更多“单选题员工绩效是某一时期内的()的总和。 ①工作结果; ②工作行为; ③工作态度; ④工作时间。A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④”相关问题
  • 第1题:

    绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的()和工作结果。

    • A、工作准则
    • B、工作状态
    • C、工作态度
    • D、工作行为

    正确答案:D

  • 第2题:

    关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()

    • A、工作产出
    • B、工作态度
    • C、工作能力
    • D、个人素质

    正确答案:A

  • 第3题:

    管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。()是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

    • A、员工绩效
    • B、组织绩效
    • C、员工绩效、组织绩效
    • D、以上都不正确

    正确答案:A

  • 第4题:

    不要对所有的个体给予同样的奖励,为了使行为强化有效果,奖励应基于()。

    • A、工作时间
    • B、工作态度
    • C、工作绩效
    • D、工作环境

    正确答案:C

  • 第5题:

    寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。

    • A、工作目标和工作结果
    • B、工作行为
    • C、工作行为和工作结果
    • D、工作结果

    正确答案:C

  • 第6题:

    绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()

    • A、工作意愿
    • B、工作行为结果
    • C、工作态度
    • D、工作方式

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的(),其中工作业绩就是指工作的结果,工作能力和工作态度则是指工作的行为。
    A

    工作业绩

    B

    工作形象

    C

    工作态度

    D

    工作能力


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    管理者实施奖惩的基本依据主要是()
    A

    员工绩效评估结果

    B

    员工工作态度

    C

    管理者与员工的关系

    D

    员工的背景


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    当前,企业对员工的绩效考核包括(  )。
    A

    工作时间

    B

    工作态度

    C

    工作能力

    D

    工作业绩

    E

    工作薪酬


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    绩效就是工作结果和()的统一体。
    A

    工作行为

    B

    工作过程

    C

    工作态度

    D

    工作目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    不要对所有的个体给予同样的奖励,为了使行为强化有效果,奖励应基于()。
    A

    工作时间

    B

    工作态度

    C

    工作绩效

    D

    工作环境


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()
    A

    工作产出

    B

    工作态度

    C

    工作能力

    D

    个人素质


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效就是工作结果和()的统一体。

    • A、工作行为
    • B、工作过程
    • C、工作态度
    • D、工作目标

    正确答案:B

  • 第14题:

    关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()

    • A、业绩
    • B、行为
    • C、努力程度
    • D、工作态度
    • E、满意程度

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的(),其中工作业绩就是指工作的结果,工作能力和工作态度则是指工作的行为。

    • A、工作业绩
    • B、工作形象
    • C、工作态度
    • D、工作能力

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    员工绩效是某一时期内的()的总和。 ①工作结果; ②工作行为; ③工作态度; ④工作时间。

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列关于绩效的表述错误的是( )。

    • A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
    • B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
    • C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为
    • D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响

    正确答案:D

  • 第18题:

    单选题
    ()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。
    A

    行为过程型指标

    B

    品质特征型指标

    C

    工作结果型指标

    D

    工作态度型指标


    正确答案: A
    解析: 行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第19题:

    单选题
    寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。
    A

    工作目标和工作结果

    B

    工作行为

    C

    工作行为和工作结果

    D

    工作结果


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列关于绩效的表述错误的是( )。
    A

    绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种

    B

    员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果

    C

    员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为

    D

    员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响


    正确答案: D
    解析: 本题考查绩效的相关知识。员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响。

  • 第21题:

    单选题
    绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()
    A

    工作意愿

    B

    工作行为结果

    C

    工作态度

    D

    工作方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。()是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
    A

    员工绩效

    B

    组织绩效

    C

    员工绩效、组织绩效

    D

    以上都不正确


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    员工绩效是某一时期内的()的总和。 ①工作结果; ②工作行为; ③工作态度; ④工作时间。
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()
    A

    业绩

    B

    行为

    C

    努力程度

    D

    工作态度

    E

    满意程度


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析