权力分配
利益分配
个体差异
沟通能力
第1题:
企业解决激励和协调问题的方式是通过()来实现的。
第2题:
在一切社会关系中最根本、最本质的关系是( )
第3题:
政治关心的权威性的分配是指()。
第4题:
在现代企业制度中,最根本最基础的制度是()
第5题:
国家凭借政治权力进行的分配活动是()。
第6题:
直接分配法
交互分配法
代数分配法
顺序分配法
第7题:
生产关系
交换关系
分配关系
消费关系
第8题:
企业和个人
企业和政府
个人和政府
工会与政府
第9题:
管理制度
产权制度
组织制度
收入分配制度
第10题:
统治阶级内部利益分配
对整个社会分配具有权威性的政策
直接影响社会每一成员利益的分配
对被统治阶级的利益分配
第11题:
岗位分工
利益分配
管理活动
信息沟通
第12题:
直接分配法
交互分配法
计划成本分配法
代数分配法
第13题:
在国民收入初次分配阶段,()的权力和利益交易是核心。
第14题:
在辅助生产费用分配的各方法中最为简单的一种方法是()。
第15题:
通过(),企业制度规范了参与者类群间的利益关系。
第16题:
企业在进行分配活动时,应合理确定(),以使企业的长期利益最大。
第17题:
兼顾各方利益原则
依法分配原则
分配与积累并重原则
投资与收入对等原则
第18题:
代数分配法
交互分配法
直接分配法
按计划成本分配法
第19题:
分配原则
分配规模
分配方式
分配收益
第20题:
信贷分配
价格分配
财政分配
企业财务分配
第21题:
决策点
决策利益分配
决策力
决策权力分配
决策权力授予
第22题:
顺序分配法
交互分配法
直接分配法
代数分配法
第23题:
权力分配
利益分配
个体差异
沟通能力
第24题:
交互分配法
代数分配法
直接分配法
反复分配法