多选题无论在什么情况下,领导者的勇气和魄力,工作的热情,以及意志的()等,对完成领导协调任务来说,都是不可缺少的。A自觉性B坚毅性C果断性D自信性

题目
多选题
无论在什么情况下,领导者的勇气和魄力,工作的热情,以及意志的()等,对完成领导协调任务来说,都是不可缺少的。
A

自觉性

B

坚毅性

C

果断性

D

自信性


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  • 第1题:

    管理方格理论中,1-1贫乏型领导的特征是( )。

    A.领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作

    B.领导者高度关心任务的完成,但对人并不关心,制度和强制往往是推动组织运行的重要手段

    C.领导者以维护人际关系为工作重心,对任务完成有限关注,制度和规则在组织运行中起有限的作用

    D.领导者对人和对生产任务都高度关心,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通与激励,使下属齐心协力


    正确答案:A

  • 第2题:

    ()是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质,如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

    A“领导者的理解”

    B“领导者的品质”

    C“领导者的权变”

    D“领导者的周期”


    B

  • 第3题:

    各级军政首长是执勤战斗工作的领导者和组织者,各级机关必须围绕中心,协调工作,形成合力,保证执勤战斗任务的完成


    正确答案:正确

  • 第4题:

    ()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力,完成工作任务的职责和功能。

    • A、领导职能
    • B、计划职能
    • C、组织职能
    • D、协调职能

    正确答案:A

  • 第5题:

    领导是任何组织都不可缺少的,领导者必须发挥()三个方面的作用。

    • A、指挥
    • B、协调
    • C、激励
    • D、组织

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。

    • A、发展个人、沟通能力和完成任务
    • B、完成任务、人际交往和建设团队
    • C、建设团队、接受培训和发展个人
    • D、发展个人、完成任务和建设团队

    正确答案:D

  • 第7题:

    根据领导生命周期理论,高成熟度下属的具体表现为()。

    • A、对完成某个工作既无能力又没有很强意愿,既不能胜任工作又不能被信任。
    • B、十分愿意承担任务,对工作有极大的热情,但是缺乏足够的技能,不能够胜任工作。
    • C、有很强的能力、高超的技能,但是缺少积极性,不愿意去完成领导交代的工作。
    • D、既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。

    正确答案:D

  • 第8题:

    一般来说领导者的任务有两项,它们是()

    • A、完成组织任务
    • B、设定组织目标
    • C、协调组织活动
    • D、激发员工斗志
    • E、满足成员需要

    正确答案:A,E

  • 第9题:

    单选题
    领导职能的讲述,错误的是()
    A

    激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力

    B

    领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务

    C

    领导职能具体包括指导沟通和激励等工作

    D

    领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力,完成工作任务的职责和功能。
    A

    领导职能

    B

    计划职能

    C

    组织职能

    D

    协调职能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下有关领导能力协调发展的说法中,正确的是()。
    A

    一个领导者性格的弱点,常常是他们的协调能力形成和发展的障碍

    B

    坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的

    C

    自我严格要求和勤奋,对协调能力的发展来说是十分重要的

    D

    个人道德修养是能力发展的必要条件


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一般来说领导者的任务有两项,它们是()
    A

    完成组织任务

    B

    设定组织目标

    C

    协调组织活动

    D

    激发员工斗志

    E

    满足成员需要


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。

    A、领导活动不需要在特定环境下进行

    B、领导活动必须在特定环境下进行

    C、领导活动是动态的行动过程

    D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务

    E、领导活动的主体是领导者和被领导者


    参考答案:BCDE

  • 第14题:

    领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    无论在什么情况下,领导者的勇气和魄力,工作的热情,以及意志的()等,对完成领导协调任务来说,都是不可缺少的。

    • A、自觉性
    • B、坚毅性
    • C、果断性
    • D、自信性

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    不管什么规模的工程项目,()以及技术、质检、安全、环境、物资等管理岗位以及施工队长都是不可缺少。


    正确答案:项目经理

  • 第17题:

    以下有关领导能力协调发展的说法中,正确的是()。

    • A、一个领导者性格的弱点,常常是他们的协调能力形成和发展的障碍。
    • B、坚强的意志对领导协调能力的形成和发展来说是很重要的。
    • C、自我严格要求和勤奋,对协调能力的发展来说是十分重要的。
    • D、个人道德修养是能力发展的必要条件。

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    ()是对领导班子工作魄力和工作能力的要求。

    • A、开拓创新
    • B、勤政廉洁
    • C、团结协调

    正确答案:A

  • 第19题:

    根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()

    • A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
    • B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
    • C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
    • D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

    正确答案:B

  • 第20题:

    判断题
    各级军政首长是执勤战斗工作的领导者和组织者,各级机关必须围绕中心,协调工作,形成合力,保证执勤战斗任务的完成
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是对领导班子工作魄力和工作能力的要求。
    A

    开拓创新

    B

    勤政廉洁

    C

    团结协调


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    领导是任何组织都不可缺少的,领导者必须发挥()三个方面的作用。
    A

    指挥

    B

    协调

    C

    激励

    D

    组织


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析