可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合
提倡实现企业内外部客户价值
比较具体,便于操作
充分考虑了人为因素和弹性因素
第1题:
人均成交件数
第2题:
()是衡量员工人均创造的效益。
第3题:
下列哪个业务指标能够说明“谁在卖”()
第4题:
寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”,并称之为“营销基本公式”。 由于人均产能=人均件数*件均保费,以下措施可以用于提高人均产能的是() ①提高出勤率要求 ②主推高件均保单 ③推广“1+1”增员 ④加大产品说明会投入
第5题:
某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能,包括人均FYC,人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中,核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的优点不包括()。
第6题:
某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能,包括人均FYC,人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中,核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是()。
第7题:
某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能,包括人均FYC,人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中,核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的不足主要体现在()。
第8题:
周转次数
人均年周转量
人均利润
单库用人
第9题:
首年标保计划达成率
营销员活动率
新契约回访成功率
人均件数
第10题:
平均出单时间(天)
个人业务新单价值率
营销员13个月留存率
人均产能
第11题:
平均人力、举绩率
人均件数
件均保费
城区保费/县域保费
第12题:
难以设置和分解长期目标
不能适用于所有的企业
对专业化的手段和工具过于依赖
无法做到有的放矢地反馈和改正
第13题:
关于车+人联合销售业务,以下说法正确的是()
第14题:
油库对标指标包括()。
第15题:
衡量保险企业经济效益的保费收入指标有()。
第16题:
由于人均产能=人均件数*件均保费,以下措施可以用于提高人均产能的是()。 ①提高出勤率要求; ②主推高件均保单; ③推广“1+1”增员; ④加大产品说明会投入。
第17题:
下列指标,不适合作为衡量寿险公司个人营销业务销售KPI指标的是()。
第18题:
下列各项中,不能作为个人营销业务销售KPI的是()。
第19题:
①②③
①②④
②③④
①③④
第20题:
①②③
①②④
②③④
①③④
第21题:
关键绩效指标法
平衡计分卡法
目标管理法
360度考核法
第22题:
保费收入
保费收入增长率
人均保费收入
人均保费收入增长率
第23题:
人均销售额
人均利润
人均人均净利额
人均毛利额