单选题测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）A 领导者技能综合测评B 领导者素质综合测评C 领导者人格综合测评D 领导者兴趣综合测评

题目
单选题
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
A

领导者技能综合测评

B

领导者素质综合测评

C

领导者人格综合测评

D

领导者兴趣综合测评

相似考题

1.员工素质测评中，能力测评的类型主要有()A:创造力测评 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评

2.领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。A、公文处理B、小组讨论C、角色扮演D、思考换位

3.在综合素质测评内容构成比例和成绩计算方法：综合测评的总分＝（）之和A、德育测评分×20%B、德育测评分×50%C、体育测评分×5%D、能力测评分×20%

4.员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评

更多“单选题测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）A 领导者技能综合测评B 领导者素质综合测评C 领导者人格综合测评D 领导者兴趣综合测评”相关问题

  • 第1题：

    人员素质测评按测评标准可以分为（）。

    • A、单项测评
    • B、综合测评
    • C、无目标测评
    • D、常模参照性测评
    • E、效标参照性测评

    正确答案:C,D,E

  • 第2题：

    素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。


    正确答案:主要；量值

  • 第3题：

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第4题：

    测评的客体即（）

    • A、测评实施的承受者
    • B、测评方案的编制者
    • C、测评活动的组织者与领导者
    • D、测评的指导者与操作方案的评估者

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。

    • A、心理测评
    • B、考核性素质测评
    • C、诊断性素质测评
    • D、标准素质测评

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工素质测评的主要原则包括（）。

    • A、客观测评与主观测评相结合
    • B、定性测评与定量测评相结合
    • C、静态测评与动态测评相结合
    • D、素质测评与绩效测评相结合
    • E、分项测评与综合测评相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    员工素质测评的主要原则包括（）。
    A

    客观测评与主观测评相结合

    B

    定性测评与定量测评相结合

    C

    静态测评与动态测评相结合

    D

    素质测评与绩效测评相结合

    E

    分项测评与综合测评相结合


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    具体的测评过程就是测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息（），再采用科学的方法针对某一测评的目标系做出数量的表征值与价值判断，或者直接从表征信息中引发和推断某些结论。显然，前一部分主要是“测”的工作，而后一部分主要是“评”的工作。

    正确答案： 行为事实
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）
    A

    竞争

    B

    非测量

    C

    考试

    D

    评价中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。
    A

    心理测评

    B

    考核性素质测评

    C

    诊断性素质测评

    D

    标准素质测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员素质测评按测评标准可以分为（）。
    A

    单项测评

    B

    综合测评

    C

    无目标测评

    D

    常模参照性测评

    E

    效标参照性测评


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
    A

    能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评

    B

    选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评

    C

    一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评

    D

    能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）

    • A、竞争
    • B、非测量
    • C、考试
    • D、评价中心

    正确答案:B

  • 第15题：

    人员测评包含（）这几项基本原则。

    • A、特殊素质测评与整体素质测评相结合
    • B、静态测评与动态测评相结合
    • C、客观测评与真实测评相结合
    • D、分项素质测评与综合素质测评相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    具体的测评过程就是测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息（），再采用科学的方法针对某一测评的目标系做出数量的表征值与价值判断，或者直接从表征信息中引发和推断某些结论。显然，前一部分主要是“测”的工作，而后一部分主要是“评的工作。


    正确答案:行为事实

  • 第17题：

    领导者素质评价的主要方法有（）。

    • A、问卷调查法
    • B、心理测评技术
    • C、评价中心方法
    • D、功能测评法
    • E、绩效评价法

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）

    • A、领导者技能综合测评
    • B、领导者素质综合测评
    • C、领导者人格综合测评
    • D、领导者兴趣综合测评

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    领导者素质评价的主要方法有（）。
    A

    问卷调查法

    B

    心理测评技术

    C

    评价中心方法

    D

    功能测评法

    E

    绩效评价法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。
    A

    公文处理

    B

    小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    思考换位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
    A

    领导者技能综合测评

    B

    领导者素质综合测评

    C

    领导者人格综合测评

    D

    领导者兴趣综合测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    测评的客体即（）
    A

    测评实施的承受者

    B

    测评方案的编制者

    C

    测评活动的组织者与领导者

    D

    测评的指导者与操作方案的评估者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。

    正确答案： 主要,量值
    解析： 暂无解析

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