激励培训制度主要包括（ ）A．完善的岗位任职资格要求B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述C．科学合理的培训考核制度D．公平竞争的晋升规定E．以能力和业绩为导向的分配原则

题目

激励培训制度主要包括（ ）

A．完善的岗位任职资格要求

B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述

C．科学合理的培训考核制度

D．公平竞争的晋升规定

E．以能力和业绩为导向的分配原则

相似考题

1.培训的配套激励制度主要包括（ ）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划

2.培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件

3.培训激励制度主要包括（ ）。A．完善的岗位任职资格要求B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述C．科学合理的培训考核制度D．公平竞争的晋升规定E．以能力和业绩为导向的分配原则

4.岗位说明书,主要组成部分包括()A、岗位描述B、任职资格要求C、岗位分析报告D、组织权责体系

更多“激励培训制度主要包括( ) A.完善的岗位任职资格要求B.准确的岗位说明书和正确的岗位 ”相关问题

  • 第1题：

    培训激励制度的主要内容不包括（ ）。

    A．公平竞争的晋升规定

    B．奖惩实施的方式方法

    C．完善的岗位任职资格

    D．以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案：B
    培训激励制度应当包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第2题：

    铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

    A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格

    B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格

    C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格

    D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格


    参考答案：B

  • 第3题：

    培训激励制度的主要内容不包括（ ）。

    A．公平竞争的晋升规定

    B．奖惩实施的方式方法

    C．完善的岗位任职资格要求

    D．以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案：B
    教材第164页

  • 第4题：

    培训激励制度的主要内容包括( )．

    A．公平竞争的晋升规定

    B．奖惩执行的方式方法

    C．完善的岗位任职资格要求

    D．以能力和业绩为导向的分配原则

    E．公平、公正、客观的业绩考核标准


    正确答案：ACDE
    ACDE【解析】企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性．培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则．

  • 第5题：

    起草培训配套的激励制度时，主要包括（ ）方面的基本内容。

    A.完善的岗位任职资格要求
    B.公平、公正、客观的业绩考核标准
    C.公平竞争的晋升规定
    D.以能力和业绩为导向的分配原则
    E.考核评估的晋升制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。（1）完善的岗位任职资格要求。
    （2）公平、公正、客观的业绩考核标准。
    （3）公平竞争的晋升规定。
    （4）以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第6题：

    培训的配套激励制度主要包括（　　）。

    A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E.培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则

  • 第7题：

    培训激励制度的主要内容包括( )

    A: 公平竞争的晋升规定
    B: 奖惩执行的方式方法
    C: 完善的岗位任职的资格要求
    D: 以能力和业绩为导向的分配原则
    E: 公平、公正、客观的业绩考核标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训激励制度的主要内容包括：(1)完善的岗位任职的资格要求。(2)公平、公正、客观的业绩考核标准。(3)公平竞争的晋升规定。(4)以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第8题：

    培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

    • A、培训成绩的衡量标准
    • B、以能力和业绩为导向的分配原则
    • C、明确的培训评估标准
    • D、合适的培训条件

    正确答案:B

  • 第9题：

    培训激励制度主要包括（）。

    • A、完善的岗位任职资格要求
    • B、准确的岗位说明书和正确的岗位描述
    • C、科学合理的培训考核制度
    • D、公平竞争的晋升规定
    • E、以能力和业绩为导向的分配原则

    正确答案:A,D,E

  • 第10题：

    多选题
    培训的配套激励制度主要包括（　　）。
    A

    岗位任职资格制度

    B

    业绩考核制度

    C

    岗位晋升制度

    D

    收入分配制度

    E

    培训服务制度


    正确答案： E,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第11题：

    多选题
    按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。
    A

    要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求

    B

    要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求

    C

    具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查

    D

    具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    激励培训制度主要包括（）。
    A

    完善的岗位任职资格要求

    B

    准确的岗位说明书和正确的岗位描述

    C

    科学合理的培训考核制度

    D

    公平竞争的晋升规定

    E

    以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。

    A．岗位绩效标准

    B．岗位说明书

    C．岗位任职资格

    D．岗位薪酬标准


    正确答案：C

  • 第14题：

    培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、（ ）。

    A．培训考核的方法

    B．完善的岗位任职资格要求

    C．公平竞争的晋升规定

    D．以能力和业绩为导向的分配原则

    E．培训奖惩标准


    正确答案：BCD

  • 第15题：

    培训激励制度的主要内容不包括( )。

    (A)公平竞争的晋升规定

    (B)奖惩实施的方式方法

    (C)完善的岗位任职资格

    (D)以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案：B

  • 第16题：

    培训激励制度的主要内容包括( )。

    A:公平竞争的晋升规定
    B:奖惩执行的方式方法
    C:完善的岗位任职资格要求
    D:以能力和业绩为导向的分配原则
    E:公平、公正、客观的业绩考核标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    起草与培训配套的激励制度，应当包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第17题：

    （　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

    A.岗位规则
    B.工作说明书
    C.岗位规范
    D.服务说明书

    答案：B
    解析：
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体分为以下三类：①岗位工作说明书；②部门工作说明书；③公司工作说明书。

  • 第18题：

    培训激励制度的内容应包括（ ）。

    A.公平、公正、客观的业绩考核标准
    B.完善的岗位任职资格要求
    C.与工作绩效相对等的报酬规定
    D.公平竞争的晋升规定
    E.以能力和业绩为导向的分配原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第19题：

    培训的配套激励制度主要包括()。

    A:岗位任职资格制度
    B:业绩考核制度
    C:岗位晋升制度
    D:收入分配制度
    E:培训服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第20题：

    培训的配套激励制度主要包括（）。

    • A、完善的岗位任职资格要求
    • B、公平、公正、客观的业绩考核标准
    • C、公平竞争的晋升规定
    • D、以能力和业绩为导向的分配原则
    • E、对培训讲师的激励计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    岗位资格培训包括（）。

    • A、新员工培训
    • B、转岗培训
    • C、任职资格培训
    • D、国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    岗位资格培训包括（）。
    A

    新员工培训

    B

    转岗培训

    C

    任职资格培训

    D

    国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训的配套激励制度主要包括（）
    A

    完善的岗位任职资格要求

    B

    公平、公正、客观的业绩考核标准

    C

    公平竞争的晋升规定

    D

    以能力和业绩为导向的分配原则

    E

    对培训讲师的激励计划


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    任职资格说明主要包括以下内容（）。
    A

    最低学历

    B

    从事本岗位和其他相关岗位工作的年限和经验

    C

    本岗位需要培训的时间和科目

    D

    本岗位所需的一般能力

    E

    本岗位的最低要求


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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