多选题岗位再设置包括的四个方面综合因素是()。A岗位再设置的基本因素B环境因素C组织内部因素D非正式组织因素E重视员工的个人嗜好因素

题目
多选题
岗位再设置包括的四个方面综合因素是()。
A

岗位再设置的基本因素

B

环境因素

C

组织内部因素

D

非正式组织因素

E

重视员工的个人嗜好因素


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  • 第1题:

    与岗位薪酬密切相连的因素,不包括( )。

    A.组织结构
    B.岗位特征
    C.岗位设置
    D.人员素质

    答案:D
    解析:
    岗位薪酬体系设计;
    岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。岗位薪酬与组织结构、岗位设置、岗位特征密切相连,实质上是一种等级薪酬。岗位薪酬体系首先要对每个岗位所要求的知识、技能以及职责等因素的价值进行评估,根据评估结果将岗位分成不同的薪酬等级,每个薪酬等级包含若干个综合价值相近的岗位,再经过市场薪酬调查来确定适合本企业的薪酬水平,按职位的权重对应不同的薪酬等级,从而形成“薪酬金字塔”。

  • 第2题:

    工作再设计需要考虑的因素有()。

    • A、组织因素
    • B、行为因素
    • C、资金因素
    • D、环境因素
    • E、法律因素

    正确答案:A,B,D

  • 第3题:

    ()是指集团客户的组织机构的设置对其购买行为的影响。

    • A、市场因素
    • B、组织机构因素
    • C、环境因素
    • D、个人因素

    正确答案:B

  • 第4题:

    从企业组织内部因素来讲,提升组织效率可以包括()。

    • A、完善组织结构
    • B、完善部门(岗位)设置
    • C、优化业务流程
    • D、完善组织制度规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    压力的影响因素不包括( )

    • A、环境因素
    • B、社会因素
    • C、组织因素
    • D、个人因素

    正确答案:B

  • 第6题:

    多选题
    工作再设计需要考虑的因素有()。
    A

    组织因素

    B

    行为因素

    C

    资金因素

    D

    环境因素

    E

    法律因素


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是()。
    A

    岗位再设置的基本因素

    B

    环境因素

    C

    组织内部因素

    D

    非正式组织因素

    E

    重视员工的个人嗜好因素


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    职场压力的根源包括()。
    A

    个人因素

    B

    家庭因素

    C

    组织因素

    D

    社会环境因素


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    影响人的行为的外在因素主要有()。
    A

    组织内部的环境因素

    B

    组织外部的环境因素

    C

    政治因素

    D

    经济因素

    E

    文化因素


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    岗位再设置包括的四个方面综合因素是()。
    A

    岗位再设置的基本因素

    B

    环境因素

    C

    组织内部因素

    D

    非正式组织因素

    E

    重视员工的个人嗜好因素


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    影响内部环境的主要因素有()。
    A

    组织因素

    B

    组织文化因素

    C

    经济技术因素

    D

    政治法律因素

    E

    组织成员因素


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    岗位再设置中的组织内部因素主要指组织内部的()带来的工作目标的变化。
    A

    资产重组

    B

    结构重组

    C

    组织重组

    D

    人员重组


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响员工工作绩效的因素不包括()

    • A、个人因素
    • B、组织因素
    • C、社会因素
    • D、工作因素

    正确答案:C

  • 第14题:

    工作设计的影响因素有()。

    • A、岗位因素
    • B、工作因素
    • C、员工因素
    • D、组织因素
    • E、环境因素

    正确答案:C,D,E

  • 第15题:

    从企业组织内部因素来讲,重点从()四个方面来提升组织效率。

    • A、完善组织结构
    • B、完善部门(岗位)设置
    • C、优化业务流程
    • D、完善组织制度规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    岗位规范书的设计包括()

    • A、经验因素
    • B、技能条件
    • C、教育因素
    • D、个人特质因素
    • E、岗位责任

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题:

    影响员工关系的主要因素是()

    • A、政治环境
    • B、经济环境
    • C、就业组织内部因素和外部环境因素
    • D、技术环境因素

    正确答案:C

  • 第18题:

    多选题
    岗位规范书的设计包括()
    A

    经验因素

    B

    技能条件

    C

    教育因素

    D

    个人特质因素

    E

    岗位责任


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    企业员工流动率统计调查的内容包括(  )。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的影响因素

    C

    员工个人发展方面的影响因素

    D

    影响员工工作满意度的因素

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案: C,A
    解析:
    为了掌握企业员工流动率的变动趋势,找出影响企业员工流动率的主要原因,采取必要措施降低并稳定员工流动率,需要定期采集相关统计数据,以进行调查研究,编制员工流动率定期调查表,主要考虑的因素包括:①企业工作条件和环境方面的因素;②员工家庭生活方面的影响因素;③员工个人发展方面的影响因素;④其他影响员工流动的因素。

  • 第20题:

    多选题
    药品组织市场购买行为的影响因素有()
    A

    法律政策等环境因素

    B

    组织内部营销目标等因素

    C

    组织中人际关系因素

    D

    购买参与者个人因素

    E

    相关群体因素


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    影响组织购买者的因素可分为()
    A

    环境因素

    B

    组织因素

    C

    社会因素

    D

    团体因素

    E

    个人因素


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    影响产业购买者行为的主要因素包括:()
    A

    环境因素

    B

    组织因素

    C

    社会因素

    D

    人际因素

    E

    个人因素


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    工作设计的影响因素有()。
    A

    岗位因素

    B

    工作因素

    C

    员工因素

    D

    组织因素

    E

    环境因素


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    影响生产者购买决策的因素包括_________等子因素。
    A

    环境因素

    B

    组织因素

    C

    家庭因素

    D

    人际因素

    E

    个人因素


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析