影响员工组织归属感的因素包括()等。A、智力性因素B、组织性因素C、文化性因素D、心理性因素E、个人性因素

题目
影响员工组织归属感的因素包括()等。

A、智力性因素

B、组织性因素

C、文化性因素

D、心理性因素

E、个人性因素

相似考题

1.员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素B．主观影响因素和客观性影响因素C．心理影响因素和能力影响因素D．管理影响因素和体制影响因素

2.学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品质等因素实际上是指（ ）。A．智力因素B．理性因素C．非智力因素D．感知因素

3.学生的好恶、意志以及其他个性品质等因素实际上是指( )A.智力因素 B.非智力因素 C.理性因素 D.感性因素

4.培训对象能够感知的质量影响因素,主要分为( )等方面。A、经常性因素B、可能性因素C、个人性因素D、偶然性因素E、集体性因素

参考答案和解析
参考答案：B;C;D;E
更多“影响员工组织归属感的因素包括()等。 A、智力性因素B、组织性因素C、文化性因素D、心理性因素E、个人性因素”相关问题

  • 第1题：

    学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品质等因素实际上是指（　　）。

    A 、 智力因素
    B 、 非智力冈素
    C 、 理性因素
    D 、 感知因素

    答案：B
    解析：
    本题考查了非智力因素的含义。学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品质等因素都属于非智力因素。

  • 第2题：

    一般认为，大学生品德形成与发展的影响因素主要有下下几个方面：表现性因素、知识性因素、（）

    A. 生成性因素
    B. 组织性因素
    C. 专业性因素
    D. 大学生个体性因素

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    职业性致癌因素包括

    A.化学性因素
    B.化学性因素和物理性因素
    C.化学性因素和生物因素
    D.物理性因素和生物因素
    E.化学性因素、物理性因素和生物因素

    答案：E
    解析：
    职业性致癌因素常见的是化学因素，但它还包括物理性因素和生物因素(E)。

  • 第4题：

    影响员工工作绩效的因素不包括（）

    • A、个人因素
    • B、组织因素
    • C、社会因素
    • D、工作因素

    正确答案:C

  • 第5题：

    工作设计的影响因素主要有（）。

    • A、员工的因素
    • B、组织的因素
    • C、环境因素
    • D、技术的因素
    • E、经济的因素

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列不属于影响工作设计因素的是（）

    • A、员工因素
    • B、组织因素
    • C、环境因素
    • D、产品因素

    正确答案:D

  • 第7题：

    学校的环境气氛、压力与学生的愿望是影响大学生发展的（）

    • A、表现性因素
    • B、知识性因素
    • C、组织性因素
    • D、个体性因素

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

    正确答案： 个人因素
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    (2015河南洛阳)学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品质等因素实际上是指()。
    A

    智力因素

    B

    理性因素

    C

    非智力因素

    D

    感性因素


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    工作设计的影响因素有（）。
    A

    岗位因素

    B

    工作因素

    C

    员工因素

    D

    组织因素

    E

    环境因素


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作设计的影响因素主要有（）。
    A

    员工的因素

    B

    组织的因素

    C

    环境因素

    D

    技术的因素

    E

    经济的因素


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    影响员工工作绩效的因素不包括（）
    A

    个人因素

    B

    组织因素

    C

    社会因素

    D

    工作因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般认为，大学生品德形成与发展的影响因素主要有以下几个方面：表现性因素、知识性因素和（ ）。

    A.生成性因素
    B.组织性因素
    C.专业性因素
    D.大学生个体性因素

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    影响进度的因素包括（）等。

    A.业主因素
    B.勘察设计因素
    C.监理因素
    D.组织管理因素
    E.资金因素

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2020版教材P2
    本题考查的是影响进度的因素包括：①业主因素；②勘察设计因素；③施工技术因素；④自然环境因素；⑤社会环境因素；⑥组织管理因素；⑦材料、设备因素；⑧资金因素。

  • 第15题：

    影响创造性的因素有（）

    A智力因素

    B人格因素

    C环境因素

    D动机因素

    E文化因素


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    职业性致癌因素包括（）

    • A、化学性因素
    • B、化学性因素和物理性因素
    • C、化学性因素和生物因素
    • D、物理性因素和生物因素
    • E、化学性因素、物理性因素和生物因素

    正确答案:E

  • 第17题：

    工作设计的影响因素有（）。

    • A、岗位因素
    • B、工作因素
    • C、员工因素
    • D、组织因素
    • E、环境因素

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品质等因素实际上是指（）。

    • A、智力因素
    • B、非智力因素
    • C、理性因素
    • D、感知因素

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    职业性致癌因素包括（）
    A

    化学性因素

    B

    化学性因素和物理性因素

    C

    化学性因素和生物因素

    D

    物理性因素和生物因素

    E

    化学性因素、物理性因素和生物因素


    正确答案： A
    解析： 职业性致癌因素常见的是化学因素，但它还包括物理性因素和生物因素（E）。

  • 第20题：

    多选题
    影响员工归属感的因素有（）。
    A

    组织因素

    B

    经济因素

    C

    文化因素

    D

    心理因素

    E

    个人因素


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）
    A

    管理性因素

    B

    结构性因素

    C

    工作性因素

    D

    经济性因素


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响离职的因素有（）
    A

    环境性因素

    B

    家组织性因素

    C

    个人性因素

    D

    社会性因素


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响创造性的因素有（）
    A

    智力因素

    B

    人格因素

    C

    环境因素

    D

    动机因素

    E

    文化因素


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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