多选题组织内部平衡与下列（　　）因素直接相关。A激励机制B个人的需求、动机及其标准C人员分配D诱因的分配过程E组织的效率

题目
多选题
组织内部平衡与下列（　　）因素直接相关。
A

激励机制

B

个人的需求、动机及其标准

C

人员分配

D

诱因的分配过程

E

组织的效率

相似考题

1.在( )情况下，人们通常认为程序会更为公正。A．分配程序与组织文化保持一致B．个人有充足的机会参与分配程序的决策过程C．可以通过相应的机构表达不满意见D．决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系E．分配的标准非常模糊

2.组织中领导不当,组织中人际关系不良,组织内部利益分配不公、组织制度的不健全以及个人能力不足,这些都属于专业技术人员挫折的组织因素。()此题为判断题(对，错)。

3.组织政府收入的过程，是政府参与()的过程，直接涉及个人、企业及政府等市场主体的切身利益。A.公共产品分配B.公共产品再分配C.国民收入分配D.再分配

4.组织政府收入的过程，是政府参与国民收入分配、再分配的过程，直接涉及个人、企业及政府等市场主体的切身利益。()

更多“多选题组织内部平衡与下列（　　）因素直接相关。A激励机制B个人的需求、动机及其标准C人员分配D诱因的分配过程E组织的效率”相关问题

  • 第1题：

    组织()的过程，是政府参与国民收入的分配和再分配的过程，直接涉及到个人、企业以及政府等主体的切身利益。

    A.政府收入

    B.政府补贴

    C.政府分配

    D.政府再分配


    参考答案：A

  • 第2题：

    管理机制的内容除了约束机制，还有（）。

    • A、激励机制
    • B、流动机制
    • C、分配机制
    • D、效率与公平机制
    • E、资本扩张机制

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    组织规划的输入由（）组成。

    • A、项目接口、人员需求与约束
    • B、组织接口、技术接口与人际接口
    • C、执行组织的组织结构、约束和假设
    • D、整体资源需求、期望的人员分配、项目管理班子的偏好

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理机制的内容有约束机制和（　）。

    • A、激励机制
    • B、流动机制
    • C、效率机制
    • D、资本扩张机制
    • E、分配机制

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    多选题
    为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。
    A

    以人为本

    B

    以战略的高度看待人员配置

    C

    实现人与工作的动态平衡

    D

    考虑组织人员的需求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    团队激励机制的构成（）
    A

    分析激励因素

    B

    明确团队目标

    C

    相关的个人目标

    D

    和谐的组织氛围


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    管理机制的内容有约束机制和（　）。
    A

    激励机制

    B

    流动机制

    C

    效率机制

    D

    资本扩张机制

    E

    分配机制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    组织内部平衡是（　　）。
    A

    整体与个人的平衡

    B

    个人与个人的平衡

    C

    个人与环境的平衡

    D

    组织与环境的平衡


    正确答案： A
    解析：
    组织内部平衡是指由单独个体行为到集体化协作行为的环节，个体与组织整体之间的平衡。组织内部平衡是诱因与贡献的平衡，即组织提供给个人的可用来满足个人需求、影响个人动机的诱因必须等于或大于个人对组织的贡献，是诱因与贡献的平衡。综上所述，组织内部的平衡是整体与个人的平衡。

  • 第9题：

    多选题
    结构变革所要进行变革的内容有(    )
    A

    组织设计

    B

    权力的分配

    C

    分工与协调

    D

    组织人员

    E

    组织文化


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职能型监理组织模式的缺点是（）。
    A

    命令源不唯一

    B

    便于人员分配

    C

    权与责不够明确

    D

    便于决策

    E

    有时决策效率低


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    管理机制的内容除了约束机制，还有（）。
    A

    激励机制

    B

    流动机制

    C

    分配机制

    D

    效率与公平机制

    E

    资本扩张机制


    正确答案： B,E
    解析： 参见教材49-50页

  • 第12题：

    单选题
    影响组织人力需求的因素主要来自（）
    A

    组织外部

    B

    组织内部

    C

    个人因素

    D

    社会因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在（）情况下，人们通常认为程序会更为公正。

    • A、分配程序与组织文化保持一致
    • B、个人有充足的机会参与分配程序的决策过程
    • C、可以通过相应的机构表达不满意见
    • D、决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系
    • E、分配的标准非常模糊

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要

    • A、组织外部 
    • B、组织内部 
    • C、个人因素 
    • D、社会因素

    正确答案:B

  • 第15题：

    影响雇员流出的因素主要有（）

    • A、个体因素
    • B、与工作相关的因素
    • C、个体与组织之间的适合性因素
    • D、组织因素
    • E、与态度和其他内部心理过程相关的因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    管理机制包括约束机制、激励机制和（）。

    • A、监督机制
    • B、流动机制
    • C、分配机制
    • D、效率与公平机制
    • E、资本扩张机制

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    多选题
    在（）情况下，人们通常认为程序会更为公正。
    A

    分配程序与组织文化保持一致

    B

    个人有充足的机会参与分配程序的决策过程

    C

    可以通过相应的机构表达不满意见

    D

    决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系

    E

    分配的标准非常模糊


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    组织内部平衡与（　　）因素直接相关。
    A

    个人的需求

    B

    动机及其标准

    C

    诱因的分配过程

    D

    组织的效率

    E

    组织的原则


    正确答案： A,C
    解析：
    组织内部平衡与三种因素直接相关：①个人的需求、动机及其标准是制约组织内部平衡的关键因素。因为个人的需求结构不同，同样的激励因素会在不同人身上产生不同的效果；②诱因的分配过程。提供诱因满足个体需求的方法有局限性，即资源有限，效果有限。说服教育方法和强制方法可以一定程度上抑制和改变个体的动机，具有重要意义；③组织的效率是组织目标的实现程度，直接关系到可供分配的资源。组织效率的高低实际上与组织在环境中的生存发展状态有关。综上所述，组织的内部平衡与个人的需求、动机及其标准，诱因的分配过程和组织的效率三种因素相关，而与组织的原则无直接关系。

  • 第19题：

    多选题
    人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。
    A

    组织目标

    B

    员工类型

    C

    组织类型

    D

    组织活动


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    管理机制包括约束机制、激励机制和（　）。
    A

    监督机制

    B

    流动机制

    C

    分配机制

    D

    效率与公平机制

    E

    资本扩张机制


    正确答案： C,B
    解析： 考察管理机制包含的内容。共五项。参见教材P49、50

  • 第21题：

    多选题
    组织设计的成果就是最终确定的组织方案，它包括（）。
    A

    组织的目标

    B

    组织结构图

    C

    人员安排计划

    D

    需求的资源

    E

    任务和责任的分配


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业人力资源的综合平衡主要从（）方面来进行。
    A

    人力供给与人力需求平衡

    B

    组织需要与人力需求平衡

    C

    组织需要与个人需要之间的平衡

    D

    人力资源规划内部各专项计划之间的平衡


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响变动性制造费用效率差异的因素包括（）
    A

    实际工时

    B

    实际分配率

    C

    标准工时

    D

    标准分配率

    E

    实际价格


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容