多选题激励的重要功能包括（　　）。A有助于激发和调动职工的工作积极性B有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道C有助于增强企业的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一D有助于企业完成利润目标E有利于搞好企业与员工的关系

题目
多选题
激励的重要功能包括（　　）。
A

有助于激发和调动职工的工作积极性

B

有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道

C

有助于增强企业的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一

D

有助于企业完成利润目标

E

有利于搞好企业与员工的关系

相似考题

1.对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在()A.可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力B.有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一C.有助于企业运营成本的降低D.有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。

2.关于新员工引导对于企业的重要意义,下面哪一项描述不准确()A、有助于减少新员工焦虑感B、有助于促进新员工的组织化C、有助于增进新员工的企业认同感D、有助于迅速提高企业的管理水平

3.良好的绩效管理在组织管理中的作用包括().A:有助于建立和谐的组织文化 B:有助于提高员工的流动性 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于企业做好工作分析 E:有助于实现组织的战略

4.激励的作用有()A.有利于调动和激发员工的积极性B. 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来C.有利于员工利益的实现D.有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一

更多“多选题激励的重要功能包括（　　）。A有助于激发和调动职工的工作积极性B有助于将员工的个人目标导向实现企业目标的轨道C有助于增强企业的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一D有助于企业完成利润目标E有利于搞好企业与员工的关系”相关问题

  • 第1题：

    标杆超越法的优势不包括（ ）。

    A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
    B.可以促进企业经营激励机制的完善
    C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起
    D.提高企业的绩效

    答案：C
    解析：
    标杆超越法的优势包括：①有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能，提高企业的绩效；②可以促进企业经营激励机制的完善。C项属于关键绩效指标法的优势。

  • 第2题：

    对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在（）

    • A、可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力
    • B、有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一
    • C、有助于企业运营成本的降低
    • D、有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    对于企业来说，税务管理的意义包括（）。

    • A、是财务决策不可或缺的重要内容
    • B、是实现企业财务管理目标的有效途径
    • C、有助于提高企业财务管理水平
    • D、有助于增强企业竞争力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    薪酬管理的意义有（）。

    • A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工
    • B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励
    • C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效
    • D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化
    • E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业内部控制评价对企业的重要作用包括（）

    • A、有助于企业自我完善内控体系
    • B、有助于提升企业市场形象和公众认可度
    • C、有助于实现与外部监管的协调互动
    • D、有助于实现国家宏观经济调控

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）
    A

    有利于激发和调动员工的积极性

    B

    有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

    C

    有助于增强组织的凝聚力

    D

    有助于促进组织内部各组成部分的协调统一


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    对于企业来说，税务管理的意义包括（）。
    A

    是财务决策不可或缺的重要内容

    B

    是实现企业财务管理目标的有效途径

    C

    有助于提高企业财务管理水平

    D

    有助于增强企业竞争力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（　）。
    A

    有助于建立和谐的组织文化

    B

    有助于提高员工的流动性

    C

    有助于促进员工的自我发展

    D

    有助于企业做好工作分析

    E

    有助于实现组织的战略


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战的重要手段。因此选ACE。

  • 第10题：

    多选题
    学习型组织的功能是（）。
    A

    有利于鼓励员工共同合作

    B

    促进了组织与环境相适应

    C

    促进了员工之间探讨和对话氛围

    D

    有助于建立学习及学习共享系统

    E

    有助于企业为社会服务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现
    A

    协调企业员工与员工之间的关系

    B

    协调企业管理与市场之间的关系

    C

    协调企业职工与领导之间的关系

    D

    协调企业职工与企业之间的关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业内部控制评价对企业的重要作用包括（）
    A

    有助于企业自我完善内控体系

    B

    有助于提升企业市场形象和公众认可度

    C

    有助于实现与外部监管的协调互动

    D

    有助于实现国家宏观经济调控


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()

    A.有利于企业绩效管理制度健全与完善
    B.有助于指引员工行为朝正确方向转变
    C.有助于改善组织的内部管理
    D.有利于促进企业产品竞争力不断增强
    E.有助于战略的落实和达成

