更多“多选题以下()是财税培训可以给客户带来的利益?A增强实践能力B充实理论水平C可以去做审计师D增强个人的职场竞争力”相关问题
  • 第1题:

    利益定位策略要兼顾两个方面的利益,包括(  )。

    A.竞争者给客户带来的利益
    B.产品可以给客户带来的收益
    C.降低成本提高的利益
    D.银行的当期收入和长远利益
    E.共赢的联盟伙伴获得利益

    答案:B,D
    解析:
    利益定位策略要兼顾两个方面的利益。一方面,银行强调产品可以给客户带来较大的收益,吸引客户使用该行的产品;另一方面,应考虑到银行的当期收入和长远利益,这是一种真正“双赢,,的定位。在这种定位思想的指导下,银行要基于一种综合效益的考虑适当降低定价,通过量的突破实现自身利益的增加,比如要综合考虑客户终身价值、客户家庭价值、异类产品交叉销售和同类产品联动销售等。

  • 第2题:

    个体可以通过从()角度给自己施加积极的暗示,提示自信心,增强抗压能力。

    • A、个人的角度
    • B、自我的角度
    • C、组织的角度
    • D、环境的角度

    正确答案:A,D

  • 第3题:

    有效的辅导可以给员工带来很多益处,以下描述错误的是()。

    • A、能加快学习进度
    • B、获得发展机会
    • C、增强工作信心和满足感
    • D、教了徒弟饿死师傅

    正确答案:D

  • 第4题:

    以下()是财税培训可以给客户带来的利益?

    • A、增强实践能力
    • B、充实理论水平
    • C、可以去做审计师
    • D、增强个人的职场竞争力

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    对客户而言,产品可以带来以下三方面的利益:(),(),()。


    正确答案:产品利益;企业利益;差别利益

  • 第6题:

    对交叉销售给企业带来的利益,描述最为全面的是()

    • A、成功率高、销售成本低、增强客户忠诚度。
    • B、成功率高、销售成本低、增强客户忠诚度、增加利润。
    • C、销售成本低、增强客户忠诚度、增加利润。
    • D、销售成本低、增强客户忠诚度。

    正确答案:B

  • 第7题:

    总的来说,实施培训与开发的主要目的有()

    • A、提高工作绩效水平,提高员工的工作能力
    • B、增强组织或个人的应变和适应能力
    • C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属
    • D、提高企业的竞争力
    • E、减少员工的离职率

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    核心竞争力项目的实质是()

    • A、以客户为中心
    • B、增强核心竞争能力
    • C、服务流程再造
    • D、管理项目

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    BMP系统可以给商户带来的好处有()。
    A

    商户稳定性增强,综合收益较明显

    B

    系统专线连接,提高交易速度

    C

    降低通讯费用,节约收单成本

    D

    简化收银流程,提升客户满意度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    在职场竞争中,较高的()是增强个人职场竞争力的有效保证。

    正确答案: 职业道德修养
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    计算机网络可以给整个系统带来以下利益()
    A

    数据通信

    B

    资源共享

    C

    提供更强大的系统处理能力

    D

    可以提高系统的可靠性

    E

    均衡负载


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    个体可以通过从()角度给自己施加积极的暗示,提示自信心,增强抗压能力。
    A

    个人的角度

    B

    自我的角度

    C

    组织的角度

    D

    环境的角度


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    利益定位策略是一种重要的市场定位策略,它是指()

    A:银行强调产品可以给客户带来较大的收益,同时考虑银行的当期收入和长远利益
    B:银行不强调产品可以给客户带来较大的收益,只考虑银行的当期收入和长远利益
    C:银行强调产品可以给客户带来较大的收益,但不考虑银行的当期收入和长远利益
    D:银行不强调产品可以给客户带来较大的收益,也不考虑银行的当期收入和长远利益

    答案:A
    解析:
    利益定位策略,要兼顾两个方面的利益。一方面,银行强调产品可以给客户带来较大的收益,吸引客户使用该行的产品;另一方面,应考虑到银行的当期收入和长远利益,这是一种真正“双赢”的定位。

  • 第14题:

    从物流来看,商品包装()

    • A、是商品生产的重要组成部分
    • B、能合理地保护商品,达到减少损失的效果
    • C、能扩大经营范围,增强商品竞争力
    • D、给消费者带来的利益在日益增大

    正确答案:B

  • 第15题:

    并购给企业带来的财务协同效应有()。

    • A、合理避税
    • B、降低资本成本
    • C、增强负债能力
    • D、增强经营协同性
    • E、获取某些特殊资产

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    在职场竞争中,较高的()是增强个人职场竞争力的有效保证。


    正确答案:职业道德修养

  • 第17题:

    晨会前做好个人仪容仪表的整理,可以给客户良好的(),增强客户的购买信心。

    • A、第一印象
    • B、视觉效果
    • C、舒适体验
    • D、专业形象

    正确答案:A

  • 第18题:

    编制培训计划时,关于培训目标,以下说法错误的是()。

    • A、一次培训不可以有多个目标
    • B、每次培训至少有一个主要目标
    • C、培训的目标可以是增强客户对公司的了解和信任
    • D、培训的最终目的是提高卷烟零售客户的综合素质,以增加销售、提高利润水平

    正确答案:A

  • 第19题:

    计算机网络可以给整个系统带来以下利益()

    • A、数据通信
    • B、资源共享
    • C、提供更强大的系统处理能力
    • D、可以提高系统的可靠性
    • E、均衡负载

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    多选题
    并购给企业带来的财务协同效应有()。
    A

    合理避税

    B

    降低资本成本

    C

    增强负债能力

    D

    增强经营协同性

    E

    获取某些特殊资产


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在组织绩效改善方面,有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径有(  )。
    A

    个人能力的增强

    B

    团队表现的提高

    C

    团队能力的增强

    D

    个人技能的提高

    E

    人力资源的培训


    正确答案: B,D
    解析:
    团队的绩效改善可以反映在很多方面,具体表现为:①个人技能的提高,使特定的个人在执行分派的工作活动中更加有效率;②团队表现的提高,诸如抚平和处理冲突可以使项目团队成员在技术活动中投入更多的努力;③个人或团队的能力的增强,有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径。

  • 第22题:

    多选题
    以下()是财税培训可以给客户带来的利益?
    A

    增强实践能力

    B

    充实理论水平

    C

    可以去做审计师

    D

    增强个人的职场竞争力


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    从物流来看,商品包装()
    A

    是商品生产的重要组成部分

    B

    能合理地保护商品,达到减少损失的效果

    C

    能扩大经营范围,增强商品竞争力

    D

    给消费者带来的利益在日益增大


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    增强管理弹性可以从以下()等方面入手。
    A

    增强组织的弹性和管理目标的弹性

    B

    增强计划、目标、战略的弹性

    C

    增强管理者随机应变、灵活管理的能力

    D

    增强员工工作时间的弹性


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析