判断题广义的领导是指名词意义上的领导者个人或集团A 对B 错

题目
判断题
广义的领导是指名词意义上的领导者个人或集团
A

对

B

错

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1.参谋辅助的直接对象是领导者或领导集团。()此题为判断题(对，错)。

2.领导的三个要素是:()。A.领导者、被领导者、领导环境B.领导者：职位上的权力C.领导职务的个人或集体D.被领导者：处于被领导地位的组织和个人E.领导环境：政治、经济、资源、社会、技术环境

3.广义的领导是指名词意义上的领导者个人或集团

4.被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    领导者只图集团一时的利益和一时的稳定，指的是（）

    • A、个人效应
    • B、短期效应
    • C、近期目标
    • D、远期目标

    正确答案:B

  • 第2题：

    传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新。

    • A、领导者
    • B、干部
    • C、被领导者

    正确答案:A

  • 第3题：

    领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。

    • A、领导者个人的作风
    • B、领导者个人的素质
    • C、领导者个人的领导艺术
    • D、领导者个人的性格特征

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导活动中人际关系一般包括（）。

    • A、领导集团内部成员之间的关系
    • B、领导者与被领导者之间的关系
    • C、被领导者之间的关系
    • D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。

    • A、个人
    • B、知识
    • C、修养
    • D、领导艺术

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    在领导活动的四要素中，领导者是担任领导职务的个人或集团，他们是领导活动的主体、主导方面。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    领导有效的前提是（）

    • A、领导者的权力大小
    • B、被领导者对领导者的追随与服从
    • C、领导者个人的影响力
    • D、领导的情境

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    美国著名领导学家约翰·加德纳认为（）是领导者个人（）为实现领导者自身及其追随者的共同目标，而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。

    正确答案： 领导力,或领导团队
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新。
    A

    领导者

    B

    干部

    C

    被领导者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导活动中人际关系一般包括（）。
    A

    领导集团内部成员之间的关系

    B

    领导者与被领导者之间的关系

    C

    被领导者之间的关系

    D

    个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导环境的作用有（）。
    A

    是领导活动的必要条件

    B

    是领导者决策的科学依据

    C

    是领导者创新的客观基础

    D

    是领导者提高个人能力的渠道

    E

    影响领导者的素质


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    广义的领导是指名词意义上的领导者个人或集团
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国著名领导学家约翰·加德纳认为（）是领导者个人（）为实现领导者自身及其追随者的共同目标，而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。


    正确答案:领导力；或领导团队

  • 第14题：

    广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。

    • A、领导者、被领导者、领导目标三个要素
    • B、领导者、被领导者、领导环境三个要素
    • C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
    • D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

    正确答案:C

  • 第15题：

    领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    管理学意义上的领导者，必须具有能够影响他人的（）权力。

    • A、个人影响权
    • B、专长权
    • C、模范作用
    • D、管理的制度权力

    正确答案:D

  • 第18题：

    广义的领导环境是指领导者的工作环境各种因素、条件的总和及其发展态势。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验、知识和才干，故可称之为（）

    • A、小生产的领导
    • B、专家式的领导
    • C、经验领导
    • D、科学领导
    • E、专家集团式领导

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。
    A

    个人

    B

    知识

    C

    修养

    D

    领导艺术


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）
    A

    领导者个人的作风中识别

    B

    领导者个人的领导艺术中识别

    C

    领导者个人的性格特征中识别

    D

    领导者个人的素质中识别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导有效的前提是（）
    A

    领导者的权力大小

    B

    被领导者对领导者的追随与服从

    C

    领导者个人的影响力

    D

    领导的情境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。
    A

    领导者个人的作风

    B

    领导者个人的素质

    C

    领导者个人的领导艺术

    D

    领导者个人的性格特征


    正确答案： B
    解析： 领导性格理论是一类有关领导问题的理论，他认为有效的领导者可以从领导者个人的性格中识别。

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