单选题（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。A 舆论效应B 资历效应C 感情效应D 背景效应

第1题：

第2题：

下列有关处理下级关系的说法，正确的是（）。

• A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一，是领导者职业道德的核心。
• B、坚持平等原则处理下级关系，首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上，相互之间可以平等地商讨、争论和批评。
• C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则，还需要坚持民主原则。
• D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系，关键在于寻找下级之间的平衡点。

正确答案:A,B,C,D

第3题：

民粹主义则表现为“无原则地同情‘弱者’，不自觉地憎恨‘强者’”。

正确答案:正确

第4题：

代理成本理论区分了（）利益冲突

• A、股东之间的利益冲突
• B、债权人与经理层之间的利益冲突
• C、股东和经理层之间的利益冲突
• D、债权人与股东之间的利益冲突

正确答案:C,D

第5题：

（）主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突，这种利益冲突的法律关系单一，利益冲突只发生在估价师与委托人之间。

• A、直接利益冲突
• B、同时性利益冲突
• C、单一关系利益冲突
• D、复合关系的利益冲突

正确答案:C

第6题：

中医常讲的‚盗汗‛是指入睡后不自觉地出汗。（）

正确答案:正确

第7题：

（）的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。

• A、理想
• B、现实
• C、学习
• D、创新

正确答案:B

第8题：

利益冲突是指农业银行员工同时对于农业银行与某些个人、集团或组织以及某种事物在忠诚度和利害关系上发生矛盾的现象。利益冲突最典型的表现形式是：（）

• A、关联交易
• B、自我交易
• C、公司机会
• D、兼职报酬

正确答案:A,B,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。

• A、舆论效应
• B、资历效应
• C、感情效应
• D、背景效应

正确答案:B

第14题：

为了减缓心理冲突和挫折，儿童会自觉或不自觉地借助某些机制解脱困扰，以恢复情绪平衡，这种机制或策略称为：（）。

正确答案:心理防御机制

第15题：

客观公正原则要求（）。

• A、理财规划师在执业过程中应对客户、委托人、合伙人或所在机构持公正合理的态度
• B、对于执业过程中发生的或可能发生的利益冲突，尽量避免向有关各方进行披露
• C、理财规划师应适当考虑个人情感、偏见和欲望，以确保在存在利益冲突时做到公正合理
• D、理财规划师在处理客户、委托人和所在机构之间关系时，不应以自己期望别人对待自己的方式对待有关各方

正确答案:A

第16题：

期货经纪公司应当自觉避免与投资者的利益冲突，当无法避免时，应当确保投资者的收益。

正确答案:错误

第17题：

（）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。

• A、言论
• B、舆论
• C、议论
• D、舆情

正确答案:B

第18题：

纠偏行动是指当发生偏离或超出关键限值时采取的步骤。

正确答案:正确

第19题：

期货业从业人员应当自觉避免与客户的利益冲突，当无法避免时，应当确保公司的利益。（）

正确答案:错误

第20题：

利益冲突防范原则包括（）。

• A、公司利益与客户利益冲突时，保护客户利益
• B、公司客户与客户之间利益冲突时，坚持公平交易，防范利益输送
• C、公司利益与客户利益冲突时，一定程度上保护客户利益，同时兼顾公司利益
• D、公司客户与客户之间利益冲突时，以某一客户利益最大化为标准

正确答案:A,B

第21题：

第22题：

第23题：