单选题心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于（）。A 能力测试B 人格测试C 兴趣测试D 职业偏好测试

题目
单选题
心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于（）。
A

能力测试

B

人格测试

C

兴趣测试

D

职业偏好测试

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1.一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

2.()不属于心理测试。A.能力测试B.兴趣测试C.知识测试D.人格测试

3.下面不属于心理测试类型的是____。A、能力测试B、人格测试C、兴趣测试D、青筋模拟测试

4.心理测试是一种科学的测试方法， 其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么， 属于( )。A. 能力测试B. 人格测试C. 兴趣测试D. 职业偏好测试

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“单选题心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于（）。A 能力测试B 人格测试C 兴趣测试D 职业偏好测试”相关问题

  • 第1题：

    心理测试包括（ ）。

    A．能力测试

    B．能力测试、人格测试

    C．能力测试、人格测试和兴趣测试

    D．人格测试


    正确答案：C

  • 第2题：

    对智力和能力倾向的测试属于（ ）。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试

    答案：C
    解析：
    职业能力测试也可以划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。

  • 第3题：

    职业心理测试的种类包括()。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试
    E.投射测试

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

  • 第4题：

    不属于心理测试的是（ ）

    A.知识测试
    B.能力测试
    C.人格测试
    D.职业兴趣测试

    答案：A
    解析：
    从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。

  • 第5题：

    ( )揭示了人们想做什么和喜欢做什么。

    A:人格测试
    B:能力测试
    C:兴趣测试
    D:情境测试

    答案：C
    解析：
    职业兴趣揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

  • 第6题：

    ()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。

    A:人格测试
    B:能力测试
    C:兴趣测试
    D:情境测试

    答案：C
    解析：
    兴趣测试揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

  • 第7题：

    （ ）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

    A、人格测试
    B、能力测试
    C、兴趣测试
    D、情境模拟测试

    答案：D
    解析：
    情境模拟测试与笔试、面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试

  • 第8题：

    心理测试包括（）类型。

    • A、人格测试
    • B、兴趣测试
    • C、能力测试
    • D、气质测试

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于（）。

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、兴趣测试
    • D、职业偏好测试

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： E,A
    解析： ①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。

  • 第12题：

    单选题
    不属于心理测试的是(   )。
    A

    知识测试

    B

    能力测试

    C

    人格测试

    D

    职业兴趣测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    心理测试方法中的能力测试，不包括（ ）。

    A．普通能力倾向测试

    B．人格特质兴趣测试

    C．特殊职业能力测试

    D．心理运动机能测试


    正确答案：B

  • 第14题：

    COPS 属于（ ）。
    A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    职业心理测试的主要手段有（ ）。

    A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。

    A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法
    B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类
    C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力
    D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质
    E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

    答案：C,E
    解析：
    从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类。其 中，能力测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，人格测试的目的是 了解被测试者的人格特质，兴趣测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么。

  • 第17题：

    ()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

    A:人格测试
    B:能力测试
    C:兴趣测试
    D:情境模拟测试

    答案：D
    解析：
    心理测试是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。共主要包括以下几种类型：(1)人格测试；（2)兴趣测试；（3)能力测试；（4)情境模拟测试。其中，情境模拟测试主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。

  • 第18题：

    （　　）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。

    A.人格测试
    B.能力测试
    C.兴趣测试
    D.情境测试

    答案：C
    解析：
    兴趣测试揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

  • 第19题：

    心理测试包括（）。

    • A、能力测试
    • B、能力测试、人格测试
    • C、能力测试、人格测试和兴趣测试
    • D、人格测试

    正确答案:C

  • 第20题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、职业兴趣测试
    • D、特殊职业能力测试

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    职业心理测试的主要手段是（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    心理测试包括（）。
    A

    能力测试

    B

    能力测试、人格测试

    C

    能力测试、人格测试和兴趣测试

    D

    人格测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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