多选题培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。A培训需求的调查工作B相关培训信息的搜集工作C其他基础性工作D培训目标的分析工作

题目
多选题
培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
A

培训需求的调查工作

B

相关培训信息的搜集工作

C

其他基础性工作

D

培训目标的分析工作

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1.培训教材开发的基础性工作主要包括( )。A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作

2.对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。A、与培训目标相一致B、与培训计划相一致C、与课程目标相一致D、与培训教学相一致E、保持课程开发基础性工作的系统性

3.课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。A、标准B、策略C、建议D、模式

4.培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划

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  • 第1题：

    企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。


    正确答案: 各位教师好，我今天讲述的课题是“结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材”培训教材的开发是和培训质量联系在一起的，教材开发的好与坏，会直接影响到培训效果，因此符合实际的培训教材是我们做好培训工作的核心。如何开发符合实际的培训教材呢？我认为有以下几个方面：
    一、课程开发与培训目标相适应。
    教材的内容要符合培训目标要求，是否有利于目标的实现，（例如要开展一项班组长培训，要根据各单位职业的不同，对相同部分和形式的部分进行论述，对不同部分在确保目标实现的情况下，最大化的满足班组长培训需求）。
    二、教材编写过程中要把握针对性与实用性原则，这是教材开发最重要的一点。必须与实际相结合，且能解决现实问题，（如：劳动安全守则是职工必须遵守的、非正常情况下的处理方法等，都是根据职工现场实际编写）。
    三、选择合适的开发方法，通过调查了解，收集与之相关的培训内容，有目的的进行开发。
    四、其次还有系统性与科学原则，创新性与新颖性原则，反映最新科技成果原则。
    综上所述，教材开发必须符合现场要求，具有针对性，并选择合适的开发方法，根据教材进行有效的实施，这样才能有效的把握培训目标，为目标服务，提高培训质量。

  • 第3题：

    （）属于培训教材开发基础性工作的内容。

    • A、教材策划工作
    • B、培训需求调查工作
    • C、教材编写工作
    • D、教材管理工作

    正确答案:B

  • 第4题：

    请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。


    正确答案: （1）与培训目标相符的原则
    （2）实事求是的原则
    （3）系统性原则
    （4）经济适用原则

  • 第5题：

    培训教材开发组织工作的主体内容？


    正确答案: 培训教材开发组织工作的主体内容
    一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
    四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
    五，审定教材编写计划、监督落实

  • 第6题：

    信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持（）、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。

    • A、经济适用原则
    • B、理论联系实际原则
    • C、多样性原则
    • D、前瞻性原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    问答题
    请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。

    正确答案： （1）与培训目标相符的原则
    （2）实事求是的原则
    （3）系统性原则
    （4）经济适用原则
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
    A

    培训需求的调查工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    其他基础性工作

    D

    培训目标的分析工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。

    正确答案： （1）教材开发的组织工作王要有以下几项内容：
    ①确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    ②确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    ③选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先指定主编，再由主编组织编写人员。
    ④编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。
    ⑤审定教材编写计划，监督落实。
    （2）培训教材开发工作应遵循以下原则：
    ①统筹计划原则。培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，在开展工作之前，需要有一个统筹考虑，将各个环节考虑周密，并形成计划。
    ②三落实原则。在组织开发培训教材时，要做到组织管理三落实，即人员落实、任务落实、经费及保障条件落实。
    ③协调配合原则。培训教材的组织开发是一项繁杂的、多层次、多领域的综合性工作，涉及组织内每个岗位人员，仅凭一两个人往往难以胜任，需要大量的组织工作因此，既要求做到责任分工具体明确，任务落实到人，又要求有关责任者搞好协作，主动沟通配合。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）属于培训教材开发基础性工作的内容。
    A

    教材策划工作

    B

    培训需求调查工作

    C

    教材编写工作

    D

    教材管理工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    培训教材开发组织工作的主体内容？

    正确答案： 培训教材开发组织工作的主体内容
    一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
    四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
    五，审定教材编写计划、监督落实
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）属于培训教材开发基础性工作的内容。
    A

    教材整理工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    教材编写工作

    D

    管理性工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括（）。

    • A、主管部门
    • B、协办单位
    • C、主编
    • D、副主编
    • E、参编人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    （）属于培训教材开发基础性工作的内容。

    • A、教材整理工作
    • B、相关培训信息的搜集工作
    • C、教材编写工作
    • D、管理性工作

    正确答案:B

  • 第15题：

    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作


    正确答案:错误

  • 第16题：

    课程开发的基础性工作包括（）。

    • A、课程开发的计划制定
    • B、人员准备
    • C、信息收集、分析和加工
    • D、信息的应用评估
    • E、提出课程开发建议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。


    正确答案:（1）教材开发的组织工作王要有以下几项内容：
    ①确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    ②确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    ③选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先指定主编，再由主编组织编写人员。
    ④编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。
    ⑤审定教材编写计划，监督落实。
    （2）培训教材开发工作应遵循以下原则：
    ①统筹计划原则。培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，在开展工作之前，需要有一个统筹考虑，将各个环节考虑周密，并形成计划。
    ②三落实原则。在组织开发培训教材时，要做到组织管理三落实，即人员落实、任务落实、经费及保障条件落实。
    ③协调配合原则。培训教材的组织开发是一项繁杂的、多层次、多领域的综合性工作，涉及组织内每个岗位人员，仅凭一两个人往往难以胜任，需要大量的组织工作因此，既要求做到责任分工具体明确，任务落实到人，又要求有关责任者搞好协作，主动沟通配合。

  • 第18题：

    单选题
    课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。
    A

    标准

    B

    策略

    C

    建议

    D

    模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。
    A

    培训课程开发的基础性工作

    B

    培训课程开发的基本环节

    C

    课程开发的基础性工作

    D

    课程开发的基本程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业培训业务指导包括对二级培训师的培训业务技术指导和三级培训师的培训基础性工作指导。

  • 第22题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，包括在社会调查基础上做好（）等项工作。
    A

    信息的分析

    B

    提出教材开发初步建议

    C

    提供新职业、新技术的发展动向

    D

    参与配合教材开发的相关工作

    E

    提供培训教材开发的成功案例


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。

    正确答案： 各位教师好，我今天讲述的课题是“结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材”培训教材的开发是和培训质量联系在一起的，教材开发的好与坏，会直接影响到培训效果，因此符合实际的培训教材是我们做好培训工作的核心。如何开发符合实际的培训教材呢？我认为有以下几个方面：
    一、课程开发与培训目标相适应。
    教材的内容要符合培训目标要求，是否有利于目标的实现，（例如要开展一项班组长培训，要根据各单位职业的不同，对相同部分和形式的部分进行论述，对不同部分在确保目标实现的情况下，最大化的满足班组长培训需求）。
    二、教材编写过程中要把握针对性与实用性原则，这是教材开发最重要的一点。必须与实际相结合，且能解决现实问题，（如：劳动安全守则是职工必须遵守的、非正常情况下的处理方法等，都是根据职工现场实际编写）。
    三、选择合适的开发方法，通过调查了解，收集与之相关的培训内容，有目的的进行开发。
    四、其次还有系统性与科学原则，创新性与新颖性原则，反映最新科技成果原则。
    综上所述，教材开发必须符合现场要求，具有针对性，并选择合适的开发方法，根据教材进行有效的实施，这样才能有效的把握培训目标，为目标服务，提高培训质量。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持（）、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
    A

    经济适用原则

    B

    理论联系实际原则

    C

    多样性原则

    D

    前瞻性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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