多选题任职资格说明主要包括以下内容（）。A最低学历B从事本岗位和其他相关岗位工作的年限和经验C本岗位需要培训的时间和科目D本岗位所需的一般能力E本岗位的最低要求

题目
多选题
任职资格说明主要包括以下内容（）。
A

最低学历

B

从事本岗位和其他相关岗位工作的年限和经验

C

本岗位需要培训的时间和科目

D

本岗位所需的一般能力

E

本岗位的最低要求

相似考题

1.在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。A．岗位绩效标准B．岗位说明书C．岗位任职资格D．岗位薪酬标准

2.激励培训制度主要包括（ ）A．完善的岗位任职资格要求B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述C．科学合理的培训考核制度D．公平竞争的晋升规定E．以能力和业绩为导向的分配原则

3.进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性？（ ）A.工作性质 B.劳动强度 C.岗位职责 D.任职资格 E.工作年限 确认答案

4.不属于标准的岗位描述主要内容的是:()。A.工作目的，概述岗位存在的价值B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等

更多“多选题任职资格说明主要包括以下内容（）。A最低学历B从事本岗位和其他相关岗位工作的年限和经验C本岗位需要培训的时间和科目D本岗位所需的一般能力E本岗位的最低要求”相关问题

  • 第1题：

    薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:薪酬水平
    D:任职资格
    E:工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是确定被调查岗位的要求。

  • 第2题：

    薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。

    A.工作性质
    B.岗位职责
    C.薪酬水平
    D.任职资格
    E.工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第3题：

    市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

    A.任职资格
    B.岗位人数
    C.薪酬水平
    D.岗位职责
    E.工作性质

    答案：A,D,E
    解析：
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第4题：

    企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合本规范要求。


    正确答案:岗前；继续

  • 第5题：

    企业必须对所有（）进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的（），告知作业现场和工作岗位存在的（）及事故应急措施，并按本*部分和其他相关安全规程的要求，（）后方可上岗作业。调整岗位人员，在上岗前必须学习本*部分的有关部分，并经考试合格后方可上岗。


    正确答案:新员工；三级安全教育培训；危险因素、防范措施；考试合格

  • 第6题：

    按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。

    • A、要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求
    • B、要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求
    • C、具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查
    • D、具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    培训激励制度主要包括（）。

    • A、完善的岗位任职资格要求
    • B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述
    • C、科学合理的培训考核制度
    • D、公平竞争的晋升规定
    • E、以能力和业绩为导向的分配原则

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。

    • A、一般资料
    • B、工作描述
    • C、任职资格说明
    • D、本岗位的工作条件与环境说明
    • E、个性特质要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。
    A

    要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求

    B

    要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求

    C

    具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查

    D

    具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。
    A

    教育

    B

    工作经验

    C

    兴趣爱好

    D

    岗位所需要的其他有关因素

    E

    工作业绩


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    任职资格说明主要包括以下内容（）。
    A

    最低学历

    B

    从事本岗位和其他相关岗位工作的年限和经验

    C

    本岗位需要培训的时间和科目

    D

    本岗位所需的一般能力

    E

    本岗位的最低要求


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    激励培训制度主要包括（）。
    A

    完善的岗位任职资格要求

    B

    准确的岗位说明书和正确的岗位描述

    C

    科学合理的培训考核制度

    D

    公平竞争的晋升规定

    E

    以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。

    A:工作性质
    B:岗位职责
    C:薪酬水平
    D:任职资格
    E:工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    在薪酬调查时，选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第14题：

    (2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

    A.任职资格
    B.岗位人数
    C.薪酬水平
    D.岗位职责
    E.工作性质

    答案：A,D,E
    解析：
    P405-418
    确定被调查的岗位时，应当遵循可比性原则，即选择被调查岗位时，应注重岗位之间在时间和空间多个维度上的可比性。选择确定被调查的岗位，应在工作性质、难易复杂程度、岗位职责、工作权限、任职资格、能力要求、劳动强度、环境条件等方面，与本企业需调查的岗位具有可比性。

  • 第15题：

    薪酬市场调查时。被调查岗位应在（　　）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

    A.工作性质
    B.岗位职责
    C.薪酬水平
    D.任职资格
    E.工作年限

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是确定被调查岗位的要求。

  • 第16题：

    药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。

    • A、岗前
    • B、继续
    • C、岗前培训和继续
    • D、岗位质量与安全培训

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验

    • A、①②③④
    • B、②④③①
    • C、②③④①
    • D、①②④③

    正确答案:C

  • 第18题：

    岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。

    • A、教育
    • B、工作经验
    • C、兴趣爱好
    • D、岗位所需要的其他有关因素
    • E、工作业绩

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。

    • A、工作性质
    • B、岗位职责
    • C、薪酬水平
    • D、任职资格
    • E、工作念想

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。
    A

    岗位工作内容及其特点

    B

    工作数量和工作程序

    C

    从事该岗位所需资格

    D

    工作环境和条件

    E

    该岗位与其它岗位的从属关系


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
    A

    工作性质

    B

    岗位职责

    C

    薪酬水平

    D

    任职资格

    E

    工作念想


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。
    A

    一般资料

    B

    工作描述

    C

    任职资格说明

    D

    本岗位的工作条件与环境说明

    E

    个性特质要求


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
    A

    工作性质

    B

    岗位职责

    C

    薪酬水平

    D

    任职资格

    E

    工作年限


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    企业必须对所有（）进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的（），告知作业现场和工作岗位存在的（）及事故应急措施，并按本*部分和其他相关安全规程的要求，（）后方可上岗作业。调整岗位人员，在上岗前必须学习本*部分的有关部分，并经考试合格后方可上岗。

    正确答案： 新员工,三级安全教育培训,危险因素、防范措施,考试合格
    解析： 暂无解析

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