单选题根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。A 发展机会B 具有挑战性的工作C 奖金D 更大的工作责任

题目
单选题
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
A

发展机会

B

具有挑战性的工作

C

奖金

D

更大的工作责任

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1.赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。A.工作本身B.认可C.成就D.责任E.薪水

2.根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金

3.赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资

4.根据赫茨伯格的双因素理论，( ) 不属于激励因素。A.发展机会B.具有挑战性的工作C.奖金D.更大的工作责任

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  • 第1题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.社交因素

    D.安全因素


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

    A.人际关系

    B.工作成就感

    C.工作本身的挑战性和乐趣

    D.工作职务上的责任感


    参考答案A

  • 第3题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。

    A.工作责任

    B.工作的挑战性

    C.工作成就

    D.工资报酬

    E.工作条件


    正确答案：ABC
    按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。

  • 第4题：

    根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。

    • A、工作条件
    • B、成就
    • C、管理政策
    • D、人际关系
    • E、赏识

    正确答案:B,E

  • 第5题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。

    • A、人际关系
    • B、工作业绩得到认可
    • C、工作的挑战性
    • D、工作的稳定性

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

    • A、劳动环境
    • B、工资及福利政策
    • C、工作的挑战性
    • D、事业的发展空间

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。


    正确答案:激励

  • 第9题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

    • A、发展机会
    • B、具有挑战性的工作
    • C、奖金
    • D、更大的工作责任

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）
    A

    报酬、成就、认可、责任

    B

    报酬、工作条件、良好的工作环境

    C

    成就、责任、良好的人际关系和成长

    D

    成长、成就、责任因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照赫茨伯格的双因素理论，下列因素中，属于保健因素的有（　　）。
    A

    工作富有挑战性

    B

    工资待遇

    C

    人际关系

    D

    职业成长和发展机会

    E

    公司政策


    正确答案： D,C
    解析：
    双因素理论认为，激励因素，是指那些能够让员工产生满意情绪的因素，这些因素常常与工作内容和工作性质密切相关，主要包括：工作富有成就感和胜任感，工作本身带有挑战性，职务上的责任感，职业成长与发展的机会，工作成绩能够得到社会认可等；保健因素，是指那些容易使人产生不满情绪的因素，这些因素常常与工作环境、工作条件密切相关，主要包括：公司政策、行政管理、工资待遇、人际关系、安全等。

  • 第12题：

    多选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。
    A

    人际关系

    B

    工作业绩得到认可

    C

    工作的挑战性

    D

    工作的稳定性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。

    A、金钱

    B、责任感

    C、挑战性工作

    D、认可

    E、组织的政策


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

    A、激励因素

    B、正强化因素

    C、负强化因素

    D、保健因素


    参考答案：D

  • 第15题：

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案：B
    激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第16题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。

    • A、工作本身
    • B、工作条件
    • C、公认
    • D、责任

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）

    • A、报酬、成就、认可、责任
    • B、报酬、工作条件、良好的工作环境
    • C、成就、责任、良好的人际关系和成长
    • D、成长、成就、责任因素

    正确答案:D

  • 第18题：

    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。

    • A、成就
    • B、监督
    • C、安全
    • D、工作环境

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

    • A、责任
    • B、升迁
    • C、工资
    • D、工作

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。

    • A、工作富有成就感
    • B、工作条件
    • C、薪金
    • D、工作本身富有挑战性

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
    A

    成就

    B

    监督

    C

    安全

    D

    工作环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
    A

    发展机会

    B

    具有挑战性的工作

    C

    奖金

    D

    更大的工作责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
    A

    工作富有成就感

    B

    工作条件

    C

    薪金

    D

    工作本身富有挑战性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
    A

    工作本身

    B

    工作条件

    C

    公认

    D

    责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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