实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()A.不要传达B.不要参加C.要参与D.要回避

题目
实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()

A.不要传达

B.不要参加

C.要参与

D.要回避

相似考题

1.下列不属于目标管理特征的是()A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板，自己管理自己

2.目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。()

3.不属于我国政府目标管理的基本特点是()。A.目标管理的范围主要在党政工作部门，省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理B.目标的实施和检查，实行自查与上级检查相结合C.目标管理的目的和目标，是为了改进机关作风，提高机关效率，保证党和政府确定的目标任务能较好地完成D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务

4.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为()。

    A、过程管理

    B、目标管理

    C、绩效管理

    D、激励管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定，在工作中实行（）并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。
    自我控制
    略

  • 第3题：

    目标管理在实践中普边收到重视，以下对此的描述不正确的是 。

    A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

    B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现

    C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处

    D．自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准


    管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处

  • 第4题：

    354.党员目标管理是让党员参加工作目标的制定，在工作中实行（ ），并努力完成工作目标的一种管理制度。
    A.自我控制B.自我完善C.自我批评


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    3、下列不属于目标管理特征的是（）

    A．目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

    B．强调下级目标与对上级目标的服从

    C．成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的

    D．让员工自己当老板，自己管理自己


    D

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