什么?

    正确答案: ①评价的动态性
    ②评价主体的多元化
    ③评价内容的丰富性和灵活性
    ④评价手段、方法的多样化
    ⑤考试内容的改革。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述倡导学习型组织的主要特征是什么?


    正确答案:1、通过培训加强宣贯管理标准和期望。除了传授知识和技能外,教员还要善于灌输核安全相关的价值观和理念。
    2、员工能从行业和其它核电厂的重大事件中获得基本的经验教训,并承诺不再重犯类似错误。
    3、制定程序来识别和解决组织体系中存在的可能弱项,避免事件的扩大。

  • 第14题:

    问答题
    简述中国近海海面高度的主要特征与成因

    正确答案: 中国采用1985国家高程基准(即青岛1952~1979年平均海面)作为全国大地高程的起算点.由计算得知,中国高程基准点在全球平均海面之上24.7cm.用不同独立方法均得出中国东部近海平均海面有南高北低的变化.所研究的南海部分西南高东北低,是由中国近海东北风比西南风Ekman输运强所造成的.吕宋岛西北的低谷则与该海区的气旋式流场有关.PS:由环流模式和大地水准测量两种独立的途径得到的中国沿岸平均海面高度分布十分一致,其拟合系数可达95%以上.因此结合这两种数据所给出的中国近海平均海面高度分布具有高的可信性.与以往结果比较表明本结果具有可信程度高、分辨率高的特点,可以用于海洋测量、重力场计算及卫星高度计海洋学研究.
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    问答题
    简述人类“性”的主要特征是什么?

    正确答案: 一、性的普遍性
    1、性与人类共同存在,在世界上没以以个人与性无关,性作为一个自然的生理现象,是每个人的正常都有的
    2、人类的性行为中,只有性交能导致怀孕,在这个意义上可以说,世界上每一个人,毫无例外,都是性交的产物。(人工授精的“试管婴儿”只是人类繁衍的特例)
    二、功能多样性
    1、它是满足人的生殖需要,是生儿育女的手段;
    2、它维系夫妻关系上起纽带作用;
    3、它能满足人的心理需要,维持心理平衡和心理健康;
    4、最后,在某些人群中,它是为了达到性以外某种目的的手段。
    三、选择性、排他性
    四、责任性
    五、文化――社会制约性
    解析: 暂无解析

  • 第16题:

    问答题
    倡导学习型组织的主要特征是什么?

    正确答案: 1、通过培训加强宣贯管理标准和期望。除了传授知识和技能外,教员还要善于灌输核安全相关的价值观和理念
    2、员工能从行业和其它核电厂的重大事件中获得基本的经验教训,并承诺不再重犯类似错误
    3、制定程序来识别和解决组织体系中存在的可能弱项,避免事件的扩大
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    问答题
    简述核安全人人有责的主要特征是什么?

    正确答案: 1、规定从董事会成员到每个员工的核安全责任及权限,每个岗位都以书面的形式对其任务、职责和权限做出规定,并为在岗人员所理解。
    2、非生产直接相关的部门也应明白它们在核安全管理中的作用;
    3、从总经理开始的指挥管理体系是核电厂唯一的指挥渠道。来自指挥体系之外的建议不能淡化或转移指挥体系的权力和责任。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述领导做安全的表率主要特征是什么?

    正确答案: 1、经理和主管的作用体现在通过现场关注问题,指导、监督和强化标准,及时纠正偏离电站期望值的行为等方面。
    2、经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动。
    3、经理和主管参与高质量的培训,始终如一地强化期望的员工行为。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    农村合作经济组织建立内部控制制度的主要原则是什么?

    正确答案: 一、职责明确原则。确定单位内部各部门和各有关人员的职权和责任,才能确定他们在处理经济业务时所处的地位和作用。
    二、相互制约原则。处理每一项经济业务的全过程,不能由一个人包办到底,必须由几个不同职能的人或部门,按照规定的权限和程序办理。
    三、会计独立原则。帐、钱、物实行三分管,即会计员、出纳员、保管员不得一个人兼任,做到账目记载、资金收付特别是现金收付、实物进出三方面的人员分开,专人负责,便于相互制约和相互监督。
    四、凭证牵制原则。每项经济业务发生后,都必须填制会计凭证,所有凭证必须连续编号,按规定的程序传递,由规定的责任人签章,然后归档备查。
    五、稽核对证原则。为了防止违纪事项发生,及时纠正差错,必须充分运用复核与稽核方法,建立复核与核对制度。
    六、民主理财与群众监督原则。建立内部控制制度,必须坚持同民主理财与群众监督相结合的原则,一些重大建设项目的决策、经营项目的选择,财务收支计划的制定,都应当有群众代表或民主理财小组参与,对财务收支的执行结果,应定期公布,接受群众质询,使之成为群众参与管理和监督控制的一项具体内容。
    七、内部审计原则。内部审计是一项独立的监察工作,是控制的再控制。内部审计是内部控制的有效措施,是内部控制制度的重要原则。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述高温堆肥堆制过程中各阶段的主要特征是什么?

    正确答案: A.发热阶段,蛋白质、糖类、淀粉等易分解物质迅速分解,常温~50℃,产热增加,中温好气性微生物为主(芽孢细菌、霉菌)。
    B.高温阶段,复杂化合物(纤维素等)强烈分解;腐殖质产生;50℃-60℃-70℃,产热继续增加,好热性的高温性微生物。
    C.降温阶段,难分解的木质素和新形成的腐殖质,<50 产热减少中温性微生物。
    D.腐熟保肥阶段,C/N为10-20:1,腐殖质含量显著增加稍高于气温产热明显减少。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    建立组织内部的高度信任的主要特征是什么?

    正确答案: 1.尊重员工的人格和尊严
    2.员工可以提出核安全方面的问题,不必害怕惩罚,相信所提的问题会得到回应
    3.管理人员定期与员工沟通重要决策及其决策的依据,并定期了解员工的理解程度
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述培育质疑的态度主要特征是什么?

    正确答案: 1、员工希望每天的工作有圆满结果,但他们同时也应认识到犯错误和出现最坏情况的可能性,因此应有应急预案来应对这些可能性。
    2、识别异常工况、深入调查、及时缓解并定期进行分析总结。
    3、在面对不确定性事件时,员工应停止继续操作。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    非政府公共组织的主要特征是什么?

    正确答案: (1)非政府公共组织必须以一定的法律、法规作为基本的行为准则,其从事的管理和服务活动要具有公共性。
    (2)非政府公共组织在公共管理过程中,要保证其所从事的管理和服务活动具有客观性和公正性。
    (3)非政府公共组织参与公共管理活动的范围广、领域宽、涉及社会,经济以及教育、卫生、科学、文化等各个领域,并提供大量的、直接的服务。
    (4)随着社会经济的发展,非政府公共组织参与公共管理活动的形式将不断变化,内容也将更加丰富。
    解析: 暂无解析