单选题一个组织内的管理跨度和管理层次（）。A 成正比关系B 成反比关系C 没有关系D 成线性关系

题目
单选题
一个组织内的管理跨度和管理层次（）。
A

成正比关系

B

成反比关系

C

没有关系

D

成线性关系

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1.管理幅度与管理层次之间的关系()。A、成反比关系B、成正比关系C、没有关系D、随情况而定

2.（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.—般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系

3.（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小

4.DNA电泳迁移率的对数与凝胶浓度A、成正比B、成反比C、成非线性关系D、成线性关系E、成指数关系

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )。

    A.管理层次与管理跨度互相矛盾
    B.管理跨度与管理层层次成反比关系
    C.管理层次与管理跨度并不矛盾
    D.管理跨度与管理层层次成正比关系
    E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小

    答案：A,B,E
    解析：
    管理层次与管理跨度互相矛盾，管理跨度与管理层层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小，反之亦然。因此，要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系。

  • 第2题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。

    A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。

    • A、管理能力
    • B、管理跨度
    • C、管理层次
    • D、管理水平

    正确答案:C

  • 第4题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）

    • A、正比关系
    • B、反比关系
    • C、网状关系
    • D、线性关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内（）。

    • A、成反比关系
    • B、成正比关系
    • C、毫无关系
    • D、有时有关系，有时无关系

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理跨度与组织层次成正比关系。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    一个组织内的管理跨度和管理层次（）。

    • A、成正比关系
    • B、成反比关系
    • C、没有关系
    • D、成线性关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    一个组织内的管理跨度和管理层次（）。

    • A、成正比关系
    • B、成反比关系
    • C、一致
    • D、不相同

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下属的能力和素质与管理幅度的关系是（）
    A

    正比关系

    B

    反比关系

    C

    没有关系

    D

    可能成正比，可能成反比


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。
    A

    没有关系

    B

    正比关系

    C

    反比关系

    D

    不确定关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个组织内的管理跨度和管理层次（）。
    A

    成正比关系

    B

    成反比关系

    C

    没有关系

    D

    成线性关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个组织内的管理跨度和管理层次（）。
    A

    成正比关系

    B

    成反比关系

    C

    一致

    D

    不相同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理层次与管理幅度的关系说法，错误的是（　）。

    A.管理层次与管理跨度是相互矛盾的
    B.管理层次过多势必要降低管理跨度
    C.管理跨度增加会减少管理层次
    D.两者成反比关系

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目管理组织结构的确定。在系统组织的规模一定的条件下，两者成反比或接近反比的关系。参见教材P100。

  • 第14题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（　　）。


    A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：B
    解析：
    在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比。同时管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系，即在行政组织规模确定的前提下，管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，则管理层次越多。故选B。

  • 第15题：

    一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。

    • A、没有关系
    • B、正比关系
    • C、反比关系
    • D、不确定关系

    正确答案:C

  • 第16题：

    管理层次和管理幅度之间（）

    • A、是同一概念
    • B、成正比关系
    • C、成反比关系
    • D、没有关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    在一个特定的组织内，行政幅度与行政层次之间的关系（）

    • A、没有关系
    • B、成正比关系
    • C、成反比关系
    • D、随情况而定

    正确答案:C

  • 第18题：

    下属的能力和素质与管理幅度的关系是（）

    • A、正比关系
    • B、反比关系
    • C、没有关系
    • D、可能成正比，可能成反比

    正确答案:A

  • 第19题：

    管理幅度和管理层次的关系是（）

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、不一定
    • D、没关系

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
    A

    管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

    B

    管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

    C

    组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

    D

    管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比


    正确答案： D
    解析： 管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：
    （1）管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；
    （2）组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；
    （3）管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。

  • 第21题：

    单选题
    管理幅度和管理层次的关系是（）
    A

    成正比

    B

    成反比

    C

    不一定

    D

    没关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。
    A

    管理能力

    B

    管理跨度

    C

    管理层次

    D

    管理水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）。
    A

    正比关系

    B

    反比关系

    C

    网状关系

    D

    线性关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    管理层次和管理幅度之间（）
    A

    是同一概念

    B

    成正比关系

    C

    成反比关系

    D

    没有关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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