    答案：B,C,E
    解析：
    绩效考评指标是实施绩效考评的基础，它不仅影响着绩效考评的成败，而且对组织和员工都具有重要的影响作用，具体包括：(1)绩效考评指标有助于战略的落实和达成。(2)有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理。(3)有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来。

  • 第14题：

    激励的作用有（）

    • A、有利于调动和激发员工的积极性
    • B、有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来
    • C、有利于员工利益的实现
    • D、有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    不属于为什么要建立企业使命的是（）

    • A、明确发展方向和业务主题
    • B、协调企业内外各类矛盾和冲突
    • C、有助于建设企业的共同愿景
    • D、明确企业的目标，激发员工热诚

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训的重要性包括（）。

    • A、增强企业竞争力的有效途径
    • B、增强企业凝聚力
    • C、激励员工工作积极性
    • D、完成年度目标

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    培训与开发的意义在于（）。

    • A、有助于改善企业的绩效
    • B、有助于增进企业的竞争优势
    • C、有助于提高员工的满意度
    • D、有助于培育企业文化
    • E、有助于增强企业对优秀人才的吸引力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

    • A、有利于激发和调动员工的积极性
    • B、有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
    • C、有助于增强组织的凝聚力
    • D、有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　）。
    A

    有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 

    B

    可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本 

    C

    有助于完善企业经营者激励机制 

    D

    有助于显著降低企业经营成本 

    E

    有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习


    正确答案： E,B
    解析： 标杆超越法的核心是选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，从而赶超一流企业，不断提升市场竞争力。标杆超越法更有利于激励企业内部成员的潜力、也有利于促进经营者激励制度的完善。

  • 第20题：

    不定项题
    实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是（  ）。
    A

    有助于降低人力资本开支

    B

    有利于组织战略目标的实现

    C

    有助于改善员工的福利

    D

    有助于提高企业的薪酬水平


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中，属于专题报告意义的有（　）
    A

    有助于企业对具体问题进行控制

    B

    有助于企业战略目标的实现

    C

    有助于企业管理人员开阔战略视野

    D

    有助于企业内外的信息沟通


    正确答案： A,C
    解析： 本题考核统计分析与专题报告。专题报告有助于企业对具体问题进行控制，有助于企业管理人员开阔战略视野，有助于企业内外的信息沟通。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于激励作用的论述，错误的是（　　）。
    A

    有利于激发和调动职工的积极性

    B

    有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

    C

    有助于提高领导的素质

    D

    有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一


    正确答案： C
    解析：
    激励的作用有以下几点：①有利于激发和调动职工的积极性。积极性是职工在工作时一种能动的、自觉的心理和行为状态；②有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来。激励的功能就在于以个人利益和需要的满足为前提，诱导职工把个人目标统一于组织的整体目标，激发和推动职工为完成工作任务做出贡献，从而促使个人目标与组织整体目标的共同实现；③有助于增强组织的凝聚力。促进内部各组成部分的协调统一。为保证组织整体能够有效、协调地运转，除用良好的组织结构和严格的规章制度外，还需运用激励的方法，根据职工的不同需要，分别满足他们的物质、精神需要、尊重需要、社交需要等多方面的要求，以鼓舞员工士气、协调人际关系，进而增强组织的凝聚力和向心力，促进各部门、各单位之间的密切协作。

  • 第23题：

    多选题
    办事公道对企业的作用包括（）。
    A

    有助于企业赢得市场，是企业生存和发展的重要条件。 

    B

    有助于企业各项工作的正常运行。 

    C

    有助于企业和行政部门搞好关系。 

    D

    有助于形成良好的社会习气，为企业的发展创造一种公平、公开和公正的发展环境。


    正确答案： D,C
    解析： 办事公道就是指在办事情、处理问题时要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论对谁都是按照一个标准办事。办事公道的作用主要有以下几个方面：
    1、办事公道是企业能够正常运行的基本保证；
    2、办事公道是企业赢得市场，自下而上和发展的重要条件；
    3、办事公道是抵制行业不正之风的重要内容；
    4、办事公道是职业劳动者应该具有的品质。

相关内容