单选题从纳税筹划角度看，发给职工的物品应该归入（），对企业最合适。A 业务招待费B 职工福利费C 劳保费D 工资薪金

题目
单选题
从纳税筹划角度看，发给职工的物品应该归入（），对企业最合适。
A

业务招待费

B

职工福利费

C

劳保费

D

工资薪金

相似考题

1.在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

2.企业听得税准予纳税人扣除的项目包括（　　）。 A.纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分 B.纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分 C.纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项 D.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分 E.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除

3.在计算企业所得税应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。()

4.下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分

更多“单选题从纳税筹划角度看，发给职工的物品应该归入（），对企业最合适。A 业务招待费B 职工福利费C 劳保费D 工资薪金”相关问题

  • 第1题：

    税前扣除的主要项目包括（ ）。

    A.工资、薪金
    B.职工福利费
    C.工会经费
    D.业务招待费
    E.税收滞纳金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    允许税前扣除的主要项目有：①工资、薪金；②补充保险；③利息；④职工福利费；⑤工会经费；⑥职工教育经费；⑦业务招待费；⑧广告费和业务宣传费；⑨环境保护、生态恢复等方面的专项资金；⑩非居民企业境内机构、场所分摊境外总机构费用；⑧公益性捐赠支出。选项E属于禁止税前扣除的项目。

  • 第2题：

    企业所得税的调整的项目有（）

    • A、业务招待费
    • B、各种赞助支出
    • C、广告费
    • D、职工工资和职工福利费

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    企业发生的职工福利费支出，不超过（）总额14%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

    • A、计税工资
    • B、职工薪酬
    • C、实发工资
    • D、工资薪金

    正确答案:D

  • 第4题：

    下面关于职工福利费的说法正确的是（）。

    • A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
    • B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除
    • C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。

    • A、属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额
    • B、作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金
    • C、福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴
    • D、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    下面关于职工福利费的说法正确的是（）。
    A

    企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    B

    企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除

    C

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除

    D

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据企业所得税法有关规定，没有限额标准扣除的项目有（）。
    A

    工资

    B

    职工福利费

    C

    业务招待费

    D

    职工教育经费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。

  • 第10题：

    多选题
    企业的工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括企业的（）。
    A

    职工福利费

    B

    职工教育经费

    C

    工会经费

    D

    五险一金


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    行社发生的职工福利费支出，不超过（）的部分，应凭合法的适当凭据从税前扣除。
    A

    职工薪酬总额的14%

    B

    工资薪金总额的14%

    C

    工资薪金总额的7%

    D

    职工薪酬总额的7%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。
    A

    属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额

    B

    作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金

    C

    福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴

    D

    企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除。
    2%；14%；2.5%
    略

  • 第14题：

    根据企业所得税法有关规定，没有限额标准扣除的项目有（）。

    • A、工资
    • B、职工福利费
    • C、业务招待费
    • D、职工教育经费

    正确答案:A

  • 第15题：

    按照税法规定，下列表述中错误的是（）。

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除
    • B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
    • C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
    • D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
    • D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

    正确答案:D

  • 第17题：

    前扣除的主要项目包括（）。

    • A、工资、薪金 
    • B、职工福利费 
    • C、工会经费 
    • D、业务招待费 
    • E、税收滞纳金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（  ）。
    A

    企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费

    B

    属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得作为计算职工福利费扣除限额的基数

    C

    企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额

    D

    福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算


    正确答案： A
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    从纳税筹划角度看，发给职工的物品应该归入（），对企业最合适。
    A

    业务招待费

    B

    职工福利费

    C

    劳保费

    D

    工资薪金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列支出符合税前扣除要求的是（）
    A

    企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，

    B

    职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分

    C

    职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5％的部分，可在以后纳税年度结转扣除

    D

    职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照税法规定，下列表述中错误的是（）。
    A

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除

    B

    企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除

    C

    企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除

    D

    企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业所得税的调整的项目有（）
    A

    业务招待费

    B

    各种赞助支出

    C

    广告费

    D

    职工工资和职工福利费


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业发生的职工福利费支出，不超过（）总额14%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
    A

    计税工资

    B

    职工薪酬

    C

    实发工资

    D

    工资薪金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）
    A

    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

    B

    企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

    C

    企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除

    D

    软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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