第1题:
计划工作的前提条件主要依据()。
A、决策
B、确定目标
C、目标管理
D、预测
第2题:
第3题:
学校应如何实行目标管理?
第4题:
目标管理的缺点是()
第5题:
目标管理要促进和改善()和反馈,这同时也是实行目标管理的条件。
第6题:
“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步()。
第7题:
点检员应对点检工作实行目标管理,做到年有()、季有计划、月有调整、日有重点。
第8题:
实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()
第9题:
垂直管理
目标管理责任制
分级负责制
分级管理
第10题:
目标的实施
目标展开
新的目标管理循环
实行奖惩
第11题:
制定目标
目标评价
目标实施
检查实施结果及奖惩
信息反馈及处理
第12题:
确定目标、目标分解、执行目标、评定结果
目标分解、确定目标、评定结果、执行目标
执行目标、评定结果、确定目标、目标分解
评定结果、执行目标、确定目标、目标分解
第13题:
A.目标管理的范围主要在党政工作部门,省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理
B.目标的实施和检查,实行自查与上级检查相结合
C.目标管理的目的和目标,是为了改进机关作风,提高机关效率,保证党和政府确定的目标任务能较好地完成
D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务
第14题:
实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基本要求,其中不包括()
第15题:
一家企业员工积极性偏低,上下级关系比较紧张,管理很不顺畅,效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面,公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤()。
第16题:
各级地税机关要把督查工作纳入目标管理,实行岗位目标责任制,并按有关规定进行年度考核.
第17题:
计划工作前提条件的主要依据是()
第18题:
项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常,项目目标管理的工作流程包括()。
第19题:
目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。
第20题:
目标管理是一个封闭的系统
实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情
目标提供了绩效考评的标准
确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战
第21题:
咨询机构
上级与职工协商
职工自行
上级
第22题:
充分沟通目标管理
独立确定工作目标
执行目标管理
营造积极的组织环境
第23题:
要参与
要回避
不要参加
不要传达