单选题对互动型领导沟通应（）A 私下发泄不满情绪B 切忌公开赞美C 积极发言D 忌用肢体语言

题目
单选题
对互动型领导沟通应（）
A

私下发泄不满情绪

B

切忌公开赞美

C

积极发言

D

忌用肢体语言

相似考题

1.“建设型取向”领导方式善忌,而“操纵型取向”领导方式对成功不吝于赞美。()此题为判断题(对，错)。

2.对互动型领导沟通应()。A、私下发泄不满情绪B、切忌公开赞美C、积极发言D、忌用肢体语言

3.关于领导者在主持会议时要讲究语言艺术,下列说法中,正确的是( )。A.遇到参会人员提出反对意见的发言时，应及时打断，禁止其再次发言B.语言要精炼明确，切忌拖泥带水，含糊不清C.会议中讲话要简明扼要，切中要害D.语言表达要有逻辑性、条理清楚

4.肢体语言是通过身体信息的互动来实现沟通目标的一种沟通方式。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“单选题对互动型领导沟通应（）A 私下发泄不满情绪B 切忌公开赞美C 积极发言D 忌用肢体语言”相关问题

  • 第1题：

    对控制型上级请示汇报工作技巧包括( )。

    A.语言简明扼要

    B.尊重其权威

    C.开门见山，直奔主题

    D.私下议论

    E.发泄不满情绪


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    社会工作者在组员发言之后，站在同理心的角度，向发言者表达对其发言的高度重视，认真了解和把握发言者的用意与感受，并伴以积极的回应。这种沟通与互动技巧属于( )

    A.积极回应技巧
    B.专注与倾听技巧
    C.鼓励支持技巧
    D.互动交流技巧

    答案：A
    解析：
    小组讨论中的积极回应技巧是指社会工作者在组员发言之后，要站在同理心的角度，向发言者表达对其发言的高度重视，认真了解和把握发言者的用意与感受，并伴以积极的回应。社会工作者可以通过复述组员讲述的内容，让发言者感受到被理解和被重视。

  • 第3题：

    当买家采用极端手段发泄不满情绪，对企业的杀伤力较大。我们因采取有效沟通，减轻影响；坚持原则，保留证据的对策。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    雄黄使用时应注意（）

    • A、内服宜慎，不可过量、久服
    • B、月经期忌用
    • C、孕妇忌用
    • D、切忌火煅
    • E、肾阳虚忌用

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    雄黄在使用时应注意（）

    • A、不可过量久服
    • B、月经期忌用
    • C、孕妇忌用
    • D、切忌火煅
    • E、肾阳虚忌用

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    网点负责人在与上级进行沟通前，应有效把握上级的领导风格，在与控制型上级沟通时，应（）。

    • A、关注细节
    • B、开门见山，直奔主题
    • C、要多使用肢体语言
    • D、关注过程

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    雄黄在使用时应注意（）
    A

    不可过量久服

    B

    月经期忌用

    C

    孕妇忌用

    D

    切忌火煅

    E

    肾阳虚忌用


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    互动型的领导有何特征？与互动型的领导沟通有何技巧？

    正确答案： 性格特征：善于交际，喜欢与下属互动交流；喜欢享受别人对他们的赞美；凡事喜欢参与。
    与其沟通技巧：面对这一类型领导，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物；可以谈论工作以外的双方感兴趣的话题以建立融洽的关系；要多请示和汇报，让上司参与到自己解决问题的方案中来。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    沟通的主要手段包括（）
    A

    口头语言沟通

    B

    文字语言沟通

    C

    肢体语言沟通

    D

    A+B+C


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以正面积极的方式对软文内容加以赞美支持，向读者传递正能量，但要注意标题切忌夸大其词，属于（）标题。
    A

    新闻式

    B

    宣传式

    C

    赞美式

    D

    号召式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    当买家采用极端手段发泄不满情绪，对企业的杀伤力较大。我们因采取有效沟通，减轻影响；坚持原则，保留证据的对策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    网点负责人在与上级进行沟通前，应有效把握上级的领导风格，在与控制型上级沟通时，应（）。
    A

    关注细节

    B

    开门见山，直奔主题

    C

    要多使用肢体语言

    D

    关注过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发泄法主要包括两个方面的内容：（　　）。

    A.语言的发泄，动作的发泄
    B.生理的发泄，心理的发泄
    C.肢体的发泄，情绪的发泄
    D.外在的发泄，内在的发泄

    答案：B
    解析：
    发泄法主要包括两个方面的内容，一是生理的发泄，二是心理的发泄。它们都是使儿童生理、心理得到正常发展的重要方法。

  • 第14题：

    感情性语言的分类的（）

    • A、沟通性语言
    • B、赞美性语言
    • C、安慰性语言
    • D、互酬性语言

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    沟通的两种方式为（）。

    • A、眼神的交流；肢体语言的沟通
    • B、语言的沟通；眼神的交流
    • C、心灵的沟通；肢体语言的沟通
    • D、语言的沟通；肢体语言的沟通

    正确答案:D

  • 第16题：

    人际互动的语言技巧包括陌生结识，交谈，赞美，即席发言，调解，同情和安慰，道歉，拒绝，说服，批评等。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对初级美容学员的技术培训忌用（）。

    • A、肢体语言
    • B、幽默的语言
    • C、含蓄的语言
    • D、边讲述、表示范的方法

    正确答案:B

  • 第18题：

    互动型的领导有何特征？与互动型的领导沟通有何技巧？


    正确答案: 性格特征：善于交际，喜欢与下属互动交流；喜欢享受别人对他们的赞美；凡事喜欢参与。
    与其沟通技巧：面对这一类型领导，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物；可以谈论工作以外的双方感兴趣的话题以建立融洽的关系；要多请示和汇报，让上司参与到自己解决问题的方案中来。

  • 第19题：

    判断题
    人际互动的语言技巧包括陌生结识，交谈，赞美，即席发言，调解，同情和安慰，道歉，拒绝，说服，批评等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最有效的沟通是（）和非语言沟通的结合。
    A

    口头语言沟通

    B

    书面语言沟通

    C

    肢体语言沟通

    D

    语言沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    发泄法主要包括两个方面的内容：（　　）。
    A

    语言的发泄，动作的发泄

    B

    生理的发泄，心理的发泄

    C

    肢体的发泄，情绪的发泄

    D

    外在的发泄，内在的发泄


    正确答案： A
    解析：
    发泄法主要包括两个方面的内容，一是生理的发泄，二是心理的发泄。它们都是使儿童生理、心理得到正常发展的重要方法。

  • 第22题：

    多选题
    雄黄使用时应注意（）
    A

    内服宜慎，不可过量、久服

    B

    月经期忌用

    C

    孕妇忌用

    D

    切忌火煅

    E

    肾阳虚忌用


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    有效掌控议事进度的方式是用非语言沟通，即通过眼神、手势等提示发言人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容