单选题组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是（）A 文化性B 自觉性C 整合性D 综合性E 实践性

题目
单选题
组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是（）
A

文化性

B

自觉性

C

整合性

D

综合性

E

实践性

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1.“中国精神”()的思想观念,是中国文化软实力的重要体现。A.生发于中华文明传统B.贯穿于现代中华民族崛起和复兴历程C.具有强大凝聚力D.具有强大感召力

2.组织文化的特点有()。A、具有价值导向的作用B、产生凝聚力的作用C、追求直接效益D、以团队为呈现形式E、企业文化和社会文化是相互作用的

3.核心员工是组织凝聚力的内核所在，也是组织品牌、信誉的代表，具有相当大的市场价值。()

4.组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是A、文化性B、综合性C、整合性D、自觉性E、实践性

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  • 第1题：

    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

    A.约束

    B.导向

    C.辐射

    D.凝聚


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

    A.组织承诺

    B.员工承诺

    C.凝聚力

    D.组织公民行为


    参考答案：A

  • 第3题：

    组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是

    A.文化性

    B.自觉性

    C.整合性

    D.综合性

    E.实践性


    参考答案：C

  • 第4题：

    从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。

    A．成员对团队具有强烈的归属感
    B．团队对成员具有强大的凝聚力
    C．成员必须依赖团队才能生存发展
    D．团队排斥成员个体性的思想和行为

    答案：A,B
    解析：

  • 第5题：

    思想政治工作在引导思想支配行为过程中具有重要作用的原因在于（）、（）、（）。


    正确答案:思想支配行为；是行为的先导；理论对实践具有导向功能

  • 第6题：

    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。

    • A、导向
    • B、约束
    • C、凝聚
    • D、激励

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业文化具有全体员工共识的集体意识特点，但不能产生凝聚力。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。


    正确答案:凝聚功能

  • 第9题：

    单选题
    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
    A

    导向

    B

    约束

    C

    凝聚

    D

    激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。
    A

    思想

    B

    心理

    C

    身体

    D

    行为


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织文化的功能主要有（）。
    A

    对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用

    B

    以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用

    C

    对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用

    D

    有利于增强组织的凝聚力

    E

    增强组织的团结和统一


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。

    正确答案： 约束
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    企业文化是一种以人为中心的管理思想,它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性、创造性,发挥全体员工的内在潜力,形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    关于组织文化的说法，正确的是（ ）。

    A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织
    B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
    C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
    D.组织文化具有极强的凝聚力
    E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。故B项有误。

  • 第16题：

    企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。

    • A、思想
    • B、心理
    • C、身体
    • D、行为

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    在人民大会堂回答记者提问时，温总理意味深长地说，我去台湾的愿望依旧是那么强烈，因为我认为中华民族5000年的文化，具有强大的震撼力和凝聚力，不要因为50年的政治而丢掉5000年文化。这深刻说明（） ①中华文化源远流长，对人的影响是深远持久的 ②中华文化是凝聚中华民族的强大精神力量 ③中华文化是推动中华民族走向繁荣、强大的精神动力 ④中华民族具有厚重的文化底蕴和强大的民族凝聚力

    • A、①②④
    • B、①②③
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织文化的功能主要有（）。

    • A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用
    • B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用
    • C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用
    • D、有利于增强组织的凝聚力
    • E、增强组织的团结和统一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。


    正确答案:约束

  • 第20题：

    “仁者爱人”是孔子思想的核心。这些思想对于今天建设和谐社会，增强民族凝聚力，实现中华民族伟大复兴仍然具有十分重要的意义。上述材料（）

    • A、体现思想意识是永恒的
    • B、传统文化具有相对稳定性
    • C、传统文化具有鲜明民族性
    • D、传统文化在今天具有巨大的促进作用

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）

    正确答案： 目标导向功能
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是指（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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